昱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
総合職であれば、年功序列で上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務はキャリアを積む・スキルアップするとい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は毎年、見直されるケースが多く一貫性が無いよう感じました。
また、OJTなどの課員教育をするための教育が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育体制ですが、入社半年間は新人教育研修として座学と現場実習があります。
配属が決まるとOJTとなり、担当する部署の先輩に指導してもらいなが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
体制はないに等しい。逆に言えば好き勝手にやってしまっても許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き勝手が許されてしまうため、ス...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員のキャリアアップはあるのか疑問でした。派遣の私から見る限りでは事務員は異動しない限り一生同じ事務仕事を任されているようにみえました。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スーツ姿の男性ですね。すいません、突然ですけど、財布見せてもらっていいですか。現金は持たずいつもカード払い。私は店を経営していて財布を持つ必...続きを読む(全164文字)

私はいわゆるゆとり世代でして、近年よくインターネット上などで叩かれていますが、私自身はそういった風潮に疑問を感じることもございます。
ただし、ここの会...続きを読む(全153文字)

新入社員研修はすごく長い時間をかけて人を育てていこうという姿勢は感じます
転職者は多くない。転職者にたいしての研修はわかりません
ITスキルをみにつ...続きを読む(全153文字)

スキルアップできる制度なのはこれといって特に無いので、自分で頑張るしかないと思います。どこにいってもそうだと思われるかもしれませんが、この会社はそこに力...続きを読む(全161文字)

全体的に研修制度は充実していたとおもいます。新人一人につき二人体制で指導してくれなおかつかなり熱心な方が多いので向上心が高い人はすぐ仕事を覚えることがで...続きを読む(全153文字)

研修内容は充実しており、そこから学べるスキルはたくさんあると思います。しかし、自分の配属された部署の上司次第では学べる分野に限界があり、またそれを生かせ...続きを読む(全168文字)

営業するので当然ながら営業のスキルがつきます。営業スキルを向上したい方や、コミュニケーション能力を上げたい方や、ビジネスの接待や言葉遣いなどのマナーを学...続きを読む(全159文字)

営業のスキルや仕事の進め方などを学んだ。
常識やマナー、社会人となった上で学べることも沢山あり、
大変やりがいのある仕事だった。
顧客とのコミュニ...続きを読む(全156文字)

営業のスキル、仕事の進め方などを学んだ。ほかにも、いろいろと学んだ。
社会人としての常識や接客・商品知識。会社とは何か。等
営業職は非常にやりがいが...続きを読む(全164文字)

研修制度は特にこれといったものはございませんが丁寧に教えてくれる。また、先輩社員との同行営業がありそこでセールストークを、きちんと学んでいく。ただし至極...続きを読む(全154文字)

見に付けたスキルについては、やはり同業界で最も生かせると思います。企業は社員のスキルアップについて比較的積極に取り組んでいると思います。研修ではもちろん...続きを読む(全154文字)

研修で技術を身につけるよりは実際に働いて身につけるのが一番です。営業は特に自社の製品の特徴を短時間で分かりやすく説明する必要があるために、実際にお得意先...続きを読む(全177文字)

手を挙げれば様々な部署を経験することができるのでスキルアップには適しているとおもいます。しかし、その部署で実績を上げていないと希望も通らないので、スキル...続きを読む(全163文字)

やりがいがあるとても親切に教えてくれる。とてもよかった。先輩が親切丁寧に教えてくれて勉強しやすかった。環境も整っていて、自分がしたい勉強があれば、相談に...続きを読む(全150文字)

ビジネスマンとしての最低限のビジネススキルは日々行う仕事を通して少なからず学ぶことが可能である。それに加え、明確なビジョンを持ち、それに向かい邁進する気...続きを読む(全151文字)