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株式会社アサヒファシリティズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサヒファシリティズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサヒファシリティズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサヒファシリティズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アサヒファシリティズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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アサヒファシリティズの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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アサヒファシリティズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは喜ばれると思います。応えんもしてくれますし、サポートは手厚いと思います。挑戦は周りからも支援や応援があります。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各グレード毎に求められる資格が決まっており、自己啓発できる
    研修は多いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点や勤務地によって当...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビルメンテナンスで働いていた時は大体特殊建築物を担当するのでその手の技術は上がって行くでしょう。。。続きを読む(全56文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別教育資格の研修を会社が出してくれている。通信教育や定期的なe-learningがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない、凄い仕事が出来る人でも現業のままであり、納得いかないことが多いですしまた人件費削減の為か、わざと現業にしているのではないかと思う。
    【...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    指定された資格試験や講習は出勤日と同じ扱いになります。また、資格試験に対しては合格すれば費用、交通費、免許申請費全て出ます。
    資格に関しては...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度はそれなりにありますが結局のところ、やる人は資格を次々とりますし、やらない人は教育を受けたところで大差はありません。
    形骸化していると思います。...続きを読む(全116文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社指定の資格を取得すると、入社1年目でも、現業社員から支店社員に昇格出来る様です。逆にそれらの資格を持って入社しても視点社員に上がるには、...続きを読む(全158文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビル施設管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事に必要な講習などは会社がお金を出してくれるので、スキルアップしやすいと思う。
    視覚に関しても合格した場合は試験料が出る。
    【気になること...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に各現場に配属され研修は数ヶ月に1回座学や実地や研修が
    配属先により研修の関連性に違いがあり、研修受ける...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修センターがあり、組織的に社員教育をしている。
    同期の人間が共通の作業体験をするので、全体のボトムアップには間違いなく
    貢献している。私も...続きを読む(全212文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの為に年に1回ペースでなんらかの講習会に行かせてくれる。他のビルメン会社には無い事である。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビル管理では利益が出ない体質のため付帯工事の施工管理で利益を出すため、施工管理の経験が積める。年休が100日以下でシフト勤務、深夜間工事立会...続きを読む(全383文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自前の研修施設がある。資格手当ても選任されれば貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関しては中途入社した場合はOJTの...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    施工管理の実務経験が積めること(建築・電気工事士・管工事のみ)
    特高受電の現場も多いため上手くいけば専任経験も得られること。
    通信教育や研修...続きを読む(全229文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビル施設管理 正社員

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    【良い点】
    一年に一度、資格取得に役立つ通信教育の費用は申請すれば会社が負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によって、楽な事...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ビル施設管理 正社員

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    【良い点】
    教育制度には適切な補助がある為個人のやる気次第でスキルアップできると思いますまた報奨金制度もある為所得できれば給料アップも見込めます あとは...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設備工事 正社員

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    【良い点】
    技術研修センターがあり、定期的に研修を受けることができる。OJTはあるが問題を解く程度しかないため、OJTと言えるのかは微妙なとこである。
    ...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    マニュアルをつくったり新しいことが増えても本社から人がきたりと教育がしっかりしてる。さまざま教えてもらえる環境はあると思うし聞かなければわか...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ビル施設管理 正社員

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    私の現場は、表向きは研修や講習を受けていきましょうと言われました。しかし、実情は人手不足により現場出勤が優先されており、現場に出てという空気はありました...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    研修は年次や職種に応じて計画的に実施されている。
    技術職は、研修施設も建設され、教育の充実を図ろうとする姿勢は見られる。
    ただ、事務職については、あ...続きを読む(全282文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 正社員

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    設備管理主体の会社で、日常の監視業務がメインで平均的なビル管理会社で特に技術は必要としない。故障時にメーカーや修理業者へ連絡する手順さえ
    覚えれば未経...続きを読む(全256文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    ライフサイクルコストの考え方を身につけることができる。工事(修繕工事、テナント工事)の施工管理、工事監理の経験をたくさん経験できる 例 プラント 事務所...続きを読む(全161文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ビル施設管理 正社員

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    ビル管理業にとって大事なものそれは経験よりも資格です!!
    資格取得制度の充実が最高、各資格の1回までなら会社が負担してくれるからです。
    なぜなら、経...続きを読む(全221文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 営業アシスタント 正社員

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    この仕事を通じて、オフィスビルの経営について幅広く身に着けることが可能だと思います。
    オーナーに代わってビル管理を行うのですから、賃貸料などのテナント...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アサヒファシリティズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度はしっかりしてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工事事業に力を入れているようだが、中途入社間もない人(現業社員)が工事...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ゼネコンのグループ会社ということで福利厚生などはしっかりしており、この業界にしては給与も高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全253文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常時積極的に中途採用をしている。
    採用面接などは割とスムーズに進む
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で入社すると新卒との給与ギャ...続きを読む(全262文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    超ブラック企業であり、パワハラは日常茶飯事、何故ミスをしたのかを永久に詰められる事や、サービス残業は横行しているので入社はとてもじゃないがオ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    正直、上司によって辺りハズレがあるので何ともいえないが、私の上司は超パワハラ上司でした、細かいミスでも何故ミスをしたのかを超絶に詰めてきます...続きを読む(全227文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育が行き届いていて、良いと思います。研修もしっかりしてます。分からない事があれば聞きやすいと思うので、不安とかは持たなくて大丈夫なのかなと...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性期待できます。やはり毎年実績がありますし、成長しようというスタッフが多いです。活気があり、皆さん活き活きと仕事されてて、良かったです。続きを読む(全76文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    細かい説明があって良かったです。
    質問したら、答えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヒアリング相談できる機会の回数が増...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生もたくさんありました。
    ただ自分から調べらないと、福利厚生がどういったのがあるか分からないと思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的休みは、多いのかなと思います。夏休みや冬休み休暇も少し与えられ、リフレッシュできます。この制度は、本当に良いです。
    【気になること・改...続きを読む(全114文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの講習があり、参加の機会はあります。
    当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ダイヤパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社グランレブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)

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    大和リビング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    他の営業所に研修に行ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リロケーション・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
    さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社NSTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)

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    アサヒファシリティズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アサヒファシリティズ
    フリガナ アサヒファシリティズ
    設立日 1969年3月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 1,618人
    売上高 639億3842万7000円
    決算月 12月
    代表者 藤永弘
    本社所在地 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目3番3号
    電話番号 03-5683-1191
    URL https://asahifm.com/
    NOKIZAL ID: 1133128

    アサヒファシリティズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。