アサヒファシリティズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
全体的に見れば酷い社員は少ない。愛社精神が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるが、一部の社員に非常に問...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的に若者から提案や改善をしやすい環境である。また役職呼びでなくさん付け文化の為、思ったよりフラットな社風で若いうちからも裁量もって業務できる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正直、上司によって辺りハズレがあるので何ともいえないが、私の上司は超パワハラ上司でした、細かいミスでも何故ミスをしたのかを超絶に詰めてきます...続きを読む(全227文字)

【良い点】
管理の仕事は、環境次第だと思います。お互いに協調性があって、助ける助け合える環境の構築が何より仕事では、大事なことです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ビルメンテナンスの業界では大きい方だと思います。無借金経営ということもあって安定している方でしょう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
真面目に働いている人が多い。
ただ、管理職については人間性や運の良さで上がっている人も居ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で部署にもよると思うがトップダウンの体質ばかりだと思う。重点資格というのが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
課長職になると、給料がいくらになるのか分からないが、出勤して来る時の、スーツや靴、カバンなど身なりが良くなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育としてはあまり明確な事はなく、現場の責任者によって教育のしかたは違うのでスキルにばらつきができる。

私...続きを読む(全149文字)

【良い点】
管理職なのに部下の管理ができていない管理職が多い。
管理職の仕事とはなにか考え直して欲しい。続きを読む(全52文字)

お給料はビル管理会社にしては貰えます。
しかし業務内容や休日日数が少ないことを考えるといまいちです。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方が入社して2年ほどで正社員になられたが、正社員になった瞬間に担当物件を10件以上待たされていた。
正...続きを読む(全210文字)

【良い点】
甘い上司にあたれば、余程仕事で酷いミスしなければ何も言われない。というか、設備管理を教育出来る程、知識や経験がある上司など居ない。ほとんど就...続きを読む(全393文字)

【良い点】
良い意味で周りに興味がない人が多いので自分の好き勝手にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りどころか部下に対しての気遣いをせず...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他の不動産管理会社に比べると待遇（給与面）は入社後に正規の社員となれれば圧倒的に良いですが、ハードルが高いし昇格の基準もかなり曖昧。
【気に...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の不祥事に甘い。解雇相当の問題を起こしても謹慎、降格、減給ですむ。社内いじめ、パワハラが多い。通報制度が無意...続きを読む(全174文字)

【良い点】
派遣社員の平均年齢が低いので、フッレシュ感がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の上長によって、職場の雰囲気が違う。
契約...続きを読む(全177文字)

私が配属された先が夜勤が多く不規則な生活の常駐先であったので、辞める方もいて人員が不足していました。その影響もありまして、上司は気を使ってくれる雰囲気は...続きを読む(全200文字)

・社員と管理職の関係で変な上下関係はありませんでした。
・人間は比較的、悪くないです。しかし、ついて行こうとは思えない。
・限りなく自分のリスクを避...続きを読む(全159文字)

この会社の部長級以上は、基本的に親会社からの所謂天下りであった。最近では生え抜きの役員や支店長も出てきているようです。
管理職は、現場作業については技...続きを読む(全215文字)

管理職クラスは世間のビルメンレベル。働き盛りの40代に生え抜き社員が少ない。30代中盤から下の世代がとにかく多いが、上の世代層が薄いので
実務経験が積...続きを読む(全223文字)

残業代はお金が入ってくる時にしかつかない。労働基準法違反企業です。
給料は新卒や引き抜き以外安いので気をつけてください。中で社員ランクがあるが
やっ...続きを読む(全155文字)