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1次面接
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【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜支店【会場到着から選考終了までの流れ】iPadから総合受付を選択し、人事に連絡。部屋に案内される。人事から適性検査・spiのフィードバックを受け、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店長【...
株式会社アサヒファシリティズ 報酬UP
株式会社アサヒファシリティズの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
アサヒファシリティズの
面接情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜支店【会場到着から選考終了までの流れ】iPadから総合受付を選択し、人事に連絡。部屋に案内される。人事から適性検査・spiのフィードバックを受け、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店長【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階総合受付のiPadから本社人事室へ連絡面接後は、交通費のやり取りをして、人事と一緒にオフィスを見学させてもらった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、役...
【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本的に事前に手書きで行ったESに沿った確認がほとんどでした。4人の面接官がひとり4~5分程度聞いてくる程度でした。深く突っ込んで質問してくることはありませんでした。【今行っている研究内容について教えてください。】私は研究室で、平面ディスプレイ、小型x線管などについて研究しています。現在はその基礎となる半導体について、英語の文献を使って学習しています。英語の専門書は、社会に出ても触れる機会があると思うので、今の勉強を大切にしたいです。また、卒業研究もこれから始まり、就職活動と合わせて忙しさが増すと思います。こうしたときに、私が日ごろから意識している「高いレベルを追及しながら、多数のことを同時に進める」という考えを念頭に置き、この一年をより忙しさの増す、社会人生活の準備期間と考え取り組んでいきたいです。注意したのは研究についてはまだ深く行っていないため、今後どのようにしていきたいかを重点的にアピールしました。【あなたが学生時代に最も成長したことは何ですか。】私が最も成長したことは「逆境を成長痛と考えることができる」ようになったことです。特に実験の授業はレポートが大変でした。特に私は通学時間が長く効率よくレポートを書く様々な工夫をしました。その努力の結果、はじめは提出期限ぎりぎりだったのが、余裕をもって質の高いものを作ることができるようになりました。そして、逆境は自分を成長させてくれるものだと考えられるようになりました。注意したのはより簡潔に説明することです。またよりインパクトのあるキャッチフレーズで面接官の気を引けるように努力しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】時間も短かったためより深く回答について質問されることはなかった。そのため、質問されたことに対して、筋道の通った回答を心がけることが大切だと思った。また、逆質問の時間も長かったため、この企業に対する関心や志望度を評価しているように思えた。事前に変な逆質問や、浅い質問をしないように考えてから面接に臨むことをお勧めする。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が多かったのが印象的だった。穏やかに質問してくれる人が多かったが、足を組んでこちらの回答に対して否定するような方も見受けられた。【なぜ編入試験を受けたのか、そしてまた今の大学に戻ってきたのか。】私が3年次編入試験に挑戦した理由としては、キャリアアップをし、電気分野にも情報分野にも詳しくなり、よりレベルの高い環境でいろいろな分野について学びたいと思ったからです。私は大学1年次から、塾講師のアルバイトを約1年半行っていました。子供達が真剣に勉強に取り組んでいる姿勢が私のモチベーションにもなり、編入試験を受けるきっかけになりました。無事編入はできたのですが、環境の変化や、専門分野の違いが自分が思ってた以上に大きく、退学し再入学といった形になりました。しかし、この挫折した経験は将来自分が仕事で苦しくなったときに、自分を奮い立たせてくれる財産になったと思います。注意したのは私は変わったキャリアであったためここに対する質問が多かったです。このような経歴の方は質問される可能性が高いです。嘘はつかずありのままの自分の弱い部分を見せることも大事だと思います。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは明るいところです。よく友人からは「◯◯(私)がいると場が明るくなる」といわれ、ムードメーカ的な役割をしているようです。落ち込んだ時やチームで物事を進める時など様々な状況において、明るい気持ちでいたり、明るい雰囲気で取り組むことが一番良い成果を上げると感じています。また、私は、相手を楽しませられるように話をすることが好きです。学生時代にはこの社交性で、親しい仲間を募り、サークルを立ち上げました。サークルの代表として皆をまとめたり、初めてサークルに参加してくれる人でも、楽しんでもらえるように積極的に話かけたり、場を盛り上げるように話題を振ったりしました。この持ち前の「明るさ」で多少の失敗では落ち込むことはありません。社会人になってもこの明るさを大切にし、失敗を恐れずに挑戦していきたいです。注意したのは、内容よりも自分の話す様子や声色で明るいところをアピールしたところだった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私はやや変わったキャリアだったのでそこに対する質問が多く聞かれた。過去の失敗に対して強がりや、自分のいいところばかりアピールするのではなくありのままを見せることが大事だと思った。最終面接は性格などその人自身に対することが多く聞かれた。受け答えの態度や会社の雰囲気にあった人なのかといった点を特に評価していると感じた。
続きを読む会社名 | 株式会社アサヒファシリティズ |
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フリガナ | アサヒファシリティズ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,618人 |
売上高 | 639億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡崎俊樹 |
本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目3番3号 |
電話番号 | 03-5683-1181 |
URL | https://asahifm.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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