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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば、スキルアップの機会をいただけます。
また、OJTも1ヶ月ほどまったりとやってくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしても、時給は上がらないため、負担になる一方。スキルアップに応じて時給を上げる等の対策もしない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、教育体制はある。
現状の成績が認められたらスキルアップの制度もあり、一定のやりがいはある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
しっかりと事前の研修や研修生同士のロープレが準備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発の部署での募集であらかじめ短期雇用...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員に対してはOJTできっちり教育がされる、また最低限のマニュアルも完備されており導線はあるようにみえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
前向きにスキルアップを望んでいれば、さまざまな経験を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きにスキルアップを望んでいる個人...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の補助ありで資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙にわかりにくいマニュアルとFAQで業務を進める必要あり。しかも、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新人研修は1〜2ヶ月かけてしっかりと教えてもらえます。部署によりますがマニュアルも整っています。リーダー以上になると定期的に色々な研修が受け...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育等の制度もありますが、内容はあまり良くありません。管理職を目指すのであれば、役に立...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTを先輩の契約社員が担当するのですが、OJTをする側に指導要綱の周知などが一切ないため担当者の当たり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得を推奨していたりとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり離職率が高いためか、ドライな方が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後の研修はとても丁寧でしっかり教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用システムを使ったルーティンの作業が多いた...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体の特性であり仕方ない部分もあるが、人材のポテンシャルがそもそも低い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員の方が丁寧に教えてくださるので業務修得も出来、スキルアップにつながりました。また、私が所属していた時期は資格取得後に支援金がいただける...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はある程度勤務すれば段階的にスキルアップ研修が受けられていたが今は有望な若い年齢の人間優先になっている。平等...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
まだまだ研修も少なく、実践向きな内容も少なく、これから作り上げていく感じに思います。
逆に、自由に働けたり、自分なりに工夫して
仕事ができ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
タイピングの技術は活かせる。長く続けていれば昇給や契約替えの試験を受けられるらしかったが,そこまで至らなかったのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金がある。補助の出る講座もある。コールセンター なら応対品質担当者の面談や指導もあり、電話対応や言葉遣いのレクチャーは勉強にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育は、2ヶ月間OJTでやってくれます。実際に、施設で機器を触っての体験実習もあった。実力があれば、管理職になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の所属チームでの話ですが、教育や研修の時間はしっかり設けられています。分からないことがあっても基本的に、1on1,1on2なので聞きやす...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
しっかり2週間ほど、研修の期間がもうけられていました。社内の運用もマニュアル化していて、電話対応もある程度トークスクリプトが作成されているの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣として入社したこともあり、座学とOJTでしっかり研修をしてくれた。引っ越しの多い繁忙期の業務だったが、しっかりと業務内容を理解してから業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
妊娠中に切迫流産になってしまい、急遽、出勤が一週間程できなくなってしまった。
事情を説明すると、まったく嫌な顔することなく、周りのSVの方々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるところが大きい。行き先によっては大変な環境なので、会社の将来など考えられない。本部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初日の緊張は、すぐに不信感に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しく、すぐに新人が入れ替わるが足りない理由を把握...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループであることに安心してしまった事に後悔しかない。忙しいのは分かるが、未経験を雇うなら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
内容を覚えてないが、大手のグループだなと感じられるものだった認識
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるというのは嘘。デスク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で残業があり、お迎えなど小さな子供がいても退社しにくい。会社と家庭のバランスは取れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜあんなに意地悪なのか理解できない。新人を育てる気がない、むしろ邪魔なら雇わないでほしい。病...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめかのように、入社初日から放置。マニュアルを読め。以上でした。広告では研修制度が云々謳...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、仕事を教えてもらえない。聞いても適当。なんとなくできる仕事ではないので、正確に教えていだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)
研修制度やOJTが整っており、基礎から学べる環境。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積める一方で、専門性を深めるには主体的なキャリア設計が必要だと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得や社内研修などはかなり力を入れている。強制的に受ける研修なども多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、若手でも裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は重要視されておらず、テクニカルなスキルを上げたい場合は...続きを読む(全126文字)
社員同士の仲がよく、先輩社員の方からアドバイスをもらう機会が多いとの話を聞いた。エンジニアのための勉強会も定期的に開催していてフィードバックをたくさん得ら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
社内公募制度やダブルワークの推進もあり、キャリアの選択肢は幅広いです。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
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