この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアアップもあったもんじゃない。私は福祉の専門を極めたいと研修を見つけては上司にお願いするが、そんなの内には必要ないの一点張り。いうことを聞いてくれな...続きを読む(全186文字)
株式会社ザオバ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザオバのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアアップもあったもんじゃない。私は福祉の専門を極めたいと研修を見つけては上司にお願いするが、そんなの内には必要ないの一点張り。いうことを聞いてくれな...続きを読む(全186文字)
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面接当時、社会福祉士の資格を持っているということで行政の手続き、また介護保険関連の業務といわれていたが、利用者が集まらず、事務はもちろん、運動指導また営業...続きを読む(全179文字)
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退職理由が体の不調を訴えたため。上司によるマンパワーを受け、鬱気味になり、眠れない日々が続いた。また勤務シフトが朝5時のこともあれば朝、10時のこともあり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社ザオバ |
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フリガナ | ザオバ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 高田敏 |
本社所在地 | 〒260-0824 千葉県千葉市中央区浜野町576番地1 |
電話番号 | 043-305-0212 |
URL | https://store.zaoba.co.jp/ |
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