田中衡機工業所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
・住宅手当は30歳未満の社員が対象。
・副業は制限があるみたいだが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業については事前に許可が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
計量器の製造というニッチな分野であることや、設置後は継続的なメンテナンスが必要になるため、今のところ安定はしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
優しい社員さんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として目的意識がかなり低い印象を覚える。目的と目標がごちゃごちゃになって...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の配置基準が明瞭でない。理由のはっきりしない異動が多く、社員のモチベーションは下がると思う。異動の理由も上層...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事制度は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
その制度が機能していない。ルールはあるが活用できていないが「人事制度が整っ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職陣の打合わせが多く、長引くことが多い。

打ち合わせで決まった事項は情報共有されるが、共有されっぱなしでその...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新しい発想や文化を取り入れる風土はあるが、それを考えるのは一部の経営陣だけで、一般社員にそれを決める雰囲気はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
法律に守られ、枯れた技術で成り立つため、同業者間の強烈な競争に晒されることなく安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くも横並びで、同じ職位なら社員間の評価に殆ど差がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に殆ど差が無い割に、評価の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パワハラなどはありません。人間的に悪い人は殆どいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が、書類作成や会議など生産性の低い仕...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)