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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修とか受けさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修とか受けさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと受けたかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やりたい仕事はやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはほぼないので伸び悩む人がいるかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社に出向させられて酷い目にあいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多続きを読む(全52文字)
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【良い点】
半導体不況でさんざんでしたね。ちょうど半導体産業が駄目になったときに入社してしまいました。ちゃんと業界研究をするべきでした。残念。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料がとにかく低い手当も低い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全45文字)
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【良い点】
楽しそうに働いてましたよ。かわいい子もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場結婚率が高くていいんじゃないでしょうか。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
川崎の本社はみんなで遊びに行っていい雰囲気にみえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なじめない人はきついかもです。続きを読む(全70文字)
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給与については手取り30万円程度で賞与も平均2ヶ月分はもらっていた。
残業代もちゃんと支払われていたので何も不安は無い。
昇給昇進については、実力主義...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必要な社会人としてのマナーや身だしなみ等については研修や定期的なフォローアップで身につけることができると実感できます。お客様の前に立つ仕事の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される場所にもよると思いますが様々な研修を選び受講する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中は自分で受講した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
エンジニアの外部研修にはお金をかけていた。新卒未経験でも一通りエンジニアとして学べる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が1日か2日あって、その後は数日間他の方の業務を見るなどして学びます。翌週からは実際の仕事をやりながら自分で学んでいく形です。徐々に仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オープニングスタッフで入ると、1~2日間の研修があり業務のやり方など教えてもらえるので良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客や技術の研修は多いイメージで、若手の社員育成に力を入れていこうとする姿勢はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
客先にて、スキルアップをする事が出来ました。急に辞令が来て異分野への配置には少し戸惑いましたが、今となっては感謝しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒者には優しい学習体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
1級の国家資格を所有して、業界30年の経験者として中途入社したが、耳にた...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
営業だけでなく、施工会社とのやり取りや、現場の立会いなど、学べることが沢山あった。これまでの経験は今の仕事だけでなく、日常でも活かされている。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 日本エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンエンジニアリング |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 69人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村信秀 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 |
| URL | https://nek-eng.co.jp/ |
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