ユアサ商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
通信教育や語学の研修については手厚いと思う。半期に1つ様々な通信教育を無料で受けることができるのは有難い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は配属先でのOJTが基本。
OJTとして就く上司によって大きく指導方法が異なると思う。
私はかなりスパルタだった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ない。向上心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの事務職や上手く営業と連携が取れて利益をあげている部署のやり方をもっと共...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修制度などは充実している。

オフィス系から考え方講座など。
外部契約している研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

昔からの商売を大切にしているため市場価値を高めるために行く会社であるとは言えない。続きを読む(全41文字)

年功序列のため、早くからキャリアを築いていきたい成長意欲の高い方は不満を感じると思う。社内システムを活用しているため、他社に転用の効くスキルはあまり期待で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
階層別、新人研修はあります。良いと思います。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は自分から申請、受験する必要がある。社内で推奨している講座等はあるが、受けられるほどの暇はない。教育体制は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に集合研修が2週間ほどあり、その後は配属部署でのOJT。チューターがつき教えてもらう。部門や人事部での研修が数回あり。スキルアップやキャ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最初の何年間は成績が悪くても昇給します。
また、課長職で大体年収が一千万弱だった気がするので給料はいい方だとおもいます。商品知識は業務をしなが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ビジネスマナーや基本的なルールは研修等で取得できます。
研修は昇給時と、繋がりの深い仕入先様の製品研修、事業部毎に行っているものがあります。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ビジネスマナー等基本的な事は入社時教わりますが、業務や製品の細かいフォローまでは面倒をみてくれません。日々自分自身で主体性を持って臨む姿勢が大...続きを読む(全226文字)

【良い点】
S,A評価を貰えた人は会社負担でグロービスの単科制度を受講できる。　そこでクリティカルシンキングを学んだり、社外の人脈ができたのでよかった。
...続きを読む(全298文字)

【良い点】
人事〜数年目までは人事主催の研修が何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本的に各部門に委ねられている為、何もし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事量が多いので、色々なことを同時に進めていくマルチタスク能力は身につくと思います。沢山の人と関わるため、コミュニケーションスキルやネゴシエー...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修を行っているが、研修を行う部署が配属部署ではないため、全く意味がない。
部署ごとのローカルルールが細かく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新人の頃は3年目くらいの先輩が教育係として受発注や見積もりの作り方などを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業にならない限り女性の昇進はほぼ無い。
評価の点数を貯めていくことにより年一度社内でテストを受けられそれに合格す...続きを読む(全172文字)

【良い点】
転職者でも特に変わりない待遇。社内でも受け入れる気持ち、というか余裕がある。定着率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全192文字)