アサヒファシリティズの評判・口コミ一覧（全234件） 8ページ目

竹中工務店のグループ企業だから。ただ企業規模だけを考えて入りました。
当時、景気が悪くとにかく安定性だけをみて企業を選んでました。
ビル管理なんで学校...続きを読む(全201文字)

事なかれ主義の上司。問題がおきたら何とかしますというやる気の無さ。
周りの会社の人をみていると、自分の会社の人が夢を語ることも無く、
上司の愚痴をいっ...続きを読む(全163文字)

・社員と管理職の関係で変な上下関係はありませんでした。
・人間は比較的、悪くないです。しかし、ついて行こうとは思えない。
・限りなく自分のリスクを避け...続きを読む(全159文字)

社長は全て竹中からの天下り。プロパーが社長になることはない。
3月の創立記念総会で社長からの目標など演説しているが、
これを真に受けている社員は皆無で...続きを読む(全211文字)

竹中Gだけあって福利厚生は充実。どこかの福利厚生サービスを利用できる。
有給取得も申請は普通に通る。よほどの繁忙期でなければ取りやすい。
しかし常駐物...続きを読む(全165文字)

出産を機に退職する女性がほとんどで、産休や時短を使っている人は、他支店のことは知らないが、私の地域には一人しかいなかった。
女性用のマナー研修、というも...続きを読む(全211文字)

竹中工務店グループの企業というだけあり、福利厚生はしっかりとしています。
また、残業代もきっちり満額保証され、昼夜勤務の現場ではその手当ても貰えるため、...続きを読む(全158文字)

ビル設備にも規模の大小があるので、色々な知識と技術を得ることができる。
この業務で得た知識は、一般家庭の設備にも対応が可能になるので、ちょっとした修理等...続きを読む(全152文字)

仕事内容や給与面への不満は無かったが、不規則な勤務時間が当時は辛かった。
特に長期休暇が取りにくいのと、宿直時の緊急対応は・・・。
基本給が高かったの...続きを読む(全165文字)

・具体的に目に見えるものを売るわけではないため、やりがいに乏しいところがある。
クレームを出した場合などは、清掃などいわゆる3Kの仕事も営業自らがこな...続きを読む(全174文字)

<営業職>
・ノルマがないため、やることをしっかりやっていれば、それなりの評価はされる。
・有給は、支店によってまちまちだが、営業職は基本的に取りづら...続きを読む(全194文字)

最近は評価制度も職能制度も変えていると聞くので、過去の話はあまり参考にならないかもしれないことを前提に記載します。
部署によるのかもしれないが、自分の部...続きを読む(全436文字)

研修は年次や職種に応じて計画的に実施されている。
技術職は、研修施設も建設され、教育の充実を図ろうとする姿勢は見られる。
ただ、事務職については、あり...続きを読む(全282文字)

女性は会社全体で1割いるかいないかであったと思います。やはり現場は不規則なシフトが多くやむを得ないと思います。事務の方の中では、結婚後も続けている人もけっ...続きを読む(全167文字)

社員と管理職(所長)の関係は完全に縦社会です。「意見を聞くから」のようにふられることはあるのですが、内容の良し悪しに関わらず反映されないことは多々ありまし...続きを読む(全248文字)

新入社員から所長クラスまで研修制度は充実しています。技術研修センターにて実際に管理を行うビルと同じ環境で、電気・空調・給排水衛生など様々な設備機器の知識や...続きを読む(全174文字)

担当する出向先によって全く違います。例えば、規模の小さい病院は社員が一人で統括して業務を行うのですが、残業もほとんどなくワークライフバランスは良いです。
...続きを読む(全175文字)

竹中工務店系列の企業であり、規模は比較的に大きいビルに出向できる。業務内容は、ビルのオーナー様やビルで働かれているお客様とのコミュニケーションの機会が多く...続きを読む(全152文字)

給与については、同業他社(特に独立系)よりも、恵まれていると思います。毎年昇級しましたし、賞与も3ケ月分は出ていました。但し、資格手当に関していえば、かな...続きを読む(全275文字)

この会社の部長級以上は、基本的に親会社からの所謂天下りであった。最近では生え抜きの役員や支店長も出てきているようです。
管理職は、現場作業については技能...続きを読む(全215文字)

竹中工務店グループという看板があるので仕事面ではブランド力で有利なことがあった。リーシングやオフィス仲介を主におこなっていたが、飛び込みのお客様でも竹中と...続きを読む(全173文字)

福利厚生については、大手ゼネコンの子会社ということもあり充実していました。健康保険料も大手ゼネコンが組織している土木建築国民健康保険組合ということもあり、...続きを読む(全208文字)

管理職クラスは世間のビルメンレベル。働き盛りの40代に生え抜き社員が少ない。30代中盤から下の世代がとにかく多いが、上の世代層が薄いので
実務経験が積め...続きを読む(全223文字)

面接は支店で1次・本社で2次とあり、いずれも役員クラスの面接です。
親企業からの出向・転籍ですので、とても熱意のようなものが感じられるのですが、理想ばか...続きを読む(全294文字)

仕事のやりがいは特に感じない、日々の業務をこなすのみ。
社としてQC活動や提案活動などで刺激や変化を与えて活性化しようと
思っているのかもしれないが、...続きを読む(全244文字)