この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司ガチャ次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャについては、当たりをひく確率は極めて低いです。...続きを読む(全220文字)
株式会社田中衡機工業所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田中衡機工業所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社田中衡機工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司ガチャ次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャについては、当たりをひく確率は極めて低いです。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社に入社後、一通りの基本的な知識を教えて頂いたら
配属する部署で様々な先輩と一緒に同行したり、
教えてくれるOJTが中心です。
OJTなので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社しましたら、各部門にてしっかり教えてくれたあと、部署に配属となります。基本的には各部署の先輩さんからOJTをしながら教えてくれる
体制です...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内の先輩を見てみると新しい方とベテランの方と2パターンいらっしゃいます。新しい方は後輩の性格 スキル キャリアプランをしっかり考えてくれ
丁...続きを読む(全216文字)
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中小企業にありがちなOJTばかりで、上司から技術は盗めといった感じの古い考えの人が多い。教えてくださいといっても教えてくれないのに一体どうやって勉強すれば...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事考課制度を用いてから、退職率が一気に跳ね上がりました。毎月のように発表される退...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業努力を重ねて安くて良い商品を生産販売している競合他社も少なくない中、お値段が高いままなのは確実にボトルネックに...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性に対して期待していない傾向があるため、男性社員と比べて昇格スピードはかなり遅く、長年勤めてやっと50...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
”(経営層に計画性がないため)様々な仕事をさせて頂ける”点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に計画性がないことから、ふられた仕...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長に媚び諂うことに労力を費やせるのであれば、能力の有無等は関係なく昇進して管理職になることは可能だし、あからさまに就業規則の範疇を超えて好待...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
地元では120周年を迎える会社のようですが、福利厚生や社内制度等の満足度は特にありません。ただ、メンタル不調により休職される社員が複数人発生し...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ニッチな製品であるが、必ず必要な製品である為、仕事がなくなる事はおそらくないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
足元をしっかり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多額の資金を使いコンサルと一緒に導入した人事制度がひどすぎる。
中身と現実のバランスが全く取れ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
たまたまポジションが空いていれば比較的スグなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を提案しても社長の意にそわない場合は即却下さ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実用性が良く見えてこない新しい事に挑戦する事は悪い事ではないと思うが、その為に毎年毎年、新しい部署を作っては翌年に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社田中衡機工業所 |
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フリガナ | タナカコウキコウギョウショ |
設立日 | 1903年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 31億6416万3000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中康之 |
本社所在地 | 〒959-1145 新潟県三条市福島新田丙2318番地1 |
電話番号 | 0256-45-1251 |
URL | https://www.tanaka-scale.co.jp/ |
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