【裁量権持つ若手エンジニアの挑戦】【22卒】ＡＧＣ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.743>

【社員から聞いた】エンジニアリング部門の話を聞いたのでその部門に限る話である。圧倒的にエンジニアリング部門は人員が足りていないということもあり若手のうちから裁量権を持って働けることがやりがいだそうだ。裁量権を持って働けると言えば聞こえは良いが指導体制が出来ておらず若手であろうがプロジェクトを丸投げされるので丁寧な指導を望んでいる人には合わないと言われた。

【社員から聞いた】エンジニアリング部門に限った話である。慢性的な人員不足で残業が多いため若くして稼げるそうで20代で1,000万円貰える人も珍しくないそうだ。ベースは低いので残業して稼ぐらしい。 【本・サイトで調べた】年収は化学メーカーということもありメーカーの中では高く30代半ばで1,000万円を達成する人もいるそうだ。非役職者でも800万円は誰でも到達できる。

【社員から聞いた】エンジニアリング部門に限った話である。新しく工場を作ろうとなると最早日本国内に需要はなく基本的には海外特にアジアとなるのでどうしても海外駐在が多くなってしまうため子供が大きくなっていると単身赴任が増えてWLBはWが大きくなってしまうらしい。また人員不足の影響で慢性的な人員不足で残業が多く国内においてもWLBは悪いらしい。