アサヒファシリティズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特別教育資格の研修を会社が出してくれている。通信教育や定期的なe-learningがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ない、凄い仕事が出来る人でも現業のままであり、納得いかないことが多いですしまた人件費削減の為か、わざと現業にしているのではないかと思う。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
指定された資格試験や講習は出勤日と同じ扱いになります。また、資格試験に対しては合格すれば費用、交通費、免許申請費全て出ます。
資格に関してはか...続きを読む(全230文字)

教育制度はそれなりにありますが結局のところ、やる人は資格を次々とりますし、やらない人は教育を受けたところで大差はありません。
形骸化していると思います。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社指定の資格を取得すると、入社1年目でも、現業社員から支店社員に昇格出来る様です。逆にそれらの資格を持って入社しても視点社員に上がるには、人...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事に必要な講習などは会社がお金を出してくれるので、スキルアップしやすいと思う。
視覚に関しても合格した場合は試験料が出る。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に各現場に配属され研修は数ヶ月に１回座学や実地や研修が
配属先により研修の関連性に違いがあり、研修受ける集...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修センターがあり、組織的に社員教育をしている。
同期の人間が共通の作業体験をするので、全体のボトムアップには間違いなく
貢献している。私も何...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルアップの為に年に1回ペースでなんらかの講習会に行かせてくれる。他のビルメン会社には無い事である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ビル管理では利益が出ない体質のため付帯工事の施工管理で利益を出すため、施工管理の経験が積める。年休が１００日以下でシフト勤務、深夜間工事立会も...続きを読む(全383文字)

【良い点】
自前の研修施設がある。資格手当ても選任されれば貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては中途入社した場合はOJTの期...続きを読む(全194文字)

【良い点】
施工管理の実務経験が積めること(建築・電気工事士・管工事のみ)
特高受電の現場も多いため上手くいけば専任経験も得られること。
通信教育や研修セ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
一年に一度、資格取得に役立つ通信教育の費用は申請すれば会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、楽な事業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育制度には適切な補助がある為個人のやる気次第でスキルアップできると思いますまた報奨金制度もある為所得できれば給料アップも見込めます　あとはや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術研修センターがあり、定期的に研修を受けることができる。OJTはあるが問題を解く程度しかないため、OJTと言えるのかは微妙なとこである。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
マニュアルをつくったり新しいことが増えても本社から人がきたりと教育がしっかりしてる。さまざま教えてもらえる環境はあると思うし聞かなければわから...続きを読む(全177文字)

私の現場は、表向きは研修や講習を受けていきましょうと言われました。しかし、実情は人手不足により現場出勤が優先されており、現場に出てという空気はありました。...続きを読む(全153文字)

研修は年次や職種に応じて計画的に実施されている。
技術職は、研修施設も建設され、教育の充実を図ろうとする姿勢は見られる。
ただ、事務職については、あり...続きを読む(全282文字)

設備管理主体の会社で、日常の監視業務がメインで平均的なビル管理会社で特に技術は必要としない。故障時にメーカーや修理業者へ連絡する手順さえ
覚えれば未経験...続きを読む(全256文字)

ライフサイクルコストの考え方を身につけることができる。工事(修繕工事、テナント工事)の施工管理、工事監理の経験をたくさん経験できる 例 プラント 事務所ビ...続きを読む(全161文字)

ビル管理業にとって大事なものそれは経験よりも資格です!!
資格取得制度の充実が最高、各資格の1回までなら会社が負担してくれるからです。
なぜなら、経験...続きを読む(全221文字)

この仕事を通じて、オフィスビルの経営について幅広く身に着けることが可能だと思います。
オーナーに代わってビル管理を行うのですから、賃貸料などのテナント管...続きを読む(全168文字)

会社としては日々の業務に忙殺しており人材育成はないと考えてよい。
自力でやりなさいというスタンス。
資格手当も何個取ろうが月5000円がmax。
キャ...続きを読む(全179文字)