ラックランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
若手世代は（新卒から3年）人事評価に関係なく昇給する。若手には待遇はいいのかもしれない。中間層やベテランには評価の基準が分かりにくいところがあ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生はBenefit・ONEでカタログギフト的に自分の好きなことに付与されたポイントを使うことが出来る。
持株会も積立額に20%会社が付け...続きを読む(全146文字)

【良い点】
5年ほど前までは部署によっては過労死レベルの残業があったが、昨今の働き方改革や労基からの指導により人事に残業時間多いと指導が入るようになり、全...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やりたいことが明確にあれば、色々な関わり方が出来るので叶えられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理者のレベルが低...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがやれない。
面接時に伝えたことが、直属の上司に伝わっていなかった。
コミュニケーションを重視するわり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前までに残業の話は聞きづらいこともあり、実際の残業の多さに驚いた。
意匠設計では基本徹夜、良...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒の人は寮が安かったため、そういうのが好きな人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修がとても酷い。
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
たまっていた有休、代休3ヶ月分を全消化するため約1.5ヶ月休め、残りは買取してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なし平社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
今後もなくならない業界であるため、存続という意味では安泰ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に公表されている不祥事について...続きを読む(全111文字)

【良い点】
意匠設計では設備設計との兼合いを考える必要があるため難しいが、理解して出来るようになっていくと面白い。
名だたる店舗の設計や施工もできるため、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)