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【良い点】
イーラーニングが行われているが、視聴する時間がない又は、内容がスキルアップにつながるようなものではないと感じる。続きを読む(全62文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユアサ商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユアサ商事の 社員・元社員による会社の評価
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ユアサ商事の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.4
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- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ユアサ商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ目の前の仕事をこなしているだけではスキルアップはできない。周りの意識も高くなく、ほどほどの仕事でそれなりの高...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務内容が幅広く、ほとんどやってることは内勤営業なのでマルチタスク能力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職として...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・コミュニケーションスキルが身につく
・電話対応がうまくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJT制度はあるが、マニュアルなどは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
通信教育や語学の研修については手厚いと思う。半期に1つ様々な通信教育を無料で受けることができるのは有難い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育は配属先でのOJTが基本。
OJTとして就く上司によって大きく指導方法が異なると思う。
私はかなりスパルタだった。続きを読む(全67文字)
回答者：
新卒として総合職で入社した場合、はじめに研修が1ヶ月あり、その後5ヶ月は社内業務(先輩社員の同行や、資料の作成方法を身に着けるなど)を行います。さらにその...続きを読む(全106文字)
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回答者：
【社員から聞いた】海外展開が非常に弱いので、海外で働きたい人には向いてないと思います。また、役職につくのが同業他社と比較して非常に遅く、40代になって役職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない。向上心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの事務職や上手く営業と連携が取れて利益をあげている部署のやり方をもっと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度などは充実している。
オフィス系から考え方講座など。
外部契約している研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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年功序列のため、早くからキャリアを築いていきたい成長意欲の高い方は不満を感じると思う。社内システムを活用しているため、他社に転用の効くスキルはあまり期待...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は自分から申請、受験する必要がある。社内で推奨している講座等はあるが、受けられるほどの暇はない。教育体制...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時に集合研修が2週間ほどあり、その後は配属部署でのOJT。チューターがつき教えてもらう。部門や人事部での研修が数回あり。スキルアップやキ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初の何年間は成績が悪くても昇給します。
また、課長職で大体年収が一千万弱だった気がするので給料はいい方だとおもいます。商品知識は業務をしな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや基本的なルールは研修等で取得できます。
研修は昇給時と、繋がりの深い仕入先様の製品研修、事業部毎に行っているものがあります。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ビジネスマナー等基本的な事は入社時教わりますが、業務や製品の細かいフォローまでは面倒をみてくれません。日々自分自身で主体性を持って臨む姿勢が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
S,A評価を貰えた人は会社負担でグロービスの単科制度を受講できる。 そこでクリティカルシンキングを学んだり、社外の人脈ができたのでよかった。...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
人事〜数年目までは人事主催の研修が何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本的に各部門に委ねられている為、何も...続きを読む(全194文字)
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ユアサ商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
仕事のやりがいは決裁済みの申請書であっても、不備ある状態であることも多いので、自分が処理する段階で気付いて、ミスを事前になくすことができたと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多く地方は人数が少な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
商社として安定して高い水準にある。一般職でも入社5年目で年収500万を越える。ボーナスも年間6ヶ月は出ている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人間関係は良好で営業所の飲み会の出席率も非常に高い。少なくもと自分のいる営業所はいじめ、パワハラ、セクハラ等は無く、程よい距離感で仕事が出来...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できる...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には有給取得率を上げようとしていますが、現実的に難しい。休めないことはないが、休んだ日にサポートする人がい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい支社では産休、育休を取得する人は結構いるが、地方ではなかなか取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業がない月はそうでもないが、そこそこ残業すればそこそこもらえる。ボーナスは事務職にすればかなり良い方かと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には女性に優しい会社です。
いじわるな女性もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関しては、パワハラまでいかない...続きを読む(全134文字)
商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユアサ商事の 会社情報
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,018人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130815
