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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは喜ばれると思います。応えんもしてくれますし、サポートは手厚いと思います。挑戦は周りからも支援や応援があります。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アサヒファシリティズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサヒファシリティズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサヒファシリティズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは喜ばれると思います。応えんもしてくれますし、サポートは手厚いと思います。挑戦は周りからも支援や応援があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
各グレード毎に求められる資格が決まっており、自己啓発できる
研修は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や勤務地によって当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビルメンテナンスで働いていた時は大体特殊建築物を担当するのでその手の技術は上がって行くでしょう。。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特別教育資格の研修を会社が出してくれている。通信教育や定期的なe-learningがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ない、凄い仕事が出来る人でも現業のままであり、納得いかないことが多いですしまた人件費削減の為か、わざと現業にしているのではないかと思う。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
指定された資格試験や講習は出勤日と同じ扱いになります。また、資格試験に対しては合格すれば費用、交通費、免許申請費全て出ます。
資格に関しては...続きを読む(全230文字)
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教育制度はそれなりにありますが結局のところ、やる人は資格を次々とりますし、やらない人は教育を受けたところで大差はありません。
形骸化していると思います。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取得すると、入社1年目でも、現業社員から支店社員に昇格出来る様です。逆にそれらの資格を持って入社しても視点社員に上がるには、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事に必要な講習などは会社がお金を出してくれるので、スキルアップしやすいと思う。
視覚に関しても合格した場合は試験料が出る。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に各現場に配属され研修は数ヶ月に1回座学や実地や研修が
配属先により研修の関連性に違いがあり、研修受ける...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修センターがあり、組織的に社員教育をしている。
同期の人間が共通の作業体験をするので、全体のボトムアップには間違いなく
貢献している。私も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルアップの為に年に1回ペースでなんらかの講習会に行かせてくれる。他のビルメン会社には無い事である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ビル管理では利益が出ない体質のため付帯工事の施工管理で利益を出すため、施工管理の経験が積める。年休が100日以下でシフト勤務、深夜間工事立会...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
自前の研修施設がある。資格手当ても選任されれば貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては中途入社した場合はOJTの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
施工管理の実務経験が積めること(建築・電気工事士・管工事のみ)
特高受電の現場も多いため上手くいけば専任経験も得られること。
通信教育や研修...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一年に一度、資格取得に役立つ通信教育の費用は申請すれば会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、楽な事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度には適切な補助がある為個人のやる気次第でスキルアップできると思いますまた報奨金制度もある為所得できれば給料アップも見込めます あとは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術研修センターがあり、定期的に研修を受けることができる。OJTはあるが問題を解く程度しかないため、OJTと言えるのかは微妙なとこである。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マニュアルをつくったり新しいことが増えても本社から人がきたりと教育がしっかりしてる。さまざま教えてもらえる環境はあると思うし聞かなければわか...続きを読む(全177文字)
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私の現場は、表向きは研修や講習を受けていきましょうと言われました。しかし、実情は人手不足により現場出勤が優先されており、現場に出てという空気はありました...続きを読む(全153文字)
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研修は年次や職種に応じて計画的に実施されている。
技術職は、研修施設も建設され、教育の充実を図ろうとする姿勢は見られる。
ただ、事務職については、あ...続きを読む(全282文字)
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設備管理主体の会社で、日常の監視業務がメインで平均的なビル管理会社で特に技術は必要としない。故障時にメーカーや修理業者へ連絡する手順さえ
覚えれば未経...続きを読む(全256文字)
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ライフサイクルコストの考え方を身につけることができる。工事(修繕工事、テナント工事)の施工管理、工事監理の経験をたくさん経験できる 例 プラント 事務所...続きを読む(全161文字)
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ビル管理業にとって大事なものそれは経験よりも資格です!!
資格取得制度の充実が最高、各資格の1回までなら会社が負担してくれるからです。
なぜなら、経...続きを読む(全221文字)
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この仕事を通じて、オフィスビルの経営について幅広く身に着けることが可能だと思います。
オーナーに代わってビル管理を行うのですから、賃貸料などのテナント...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格支援制度はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
工事事業に力を入れているようだが、中途入社間もない人(現業社員)が工事...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大手ゼネコンのグループ会社ということで福利厚生などはしっかりしており、この業界にしては給与も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
常時積極的に中途採用をしている。
採用面接などは割とスムーズに進む
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると新卒との給与ギャ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
超ブラック企業であり、パワハラは日常茶飯事、何故ミスをしたのかを永久に詰められる事や、サービス残業は横行しているので入社はとてもじゃないがオ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正直、上司によって辺りハズレがあるので何ともいえないが、私の上司は超パワハラ上司でした、細かいミスでも何故ミスをしたのかを超絶に詰めてきます...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育が行き届いていて、良いと思います。研修もしっかりしてます。分からない事があれば聞きやすいと思うので、不安とかは持たなくて大丈夫なのかなと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来性期待できます。やはり毎年実績がありますし、成長しようというスタッフが多いです。活気があり、皆さん活き活きと仕事されてて、良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
細かい説明があって良かったです。
質問したら、答えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリング相談できる機会の回数が増...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生もたくさんありました。
ただ自分から調べらないと、福利厚生がどういったのがあるか分からないと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的休みは、多いのかなと思います。夏休みや冬休み休暇も少し与えられ、リフレッシュできます。この制度は、本当に良いです。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
多くの講習があり、参加の機会はあります。
当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社アサヒファシリティズ |
|---|---|
| フリガナ | アサヒファシリティズ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,618人 |
| 売上高 | 639億3842万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤永弘 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-5683-1191 |
| URL | https://asahifm.com/ |
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