この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に関する助成金が一通り設定されており、居住に関する補助金もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助や助成金の更新頻度が低...続きを読む(全108文字)
昱株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、昱株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に昱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に関する助成金が一通り設定されており、居住に関する補助金もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助や助成金の更新頻度が低...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は社員旅行等の大規模なイベントがなくなった。
その代わり、社長と野球部が使用している運動場に福利厚生費が使われているものと思われる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員旅行や運動会など、たくさんの行事があり、社員の方々もよい人が多いので、福利厚生の視点からいえばとてもよい試みがたくさんある会社です。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
30歳までの限定ではあるが、賃貸料8割補助はとても大きい。
そこまでに貯蓄ができるかどうかがひとつのポイント。
有休消化は基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は、全国のグループ会社との交流も盛んで、同じ職種をしていても地域性もあったため、他エリアを理解するため情報交換・教育が充実していた。その為...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生などないようなもの。社員を大切にしようとする風潮が全くない。
やる気のある人間ない人間が同じ空間で仕事をするためギャップは様々な点で多...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にこれといった特徴は無いと思う。よくありそうな割引や保養所(ホテル)の社員向けプランなどが社外サービスの提供によりあるという感じ。周りの人も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は通常の厚生年金や社会保険等がある。また、福利厚生システムの利用も可能で加入は任意であるため、福利厚生システムを必要としない場合でも、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ここのきぎょうはより良い福利厚生を提供するためにいろいろな施策を取っております。例えばカフェテリアプランなどがあります。これは1年間のうちに自...続きを読む(全165文字)
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就業時間は9〜18時で基本残業は特になかったです。 残業が発生した場合はその分の残業代はしっかりでていました。
休みは土日祝祭日は休みでしたがまれに土曜...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はしっかりしています。
休日はちゃんと休めますので、休日出勤することはほとんどといっていいほどありません。
クラブ活動なども充実しておりますの...続きを読む(全159文字)
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福利制度は非常に充実していると思います。男性、女性が共に働きやすい環境であると思います。子育てで離れる方もいますが、そういった方もお休みも取りやすくなって...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は、よくできており土日祝日は休みなのでゆっくりすることができると思う。仕事に関してもそこまで能力を要求されるというものは上の人間でもない限りはない...続きを読む(全160文字)
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福利厚生それなりに考えていると感じました。休日はしっかりと取得でき、5連休がとれました。基本的には週休2日です。全国的な会社の労働環境の基準にあわせている...続きを読む(全159文字)
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あまり福利厚生については良くない思い出があります。休日出勤、残業、ボーナスカットなどあるなか、休みもとれず病気になりそうなくらい働きました。会社自体は非常...続きを読む(全169文字)
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全くよくありませんでした。福利厚生はほとんどなし、有休も制度はあったものの、一度も利用したことがありませんでした。また、評価や昇級の基準も不明瞭で、頑張っ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、住宅手当等、基本的なものはそろっていますが、少し弱いと感じます。もし、昇給を逃し、地元以外に転勤になった場合ははじめのころは少し厳しいかもしれ...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度について、休暇はもっと欲しいです。
・労働時間について、残業は多くはありません。
・住宅補助について、あります。
・食事補助について、あり...続きを読む(全193文字)
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休暇制度や給料制度が非常によくできていて素晴らしい会社ではあるものの、給料はそんなにもらえないかもしれない。
業績次第ではもらえる人もいるが、基本的にあ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い会社の為、男女の仕事の住み分けは明確です。
女性はお茶汲み、コピー、ファイルなどの、雑務がメイン業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
個人予算がない為、若いうちはノルマがプレッシャーになることがないです。
夏季休暇はフレキシブルに5日取れる点は良かったです。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与は業績に関わらず、予定額が支給されるケースが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースは改善が必要と感じました。
50...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
インフラ関連のため、景気に影響されることが少なく、会社の存続を気にすることがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は毎年、見直されるケースが多く一貫性が無いよう感じました。
また、OJTなどの課員教育をするための教育がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インフラ設備に携われるため、
そこは十分にやりがいを感じられます。
大小はあるが、いずれも達成感は得られる。また、他社とは違って、計画から設計...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場作業がない限りは、有給が足りないくらい休めるため、職種によってはワークライフバランスは大変取りやすいとおもいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
60歳以上の資格保持者を積極的に採用しており、技術者として配置しています。現場担当は社員で行います。なので、掛け持ちできる利点があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与面は下記の通りです。
残業代が無ければ30歳までは手取り20万円に達しません。
また年昇給は数千円なので、
10年在職でも数万円となり、
...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
配属される場所によると思うが、男子校のようなノリの男性が多いためそういったノリが好きな人は馴染みやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与 年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
会社名 | 昱株式会社 |
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フリガナ | アキラ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 819人 |
売上高 | 380億9547万2000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中川崇 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3番11号 |
電話番号 | 03-3663-2281 |
URL | https://akira.agns.co.jp/ |
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