ＡＧＣの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全624件）

【ESの形式】webで入力【ESを書くときに注意したこと】インターンで提出したESと同じ質問内容のため、一貫性を持つように注意した。【ES対策で行ったこと】自分岡居たい内容をあらかじめ整理し、言語化しておいた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査で60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で問題演習を行い、出題傾向を知ったうえで受験しました。

【選考形式】zoom上でのジョブマッチング面接【選考の具体的な内容】AGCの事業部がほぼすべてzoom上に集まっており、気なっている部門のブレイクアウトルームで話を聞きます。7回部門を回る機会があり、1回あたり30分程度の時間があります。逆質問の時間も多...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】部門がある事業所【会場到着から選考終了までの流れ】事業所見学の後座談会が行われ、その間に面接がありました。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各部門の部長【面接の雰囲気】和やかでした。ジョブマッチング面...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と就活の状況について話しました。その後面接を行い解散しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】非常に和やか...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）/ エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）/あなたの...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式と同様。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を２周して問題傾向に慣れるようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】30人【面接官の人数】20人【面接官の肩書】ジョブマッチング面談のため、各部署の社員。【面接の雰囲気】ジョブマッチング面談であったため、厳し...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機→面接→待機場所で座談会→帰宅【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員２名、人事１名【面接の雰囲気】面接と座談会があったが、面接の方はやや...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員２名、人事１名【面接の雰囲気】２次面接に引き続き、やや堅い雰囲気だった。質問の回答に対...

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】研究概要とガクチカ【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、初見の人でも伝わりやすいようにすること。【ES対策で行ったこと】これまでのイベントで得た情報をもとに記入した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、各部門のブレイクアウトルームを行き来する【学生の人数】30人【面接官の人数】10人【面接官の肩書】人事と各部門の研究者【面接の雰囲気】和やかな雰囲気、学...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】カンパニーの場所（電子材料：福島、化学品カンパニー：千葉）【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に集合、終了後解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部門の研究開発者【面接の雰囲気】圧迫感はなく、和...

【選考形式】ZOOM上でのジョブマッチング会【選考の具体的な内容】ほぼすべての事業部が集まっていて、ブレイクアウトルームに分かれて約30分質疑応答を主に行います。各事業部の事業内容は軽く説明してもらえますが、基本的には事前に配布された動画を視聴して理解し...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】鹿島工場【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合後、車で工場まで行きました。（車は先方が用意してくれました。帰りも同じ場所まで送ってくれました）事業内容の説明の後、工場見学を行いました。面接は学生を2人ずつのグル...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に案内役の人事の方と簡単な面談を行った（他社の選考状況などを話した）。面談終了後はそのまま帰宅した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接...

【ESの形式】マイページに登録【ESの内容・テーマ】学生時代に実践したエピソードの目標と成果100字、そのエピソードの具体的な内容300字、研究概要400字、大きな決断や悩みをどのように決断したか200字【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語/性格/合計で１時間【WEBテスト対策で行ったこと】やさしい問題で非言語しかないので特に対策なしでいいです

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】インターンで参加した名古屋工場【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接会場に案内されました。質問内容は自己紹介、研究内容紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、これまでに下した大きな決断、逆質問【学生...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。/エピソードの具体的な内容を...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉にある工場内の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】工場近くの最寄り駅に到着後、AGCのバスに乗って工場まで移動。その後アイスブレイクなどを行って、技術面接、人物面接の順に面接し、終了後バスに乗って駅まで移動して解...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、若手人事の方とアイスブレイクを行い、その後、会議室に案内され、面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】化学品カンパニー部長【面接の雰囲...

【選考形式】工場見学+懇親会【選考の具体的な内容】カンパニー内で実際に動いている機械や工場を見学した。また、その後社員の方々と懇親会があり一緒に御飯を食べた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特に無し

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室でヒアリングの後、面接の部屋に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/グループ部長/研究部長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではあるが、最終面接ということも...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）...

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】Zoom上でいくつかのカンパニーと職種のブレイクアウトルームが用意されている。その中から参加するブースを事前に指定され、参加する。その後、自分の興味のあるブースに参加することもできる。【対策の参考にし...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場の最寄駅からバスで移動→工場見学→人事面談・技術面談と座談会を行う【学生の人数】7人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事、技術者【面接の雰囲気】技術者は重い雰囲気だった。...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分のものと、1時間程度のもの【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみなので特に対策はしていない。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く面談した後、最終面接を行い、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2人、技術者2人【面接の雰囲気】人事はリアクションをとりながら話を聞いてく...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/これまでの大きな決断/研究概要/興味のある職種【ESを書くときに注意したこと】AGCは挑戦や主体性を特に重要視しているので、それがわかるエピソードを意識しました。【ES対策で行ったこと】...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターです。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を一周しました。間違えたものについてはもう一度解き直...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、アイスブレイクをし、面接を行なったのちに逆質問の時間が設けられて、終了しました。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系採用人事【...

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】様々な職種と座談会を行い、逆質問をひたすら行いました。相思相愛になればマッチングとなり次の選考に進むことができるので、いかに自身の印象を残すかが重要になります。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜ものづくりセンター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生数人と社員とで座談会を行いつつ、順番に25分程度の個人面接が行われた。【学生の人数】10人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】その部署の偉い方3人【...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部署の担当の方に案内されて待合室に行きました。少し、アイスブレイクしていただき、時間が来てから面接室に入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩...

【選考形式】Zoomでのジョブマッチング会【選考の具体的な内容】インターン参加者が案内されるジョブマッチング会。技術系の大半の部門の社員が集まり、部門別にブレークアウトルームに分かれて説明や逆質問を行うことでマッチングを図る選考だった。前半ではインターン...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】AGC横浜テクニカルセンター【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付をしたのちに指定された建物のエントランスで待つ。人事の方に案内され軽くアイスブレイクしてから面接室に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で受付し案内されてオフィスに入る。その後人事の方と選考状況などアイスブレイクしてから面接を行い、面接後に人事の方から今後の流れを聞いて終了。【学生の人数】1人【面接官の人...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】夏のインターンシップのESと同じ質問に加えて、性格調査のような質問【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで端的に答えることを意識しました。【ES対策で行ったこと】夏のインターンシップから研究内容が少...

【選考形式】部門面談会（ジョブマッチング会）【選考の具体的な内容】1ブースあたりおよそ30分の面談会が7ターム行われました。初めの5〜10分で各部署の説明があり、残りの時間はすべて逆質問の時間でした。特に社員の方がなぜ現在の事業でその部署を選択したのかを...

【実施場所】愛知工場　1日で説明会、座談会。面接を行う選考でした。【セミナー名】工場見学【セミナーの内容】事業説明、ガラスの製造ラインの見学【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】同日に選考のための面談が行われるため、参加は必須です。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知工場　1日で説明会、座談会。面接を行う選考でした。【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明・工場見学・社員座談会・面談・懇親会・解散【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系部長　人事課長　人事...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】・到着・人事社員とアイスブレイク・面接会場案内・面接開始・面接終了・解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長　建築ガラスカンパニー部長　 製造部部長【面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力をいれたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限が少なめだったため、分かりやすく書きました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアでESを調べておいて、参考にしました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解いて、速く解く練習をしました。

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】メールで連絡がくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動する【面接の雰囲気】淡々と進んだ。しかし、厳しいということはなく、穏やかであった。その場で合格が言...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】メールで連絡がくるメールで連絡がくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動【面接の雰囲気】面接官の社員が穏やかで優しい雰囲気だったため、穏やかに面接が進ん...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員に声をかけられる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長【面接の雰囲気】緊張感があったものの、終始穏やかな雰囲気だった。対面での面接だから緊張はしたが...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】これまでに行った大きな決断、学生時代に強みが活かされたエピソード、研究内容【ESを書くときに注意したこと】論理的にかつ、初めて読む人にも伝わるように書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】企業のホー...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】能力検査、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】このテストに対しての対策は特に行いませんでした。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、部長2人【面接の雰囲気】かなり地位の高い人だったこともあり、厳かな雰囲気を感じました。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生 時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）あなたがこ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のテスト受け高得点の指標を確認しておくこと

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】和やかではあるが深堀は多かった。笑顔で聞いてくれるという感じではなかったため、受か...

【OB・OGと繋がった経緯】企業からの案内【話を聞いたOB・OGの人数】4人【OB・OGに聞いた質問】所属カンパニーでの具体的な業務内容に関して【注意したことや感想】志望動機やキャリアパスに繋げられる内容を探した。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事との軽い雑談後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事マネージャークラス【面接の雰囲気】和やかではあるが、回答が的を射ていないとさらに質問が飛んできた...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組み/研究概要/興味のある職種/これまでの大きな決断【ESを書くときに注意したこと】AGCが大切にすること（巻き込む力、チャレンジなど）を求めているので、それが伝わるようなエピソードを選びまし...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターでした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周しました。また、SPI頻出語句をまとめているYouTube動画を隙...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、アイスブレイク後、開始。最後に逆質問の時間があり、終了しました。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系採用担当（人事）【面接の雰...

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】オンラインで、様々な職種ごとにブレイクアウトルームに分かれて座談会、逆質問を繰り返しました。企業から指定された職種に加え、自分の好きな職種のブレイクアウトルームを訪問できます。終了後、自分で出した希望...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、職場見学をして食堂で昼食をとり、若手社員との座談会、技術面接、人物面接を行いました。終了後は懇親会がありました。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とアイスブレイク。その後、時間が来たら面接室に案内され、入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】化学品カンパニーの部長クラスの方、人事...

【ESの形式】マイページにて記入【ESの内容・テーマ】・キーワード「情熱, チャレンジ, 革新, インティグリティ,巻き込む力」から自分に当てはまるものを選択し、それを実践したエピソードを教えてください・研究内容・これまでに行った大きな決断や悩んで決めた...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】一般的なSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIだったので、特別の対策はなし。ただしSPI受験のある他社の選考も受けており、試験慣れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】敷地の正門前で社員さんが待ってくれていた。待機室に案内され、所定の時間からGD開始。終了後、そのまま部門別少数面談(2次面接)へ。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】9人【テーマ】技術力があって協調性のない学生と、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜テクニカルセンター【会場到着から選考終了までの流れ】直前のGDから、学生1対社員3のグループ3つに分けられて開始。終了後は待機室に戻り、他の学生と一緒に帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】志望...

【ESの形式】Excel形式の履歴書をマイページからダウンロードし、そこへ記入する形式【ESの内容・テーマ】・AGCへのエントリー理由(5行)・学業以外で力を注いだ事柄(7行)・趣味・特技(4行)・長所と短所(4行)・自己アピール(5行)【ESを書くとき...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの受付で名前と用件を伝える。AGCの受付へ案内されるので、そこで受付。社員さんを待ち、部屋の準備が出来次第呼び出されるので面接開始。終了後、エレベーターまで社員さんが...