ＮＴＴぷららのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
NTTグループ全体がそうだと思いますが、穏やかで、優秀な人が多い印象があります。パワハラなどは聞いたことありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇は好きなときにとれます。むしろ100％消化しないと、組合から怒られるため、全員100％取らされます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣社員にたいしても分け隔てなく対応してくれて給料もまんぞくいくほど支払われていた。大きな不満無しでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全390文字)

【良い点】
一身上の都合により急な退職をすることとなったが、引継ぎをちゃんとおこなわせてくれてから退職で九出来ることとなった。　そのための時間をじゅうぶ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職が多い印象です。（自分の身近な部署にも、女性の方が管理職に最近昇進してました。）
管理職までいかなくても、リーダーポジションの女...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、ワークバランスが悪く、残業が常態化しておりプライベートの時間を確保することが難しい。社員のストレスが高く、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、仕事のやりがいを感じることが難しい。業務に対する明確な目標や成果の評価が不足しており、モチベーショ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職をしたのではなく、合併によりぷらら在籍ではなくなりました。所属の移行も少々ばたついていましたが、比較的スムーズに進んでいたのかと今振り返...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在宅勤務で仕事ができていたので、生活が仕事に圧迫されることなく日々を過ごすことができておりました。
私の業務では、残業をすることはほとんどな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
兎に角有給を消化する（させる）ことに命をかけているので、相当有休は取りやすい。ただ、チームワークで業務を遂行する組織だと若干気にするところは...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ＡＩ活用による業務改革を進めておりＡＩについての教育を全社的に進めておりシステムに導入しようと活用を進めている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数日間本社での教育があり、現場のことは空港で教育があった。教育もあったがどちらかというと実際にやってみて覚えることが多かった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場デビュー前の研修はそこそこ充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態によるのは仕方ないが、社員志望者が長い間アルバイ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップについては疑問ですが、出来ることは色々と挑戦できました。不明な点は先輩がしっかりと教えてくれました。未経験でも心配することはそん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
携帯の知識が身に付きます。無期雇用や総合職の方は、社内異動もあるので法人営業やIT知識など。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが忙しい店舗などに配属されるとほぼ何も教わらない状態から一人でさせられたりするので精...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電話対応の仕方を学ぶことができました。教育制度が整っていて、研修期間もあります。コールセンターといっても、ただスクリプトを読むだけでなく言葉...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人教育期間はしっかりある方
キャリアアップ後についても研修がありとくにいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
かなり研修については手厚く行われるため、新卒での新領域での挑戦に対しても、不安なく知識をしっかりと身につけた上で、行うことができた。続きを読む(全72文字)