
住友化学株式会社
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A.
人々の暮らしを根本から支える素材の力に魅力を感じ、貴社を志望する。中でも貴社は、農薬からIT材料まで幅広い領域で事業を...続きを読む(全124文字)
住友化学株式会社
住友化学株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数728件)。ESや本選考体験記は458件あります。基本情報のほか、住友化学株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
住友化学は、1913年に誕生しました。
銅の製錬の際に生じる排ガスの煙害を解決するため、その原因である亜硫酸ガスから肥料を製造し、環境問題克服と農産物の増産をともにはかることを目的にスタートしました。
創業から1世紀が経ち、今もなお「自社の利益のみを追わず事業を通じて広く社会に貢献していく」という理念を脈々と受け継ぎながら、時代の変遷にあわせて事業の変革を遂げています。
これからもあらゆるアイデアや技術を融合することで、化学の枠にとどまらないイノベーションを生み出すことができると私たちは信じています。
快適な日常を創り上げることから、地球全体が抱える食糧、環境、資源・エネルギーに関する問題の解決まで、積極果敢に挑戦し続けます。
住友化学の事業は、石油化学、エネルギー・機能材料、情報電子化学、健康・農業関連事業の4事業部門から成り、その事業領域も多岐にわたっています。また、早くから積極的に海外展開を行い、現在、海外売上高比率は60%を超えています。こうした幅広い事業領域を生かし、21世紀の人類社会が抱えるさまざまな課題に立ち向かっています。
「取引先の信頼、社会の信頼に応えること」「目先の利益にとらわれないこと」そして「自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献していくこと」。これらは、私たち住友化学が創業以来変わらず大切にしてきた「住友の事業精神」です。いつの時代も化学会社として安全・環境・品質について、世の中から求められる以上に細心の注意を払いながら、絶えざる技術革新を実現することで、人々の豊かな暮らしを支えるさまざまな製品を提供してきました。
私たち住友化学の強みは、創業以来培われてきた価値創造の力、すなわち技術力です。現在の社会はこれまでにないスピードで変化し続けています。こうした社会の様々な変化を新たなチャンスととらえ、総合化学メーカーとして長年培ってきたコア技術を生かしつつ、社内外の様々な技術と知見を融合することによって革新的な製品や技術を創出し、持続可能な社会の実現に力強く取り組んでいきます。
皆さんは「住友化学」と聞くと何を思い浮かべますか?
住友化学の製品は、そのほとんどが最終製品という形で皆さんの目にとまることがないため、具体的なイメージを持つことができない方が多いのではないかと思います。それこそ、就職活動を意識し始めなければ知る機会がない会社なのかもしれません。
でも、皆さんが日頃から使っている乗り物、電化製品、衣料品、日用品など、皆さんがよくご存知の最終製品メーカーには、住友化学の製品が素材として使用されているんです。身の回りのありとあらゆるところに住友化学の技術が使われているんです。
そして、住友化学の役回りは素材を提供するだけではありません。
新しい機能を持った最終製品が次々と世に送り出されるということは、その実現を可能にする新たな素材の開発が不可欠です。新たなイノベーションを実現する素材を提供する、この大きな役割を持っているのが住友化学という会社なのです。
文系の方は、化学と聞いただけで一歩引いてしまったり、活躍の場がないと思っていませんか?
理系の方は、化学メーカーは化学系の専門家ばかり活躍していると思っていませんか?
そもそも、知らないからといって敬遠していませんか?
事務系社員の仕事は、ビジネスを創り出すこと。そこに化学の知識は関係ありません。生み出された製品をいかに事業へとつなげるか、事業を成長させるために解決すべき課題は何か。組織の頭脳として、課題解決の施策を立案し、実行をプロデュースするのが事務系社員の役割です。
技術系社員の仕事は、世の中のニーズを見極め、次世代技術を探求・開発し、より競争力のある製品を作ること。様々な分野の専門家集団が、触媒設計、精密加工、有機・高分子材料機能設計、生体メカニズム解析、デバイス設計、無機材料機能設計など、住友化学のコア技術を活用・融合することで、新たな価値の創造を目指しています。
1.起業家精神に溢れていること
若手から管理職にいたるまで、各々がなすべきことを自ら考え、提案し、実行できる。さらに、現状に満足せず、創意工夫を凝らしてより高度な技術やビジネスを生み出せる人間であること。
2.世界に目を向けることができること
ビジネスの舞台が日本国内のみならず世界中であることを意識し、世界を舞台に活躍する勇気やたくましさを持ち、さまざまなバックグラウンドを持っている国や人種の人々とともに、ものづくりやビジネスを実行できること。
3.住友の事業精神、「自利利他、公私一如」の考え方に共感できること
自社の利益を追求するだけではなく、お客様はもちろん、事業活動を通じて社会に貢献するという考え方に共感し、常にその気持ちを持ち続けられること。
向いている人に挙げている項目に当てはまらない、共感できない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友化学株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友化学株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人々の暮らしを根本から支える素材の力に魅力を感じ、貴社を志望する。中でも貴社は、農薬からIT材料まで幅広い領域で事業を...続きを読む(全124文字)
貴社を志望する理由は、幅広い事業領域を通じて化学の力で社会課題を解決している点に強く魅力を感じたためである。15年間の野球経験を通じて、主将や幹部として組織をまとめ、目標達成のために周囲を巻き込む力を学んだ。この経験を活かし、化学を通じて社会の課題に対し主体的に働...続きを読む(全250文字)
私は「幅広さ」で絞り込みを行い、化学業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、再興への取り組みから「同じ失敗は繰り返すまい」という姿勢が感じられ、今後も成長し続けるだろうと考えたからだ。そのような未来ある企業で働きたい。2つ目は、今まで...続きを読む(全242文字)
私は、試料に○○を照射し、試料にぶつかって散乱された○○の飛行時間を分析することにより、その○○から試料表面の○○を特定する装置を用いて研究を行っています。近年デバイスの微細化が進んでおり、○○の割合は大きくなっているため、○○の研究は非常に重要性のあるものになっ...続きを読む(全392文字)
〇〇〇〇〇〇に...続きを読む(全21文字)
社会の持続可能な成長を支えたいという私の軸と貴社の事業戦略が合致すると考え、志望する。化学産業の環境負荷低減や医薬・農業分野における革新により社会の発展に貢献できる点に惹かれた。中でも貴社は、7つの基本方針を基軸に、広範な領域でセグメント別戦略に沿って事業を展開し...続きを読む(全250文字)
人々の豊かな生活を実現したいからである。大学の⚪︎⚪︎部で⚪︎⚪︎を務め下級生を支えた経験から、将来は人々の生活を支え豊かにしたいという想いがある。中でも、多様な事業領域のもと、変化が激しい社会のニーズに応え社会課題の解決に取り組み、人々の生活に新たな価値を提供し...続きを読む(全224文字)
様々なものを通じて、社会を支えていきたいと思い、貴社を志望する。大学1年生時から取り組んでいる塾講師のアルバイトで、生徒の進路実現を後押しする経験にやりがいを感じた。また、幼少期の頃から、父親が自身の仕事である電柱に関する内容について誇らしげに話す様子が鮮烈に刻ま...続きを読む(全250文字)
畜産業では、大量のふん尿が発生し、それに含まれる有機物や栄養塩(アンモニウムおよびリン)が環境問題の要因となっています。一方で、これらの成分はメタン発酵の原料や肥料としても利用可能であり、資源循環の観点から有効活用が求められています。しかし、畜産ふん尿に高濃度のア...続きを読む(全582文字)
テーマ「ヒト生細胞中の核酸の挙動に関する〇〇〇〇法を用いた評価」
本研究では,生細胞中の分子に対して〇〇を行う〇〇〇〇法を用い,ヒト細胞に核酸分子を導入してシグナルを直接観測します.従来の試験管中の実験では再現が難しい,細胞環境下での核酸本来の挙動を明らかにする...続きを読む(全592文字)
私の長所は「目標に向かってコツコツと努力を続けられる力」だ。この長所を活かして、インターンシップにおいても課題に対して決して諦めることなく、最後まで積極的に取り組みたいと考えている。大学の発光材料に関する研究において、思い通りの試料が作製できない、発光していないと...続きを読む(全297文字)
私の長所は「目標に向かって不屈の精神で努力し続けられる」ことだ。この長所を活かして、粘り強く、積極的に課題に取り組みたい。〇〇時代、〇〇〇〇部に所属していたが、〇〇による二度の手術が必要になり、半年間プレーできなくなった。この期間にも同期が成長していく様子を目にし...続きを読む(全290文字)
私の長所は、粘り強く努力を継続できることである。私の研究テーマでは、先行研究が少なく、基本的な実験条件の設定や考察に苦労した。そこで、まずは手がかりを得るために、関連分野の論文を1日2本のペースで読み進めた。また、指導教官だけではなく、研究室の同輩や先輩とも自主ゼ...続きを読む(全293文字)
私の長所は,自己実現に向けた強い「探究心・向上心」と,幅広い知見に基づく鋭い「分析力・発想力」です.インターンシップでは,貴社の研究開発について学びつつ何らかの成果を出すという志のもと,独創性を持って業務に励みたいと考えています.学部時代には広い視野を得るために工...続きを読む(全295文字)
インターンシップでは、実務を体験する中で、研究者に求められる思考法や課題への取り組み方を学びたいと考えている。私は、組織の中で自らの役割を自覚し、周囲と協力しながらチームをまとめる力に強みがある。多様な分野で事業を展開し、社会に大きな価値を提供している貴社であれば...続きを読む(全230文字)
私の強みである「巻き込む力」を武器に、周りと協力しながらワークに取り組み職種への理解を深め、技術者として成長したいです。私は○○のアルバイトで、先輩後輩に働きかけることで、業務改善に貢献した経験があります。ここで培った周りを巻き込む力は、プラントエンジニアとして必...続きを読む(全295文字)
私の強みは「関係構築力」だ。この強みは、塾の進学アドバイザーの経験で活かされた。初年度、担当生徒の合格率は6割と苦戦し、生徒の学習状況の把握に課題を感じた。そこで、信頼関係構築を重視し、面談を一方的な指導ではなく、学習計画を共に考える場とした。生徒が受講する授業へ...続きを読む(全300文字)
○○サークルのメンバーとして、新しい練習方法の導入を行い、金賞獲得という目標を達成しました。私のサークルでは、金賞という目標に向けて練習を重ねていましたが、個々のスキルが伸び悩み、金賞とは程遠い状態でした。この状況を打開するため、同期と話し合ったところ、120名も...続きを読む(全396文字)
私の長所は、立場の異なる人に対しても自ら積極的に話しかけ、すぐに仲良くなれることだ。学部時代の4年間、ボート部でマネージャーを勤めていたが、OB・OGと現役世代、他大学と自分の大学など、立場の異なる人を繋ぐ架け橋のような役割を担っていた。今回のインターンシップでも...続きを読む(全284文字)
「原因解明のために詳細に課題を分析する能力」が長所である。長所を発揮したのは研究の経験である。研究内で実験結果の低い再現性が課題であった。再現性を高めるため、実験手順を一つ一つ立ち戻り分析を行い、原因の明確化を試みた。そこで、研究で取り扱うレーザー照射装置に着目し...続きを読む(全301文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年5月2日【良い点】
給与に対しては申し分ないくらい頂いている。昇給率も近年ベースアップが行われており魅力的に感じる部分がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
産休や育休は取りやすい。育休は1年程度とる人が多い。研究所は工場なら保育園が併設されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究現場...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
寮や社宅完備。家賃は非常に安価で寮は〜1万、社宅は〜2万。駐車場もほぼ無料で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社宅が多...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
穏やかな人が多い。高学歴な人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
非常に良い。研究であれば残業もそこまで多くなく、好きな時に有給を取れる。GWや年末年始は有給を使い、10連休以上にしてる人が多い。残業について...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
院卒10年目以降は年収水準が大幅にあがり、基本給は業界トップクラスになる。また昇給額も大きくなるため、その後5年間くらいは一気に年収が上がる。...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
40代半ばで課長職に上がれないと、...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
病気等で仕事が出来なくなった場合に80%まで収入補償してくれるGLTD保険(団体長期障害所得補償保険)があるのが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
モデル年収が良かったから。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
創業以来の大赤字を出してしまい、2024年度は株式売却で利益を出していた。今後、大幅に回復できる要素が見当たらない...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月21日
幅広い知識と経験を積むことができる。総合化学メーカーとして基礎化学...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年04月21日
環境・エネルギー分野への積極的な取り組みが、今後の成長を支えると感じた。一方で、今後日本市場は縮小していく一方なので、高い技術力を保持したまま海外展開する...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月21日
新入社員研修やOJTが充実しており、早期から実践的なスキルを...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年04月21日
社員同士のコミュニケーショ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年04月21日
育児休暇や時短勤務制度が整備され...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年04月19日
農業領域や化成品領域に強みを持ち、第一次~三次産業まで幅広く支えるやりがいがる。特に農薬は化学メーカーの中ではこの企業がトップクラスであるため、特に第一次...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2025年04月19日
全体的に良いがグループ会社の住友ファーマが行う医薬品事業がネックとなっており、住友化学の足も引っ張っている。主力となる新薬の創出が、この会社をより発展させ...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年04月19日
実験系であれど、テクニシャン(技術者)の方が代替して業務を行うそうで、休みは容易に取れる。特にこの企業は農薬も扱うため植物動態を見る必要があり、テクニシャ...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2025年04月19日
ヘドハンを通じて外部から人が多く入ってきた歴史があるためか、幹部層と新入社員層の間では変化への対応力において差がある。にもかかわらず現場の声が経営層に反映...続きを読む(全106文字)
投稿日: 2025年04月19日
この企業は特に年次研修が充実している。一般的には入社年次が長いとマネジメント層に行くことになるが、この企業においてはスペシャリストのキャリア等も用意されて...続きを読む(全98文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 住友化学株式会社 |
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フリガナ | スミトモカガク |
事業内容 | 化学製品の研究・製造・販売(国内・海外) 「石油化学」 ポリエチレン、ポリプロピレン、メタクリル樹脂などの合成樹脂、合繊原料、各種工業薬品など 「エネルギー・機能材料」 アルミナ製品、アルミニウム、高分子添加剤、ゴム用薬品、合成ゴム、スーパーエンジニアリングプラスチック、リチウムイオン二次電池用部材など 「情報電子化学」 光学機能性フィルム、カラーレジスト、フォトレジスト、高純度薬品、化合物半導体、アルミターゲットなど 「健康・農業関連事業」 農薬、肥料、飼料添加物、家庭用・防疫用殺虫剤、医薬原体・中間体など |
設立日 | 1925年6月 |
資本金 | 896億9900万円 |
従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田 圭一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
事業所 | ■大阪本社 〒541-8550 大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビル ■工場 愛媛、千葉、大阪、大江、大分、三沢、他 ■研究所 筑波、千葉、大阪、宝塚、愛媛 ■支店 名古屋、福岡 ■海外 アメリカ、イギリス、フランス、ベルギー、シンガポール、サウジアラビア、中国、韓国など |
関連会社 | 連結子会社数 184社(2019年03月31日現在) |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 842万円 |
有給消化日数 | 14.3日 ※ 2018年度実績 |
電話番号 | 03-5201-0200 |
お問い合わせ先 | 〒104-8260 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング(東館) 人事部 採用担当 TEL:03-5543-5389 |
URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
自社採用ページURL | http://www.saiyo-sc.com/index.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆6503億3200万 | 3兆9902億5400万 | 4兆3081億5100万 | 4兆1655億300万 | 3兆9348億1800万 |
純資産
(円)
|
1兆3888億3700万 | 1兆4821億1900万 | 1兆7019億7700万 | 1兆4891億8900万 | 1兆1643億6600万 |
売上高
(円)
|
2兆2258億400万 | 2兆2869億7800万 | 2兆7653億2100万 | 2兆8952億8300万 | 2兆4468億9300万 |
営業利益
(円)
|
1375億1700万 | 1371億1500万 | 2150億300万 | - 309億8400万 | - 4888億2600万 |
経常利益
(円)
|
1304億8000万 | 1378億300万 | 2511億3600万 | 2億3100万 | - 4627億9200万 |
当期純利益
(円)
|
309億2600万 | 460億4300万 | 1621億3000万 | 69億8700万 | - 3118億3800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 4.0 | 2.75 | 20.92 | 4.7 | - 15.49 |
営業利益率
(%)
|
6.18 | 6.0 | 7.77 | - 1.07 | - 19.98 |
経常利益率
(%)
|
5.86 | 6.03 | 9.08 | 0.01 | - 18.91 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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