この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスを考えたうえで転職。社風はわりと体育会系でスポーツをしていた方も多かった。それについては良い面と悪い面があり、良い面は、わりと人間関係に情があ...続きを読む(全200文字)
松田産業株式会社 報酬UP
松田産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリアパスを考えたうえで転職。社風はわりと体育会系でスポーツをしていた方も多かった。それについては良い面と悪い面があり、良い面は、わりと人間関係に情があ...続きを読む(全200文字)
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仕事にはとてもやりがいを感じていました。自己裁量の幅もある程度あり、自分の力を発揮できます。福利厚生についても一般的な企業レベルで提供されています。残業時...続きを読む(全161文字)
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給与は良くも悪くも変動しない。評価制度は目標管理制度があるが、それが賞与とどのように連関しているかはよくわからない。ただ、直属の上司とのコミュニケーション...続きを読む(全154文字)
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上位で細かく決まった方針が無い分、仕事の進め方の自由度が高い。何をしたいか、それをどう進めたいかは自分で決める。その代わり強靭な意思を持って進めないと、周...続きを読む(全151文字)
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入社後のギャップはかなりあったと思います。想像以上に伝統的な日本企業という感じで、社内規定がシャツの色や髪型まで記載されていて驚いた。労働の環境は事業部に...続きを読む(全181文字)
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土曜日に半ば強制参加での社員研修がたまにある。特に若い社員は上司や先輩から強制参加させられる為、必然的に土曜日がなくなる。研修の内容は正直業務に直接役に立...続きを読む(全163文字)
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地方の営業所勤務でしたが、同僚間、特に同年代の同僚との関係は良好で楽しい職場だったと思います。堅実な社風と言えば聞こえはいいですが、ちょっと時代錯誤的な規...続きを読む(全163文字)
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・現在は分かりませんが、出産、育児をする上での支援というものは事実上なく、妊娠した時点で、退職するのが通常のようでした。
・男性中心の会社で、女性は営業...続きを読む(全220文字)
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男性社員に関しては、8割程度まで住宅補助が出るため、給与の昇給が鈍くても全体としてみれば(特に若手に関しては)悪い給与ではないと思う。ただ、女性社員に対し...続きを読む(全319文字)
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意思決定が非常に遅く、またすべてにおいてタイムマネジメントが苦手な印象があった。打ち合わせ、会議など、時間通りにきちんと終わるものをほとんど見たことがなく...続きを読む(全433文字)
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各スキルアップですが、中途社員として入るとほぼスキルアップはありません。
また、部署によりけりですが、フォークリフト、玉掛けのしかくが取れる程度です。
...続きを読む(全158文字)
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若い時に大きい案件を実施させてもらえる部署もあり、やりがいはあります。
事業的には新規案件が多い為、やりがいはあると思います。
ひとりひとりの仕事が多...続きを読む(全166文字)
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1年目は金額が指定されてはいますが、賞与があります。なかなか1年目からこの金額をもらえる企業は少ないのでと思います。
給与については、年功序列です。業績...続きを読む(全179文字)
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完全週休2日制を目指しており、3連休があるとどこかでその分土曜出勤などをしなければなりません。
福利厚生はしっかりしています。住宅補助等もあるので、かな...続きを読む(全159文字)
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新卒社員は給与が万単位では上がりませんが、コンスタントに上がっていきます。
賞与に関しては通常の企業よりも多いと思います。
その変わり、比較的基本給は...続きを読む(全156文字)
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新規事業の展開だが、大きく変わるようには思えず、現状維持の状態が続くと思う。
現在、原料がだんだん少なくなっている世の中、中国等の東南アジアのお客様がな...続きを読む(全188文字)
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育児休暇は全くと言っていいほど取れません。
以前とった人間はいるのでしょうか。
女性社員ですが、結婚をすると退職しなければならないという古いしきたりが...続きを読む(全161文字)
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面接試験ですが、威圧的な面接は一切ありません。
私の時は、学生同士がざっくばらんに話していまして、
そういう部分も評価に含まれたのではないかとおもいま...続きを読む(全260文字)
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・若手の仲は基本的に良好なので、分け隔てなく接することは出来る。
・営業担当は繁忙期は休日返上で仕事をすることもあります。
・事務職の場合は経理の繁忙...続きを読む(全159文字)
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・出産・育児に関してはかなり封建的な会社であり、産休・育休は
実績が無くはないが、門戸は狭い。
・女性管理職は1人もいません。在籍していた実績は一応...続きを読む(全168文字)
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・入社年数に応じて研修あり。
・国家資格級の資格を取得しても手当て・年収としては
まったく反映されない。それがどんなに獲得困難であっても。
・オン...続きを読む(全196文字)
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職場で先輩がフォローしてくれるので、いろいろな仕事にチャレンジすることができます。3年目から、ひとりで出張することがありました。社内で語学研修や資格研修制...続きを読む(全171文字)
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上司と相談しやすく、会社の雰囲気がいいと思います。先輩社員からいろいろな営業スキルを学ぶことができます。社内の飲み会もしょっちゅう行いますし、職場で仲良く...続きを読む(全160文字)
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プライベートでは基本的に現場職業は定時に帰宅できることが多く、
月の残業も部署により違うが、20時間程度なので、十分に時間が取れるため、
仕事漬けとい...続きを読む(全179文字)
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就業時間について、基本的に土日は休みなので問題ないが、平日は配属になる部署で差が出る。ある部署では日付が変わる頃に帰社するのがあたりまえ。ある部署では17...続きを読む(全159文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 3605億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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