レオパレス・リーシングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
仕事は単純ですが、賃貸の不動産なので繁忙期は偏って来ます いかに効率よく仕事を回すかとパフォーマンス次第で認めてもらえます。もちろん、上司次第...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他の不動産関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルというものがほとんどない。
人から人へ指導するのみ。
忙しい時期は教える余裕すらなくなるため、雑な扱いに...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他の不動産関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスが満額出ていた時は、4.5ヶ月分はもらっていた為、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不祥事を起こし赤...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社として必要なコンプライアンス等の教育(スライド資料を見るだけ)や、宅建の模擬試験を会社でやってくれる。
宅建は合格すると報奨金一時金と毎月...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に残業がなく、ほとんど定時で退社出来ていた。残業する場合は事前に上司に申請して、許可を取る必要がある。
また、直属の上司は部下の残業が終...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価は、会社側で設定した評価基準に基づいて、達成度と根拠を記載するという仕組みになっている。
自分で何かやり遂げたということがあり、上司が認め...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員、派遣共にぎくしゃくした感じではなく割かし働きやすい環境かと思います。
つかず離れずでいい距離感はあるかなと感じました。
管理職についても...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
派遣社員だった事もあり残業は特にナシ。残業となると正社員が仕事を代わってくれる。何故なら派遣社員の残業はとても高いと聞いたことがある。本当に良...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
派遣社員の仕組みが変わって最長3年で辞めないといけない事実で辞めました。正社員雇用の話もあったが派遣社員からの正社員は仕事も倍になることから辞...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
好かれれば上司とうまくやっていけるが結局は人間関係が自分を左右する。仕事をいかに効率よくやり遂げているかアピールし、仕事が終われば飲みに行き結...続きを読む(全189文字)