物産ロジスティクスソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
半分近くのオペレーターが辞めたにも関わらずその説明が朝礼で一言で終わり原因を深く考えようとはしていないのかな？と感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを作り上げることはありません。1日無事に業務を遂行することが大事なことです。そのため毎...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として改組が非常に多く、毎年のように部署設立・統合・移動が発生している。そのため、落ち着いて働ける環境が整って...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コンビニの物流に深く携わっているため、コンビニ業界が継続している限りは会社としては安定して続けていくことは可能と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
物流会社としてみるのであれば、給与水準は平均以上であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は個人で設定した目標の達成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
物流に関する仕事は幅広くやっており、またコンビニの物流という大きな仕事に関われることで、やる気さえあれば成長できる機会は多い。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気があれば任せてもらえるが仕事はさせてもらえる。
センター勤務の場合、協力会社とのやり取りが日常なためコミュニケーションを養う経験にはいい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
配送業務です。体力仕事ですので、健康第一です。点呼時に確認があり、無理な事はほとんど言われません。決まった時間内での業務なので、繁忙期は大変な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ドライバーでした。 夏は結構荷物あって大変でした。ダイエットしたい方は、確実にコミットできますので、オススメです。運転と荷物運びはしっかりやっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の基準に則り制度があるので、それなりに充実しています。転勤者には社宅手当てが支給され、その後しばらくは転勤コースに乗っていれば、同一拠点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コンプラ重視と様々な取り組みをしています。
ただ部署により業務量にかなりの差があり、また管理職にはコンプライアンスが無視されていることはよくあ...続きを読む(全219文字)

私は月20時間程の残業だった割に給与はそれなりに良かったと思います。この会社は中途入社の給与はそれなりにあり、新入社員はかなり低い給与からスタートしていた...続きを読む(全154文字)

会社が残業削減を積極的に行っており、休みも比較的取れていました。しかし、取引先がコンビニである為、センターの管理職は24時間、365日対応を余儀なくされて...続きを読む(全169文字)

仕事量は膨大なので、こなしていけばある程度の達成感はありますが、目標値が到底無理だと思えても設定はされるので、口に出さなくてもできるわけないなと考えている...続きを読む(全248文字)

大手コンビニエンスストアの物流を担っており、勤務時間は決められているものの、24時間、365日稼動している為、心の休まる暇が無かった。センター勤務の管理職...続きを読む(全276文字)

私が勤務していた時の社員と管理職の関係は特に悪いものではなく、むしろ良好であったと思われる。他部署での人間関係等で良くない噂はあったが全体的には良かったと...続きを読む(全232文字)

会社として、社内研修、社外研修、通信教育など、力をいれているので、教育はしっかりしてきていると感じる。また、将来の管理職候補を育成するべく、人事異動も多く...続きを読む(全183文字)

会社も大きくなった事から、コンプライアンスには十分注意している会社と感じる。
サービス残業も減り、時間外も年間360時間以内で管理。一部の営業所では人員...続きを読む(全153文字)

物流の事務業務だけでなく、庫内作業、収支予算等の数字も公表され、改善案をみんなで考えていきますので、仕事の幅が広がります。スキルアップについては、通信教育...続きを読む(全154文字)

物流センターに在籍しておりましたので、全国にあるセンターの成績が毎週送られてくるので、自分の担当している部署の成果が一目で解る点が面白かったです。また、モ...続きを読む(全159文字)

部署によって差が激しい。
残業100時間超の現場もあれば、本社では残業0を達成も可能。
育児休暇や出産休暇は取りやすい。前例多数。
水曜日はノー残業...続きを読む(全174文字)

ロジネットから入り7社合併後は給料が上がらなくなった。
合併により、人の行き来が激しく、転勤もよくある。
コンプライアンスに力をいれているので残業に対...続きを読む(全196文字)

給与は中途で入社したほうが高い場合がある。
部長で800万、課長で620万 主任で500万円台(残業による)
昇給のベースアップは期待できない。一定まで...続きを読む(全161文字)

役員が親会社の社員の為、親会社の都合で方針がコロコロかわる。トップがすぐ変わる。待遇、給与テーブルがどんどん劣悪になっていく。ベアが年1000円。合併しす...続きを読む(全150文字)

やる気次第で若くてもそれなりの仕事を任せてもらえる。それなりの経験を積むことができる。大手企業の仕事がほとんどであり、仕事を毎日続けているとある意味閉鎖的...続きを読む(全151文字)