【挑戦的な風土で成長】【23卒】ＡＧＣ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1927>（非公開/男性）

【社員から聞いた】AGCに勤めていた元社員のOBによると、若いうちからプロジェクトを任せてくれる風土があるため、大変ではあるが成長できると実感出来たことが仕事のやりがいになっていたとのお話を聞いた。 【イベントや選考を通して感じた】選考でお会いした社員は若いうちから学んでいける環境があることを強調していた。このことから社員が仕事をやりがいを持って取り組んでいるのは挑戦的な風土があることも一因ではないかと考えた。

【社員から聞いた】OBの元社員のお話によると、最初は基礎的なことを研修で1年間くらい学び、その後配属場所が分かれる。勤務場所は転勤により移動することあり。様々な経験を得たのちには、昇進をしていく機会を得ることが出来るようだ。 【イベントや選考を通して感じた】選考で会った社員も入社して最初の頃は研修で基礎的な経験を積んでいた。しかし、2年目からは事業所に出向き、先輩の教育以上に自ら動いて考えることが求められるといったお話が多かった。そのため、キャリアアップしていくためには自発的に考える力が不可欠である。

【本・サイトで調べた】AGCは部門ごとにカンパニーという区画で分かれており、ガラスカンパニー、化学品カンパニー、電子カンパニーの3種類がある。私が選考を受けた電子カンパニーでは半導体の製造工程に使用される部品の製造を行っているが、半導体の微細化が加速する現代に合わせて技術革新することを目指している。また、2030年までの中期経営計画では既存の事業を拡張しつつ新規事業を模索すること、炭素削減するなどのサステナビリティの推進、デジタル技術の強化の3つを目標に掲げている。