ＡＧＣの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全561件）

【選考形式】ZOOM上でのジョブマッチング会【選考の具体的な内容】ほぼすべての事業部が集まっていて、ブレイクアウトルームに分かれて約30分質疑応答を主に行います。各事業部の事業内容は軽く説明してもらえますが、基本的には事前に配布された動画を視聴して理解し...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】鹿島工場【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合後、車で工場まで行きました。（車は先方が用意してくれました。帰りも同じ場所まで送ってくれました）事業内容の説明の後、工場見学を行いました。面接は学生を2人ずつのグル...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に案内役の人事の方と簡単な面談を行った（他社の選考状況などを話した）。面談終了後はそのまま帰宅した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接...

【ESの形式】マイページに登録【ESの内容・テーマ】学生時代に実践したエピソードの目標と成果100字、そのエピソードの具体的な内容300字、研究概要400字、大きな決断や悩みをどのように決断したか200字【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語/性格/合計で１時間【WEBテスト対策で行ったこと】やさしい問題で非言語しかないので特に対策なしでいいです

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】インターンで参加した名古屋工場【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接会場に案内されました。質問内容は自己紹介、研究内容紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、これまでに下した大きな決断、逆質問【学生...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。/エピソードの具体的な内容を...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉にある工場内の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】工場近くの最寄り駅に到着後、AGCのバスに乗って工場まで移動。その後アイスブレイクなどを行って、技術面接、人物面接の順に面接し、終了後バスに乗って駅まで移動して解...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、若手人事の方とアイスブレイクを行い、その後、会議室に案内され、面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】化学品カンパニー部長【面接の雰囲...

【選考形式】工場見学+懇親会【選考の具体的な内容】カンパニー内で実際に動いている機械や工場を見学した。また、その後社員の方々と懇親会があり一緒に御飯を食べた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特に無し

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室でヒアリングの後、面接の部屋に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/グループ部長/研究部長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではあるが、最終面接ということも...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）...

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】Zoom上でいくつかのカンパニーと職種のブレイクアウトルームが用意されている。その中から参加するブースを事前に指定され、参加する。その後、自分の興味のあるブースに参加することもできる。【対策の参考にし...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場の最寄駅からバスで移動→工場見学→人事面談・技術面談と座談会を行う【学生の人数】7人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事、技術者【面接の雰囲気】技術者は重い雰囲気だった。...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分のものと、1時間程度のもの【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみなので特に対策はしていない。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く面談した後、最終面接を行い、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2人、技術者2人【面接の雰囲気】人事はリアクションをとりながら話を聞いてく...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/これまでの大きな決断/研究概要/興味のある職種【ESを書くときに注意したこと】AGCは挑戦や主体性を特に重要視しているので、それがわかるエピソードを意識しました。【ES対策で行ったこと】...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターです。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を一周しました。間違えたものについてはもう一度解き直...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、アイスブレイクをし、面接を行なったのちに逆質問の時間が設けられて、終了しました。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系採用人事【...

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】様々な職種と座談会を行い、逆質問をひたすら行いました。相思相愛になればマッチングとなり次の選考に進むことができるので、いかに自身の印象を残すかが重要になります。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜ものづくりセンター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生数人と社員とで座談会を行いつつ、順番に25分程度の個人面接が行われた。【学生の人数】10人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】その部署の偉い方3人【...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部署の担当の方に案内されて待合室に行きました。少し、アイスブレイクしていただき、時間が来てから面接室に入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】夏のインターンシップのESと同じ質問に加えて、性格調査のような質問【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで端的に答えることを意識しました。【ES対策で行ったこと】夏のインターンシップから研究内容が少...

【選考形式】部門面談会（ジョブマッチング会）【選考の具体的な内容】1ブースあたりおよそ30分の面談会が7ターム行われました。初めの5〜10分で各部署の説明があり、残りの時間はすべて逆質問の時間でした。特に社員の方がなぜ現在の事業でその部署を選択したのかを...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知工場　1日で説明会、座談会。面接を行う選考でした。【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明・工場見学・社員座談会・面談・懇親会・解散【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系部長　人事課長　人事...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】・到着・人事社員とアイスブレイク・面接会場案内・面接開始・面接終了・解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長　建築ガラスカンパニー部長　 製造部部長【面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力をいれたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限が少なめだったため、分かりやすく書きました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアでESを調べておいて、参考にしました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解いて、速く解く練習をしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員に声をかけられる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長【面接の雰囲気】緊張感があったものの、終始穏やかな雰囲気だった。対面での面接だから緊張はしたが...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】これまでに行った大きな決断、学生時代に強みが活かされたエピソード、研究内容【ESを書くときに注意したこと】論理的にかつ、初めて読む人にも伝わるように書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】企業のホー...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】能力検査、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】このテストに対しての対策は特に行いませんでした。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、部長2人【面接の雰囲気】かなり地位の高い人だったこともあり、厳かな雰囲気を感じました。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生 時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）あなたがこ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のテスト受け高得点の指標を確認しておくこと

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】和やかではあるが深堀は多かった。笑顔で聞いてくれるという感じではなかったため、受か...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事との軽い雑談後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事マネージャークラス【面接の雰囲気】和やかではあるが、回答が的を射ていないとさらに質問が飛んできた...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組み/研究概要/興味のある職種/これまでの大きな決断【ESを書くときに注意したこと】AGCが大切にすること（巻き込む力、チャレンジなど）を求めているので、それが伝わるようなエピソードを選びまし...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターでした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周しました。また、SPI頻出語句をまとめているYouTube動画を隙...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、アイスブレイク後、開始。最後に逆質問の時間があり、終了しました。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系採用担当（人事）【面接の雰...

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】オンラインで、様々な職種ごとにブレイクアウトルームに分かれて座談会、逆質問を繰り返しました。企業から指定された職種に加え、自分の好きな職種のブレイクアウトルームを訪問できます。終了後、自分で出した希望...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、職場見学をして食堂で昼食をとり、若手社員との座談会、技術面接、人物面接を行いました。終了後は懇親会がありました。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とアイスブレイク。その後、時間が来たら面接室に案内され、入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】化学品カンパニーの部長クラスの方、人事...

【ESの形式】マイページにて記入【ESの内容・テーマ】・キーワード「情熱, チャレンジ, 革新, インティグリティ,巻き込む力」から自分に当てはまるものを選択し、それを実践したエピソードを教えてください・研究内容・これまでに行った大きな決断や悩んで決めた...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】一般的なSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIだったので、特別の対策はなし。ただしSPI受験のある他社の選考も受けており、試験慣れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】敷地の正門前で社員さんが待ってくれていた。待機室に案内され、所定の時間からGD開始。終了後、そのまま部門別少数面談(2次面接)へ。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】9人【テーマ】技術力があって協調性のない学生と、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜テクニカルセンター【会場到着から選考終了までの流れ】直前のGDから、学生1対社員3のグループ3つに分けられて開始。終了後は待機室に戻り、他の学生と一緒に帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】志望...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの受付で名前と用件を伝える。AGCの受付へ案内されるので、そこで受付。社員さんを待ち、部屋の準備が出来次第呼び出されるので面接開始。終了後、エレベーターまで社員さんが...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決定したのか教えてください・自分に当てはまるテーマ（情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選択）とそれに関連するエピソード・研究概...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】過去の結果を使いまわしたため不明【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集を一周してからテストを受けた。

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】部門ごとにブレイクアウトルームが設定してあり、自分が興味あるブースに入室して面談を行う。各回３０分程度の面談を計６回行う。そこでマッチングが成立すると、その部門から二次面接の案内が届く。【対策の参考にし...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】AGC愛知工場【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅である知多武豊駅に集合し、バスで面接会場へ送迎をしてくれる。簡単な全体説明をした後、製造工場の見学をさせてもらえ、見学が終わったら２人ないしは３人ずつ集団面接が行わ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間10分前にビルの受付に名前と要件を伝えると、警備員がゲートを通してくれ、エレベーターで会場に向かった。会場に到着すると、案内役の社員が待ってくれており、少し雑談をした後、...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください【ESを書くときに注意したこと】端的にわかりやすく伝えられるように構成を意識した。【ES対策で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】全体的には和やかな雰囲気だった。時折鋭い質問が来ることもあり、穏やかだが緊張感は必要...

【選考形式】逆質問会【選考の具体的な内容】自分の希望する部署のzoom会議に入室し、ひたすら逆質問をした。その内容などからマッチングを評価される。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人と社員2人で座談会をし、一人ずつ呼ばれて面接【学生の人数】8人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】希望部署所属の社員【面接の雰囲気】丁寧に話を聞いてくれる面接官もいたが、態度...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の説明後、案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、知財部長【面接の雰囲気】人事の方が最初にアイスブレイクをしてくれて緊張をほぐそうとしてくれた。...

【選考形式】部門面談会(ジョブマッチング会)【選考の具体的な内容】Zoom上で多数のカンパニーと職種のブレイクアウトルームがあり、事前に面談に行くブースを指定されているセクションと自身で選択するセクションがある。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】近隣駅からバスで移動⇒工場見学⇒人事・技術面談と座談会【学生の人数】8人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】課長級技術/人事【面接の雰囲気】部署によっても人によっても様々という印...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格×2【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分/1時間【WEBテスト対策で行ったこと】なし。性格のみなので対策等は特に必要ない。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイク ⇒ 面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】本社人事/プロセス開発/製品開発/化学品人事【面接の雰囲気】面接官の性格はそれぞれという感じ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ，志望動機，職種理由，決断軸など【ESを書くときに注意したこと】特別に対策したことはないが，長々しい文章を書かない。【ES対策で行ったこと】特別に対策したことはないが，たくさんのESを読んで表現方法...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】苦手を徹底的につぶす。まんべんなくあらゆる問題が解けるようにする。

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】逆質問をグループを回り繰り返す形式。初めの三回は指定されたところに入り，他の回は好きなところに行ける。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選択）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入(100)/そのエピソードの具体的な内容を...

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】5時間のなかで、技術職の各カンパニーの各職種の代表者が各ブレイクアウトルームで学生と面談を行う。合計で面談は7回。3回は企業側から指定された部門、4回は好きな部門。最初に仕事の説明、残りは学生からひたす...