ＮＴＴぷららの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
直属上司（課長）との1対１面談→管理職の集まるバンディング会議により評価が決定する。NTTグループ全体の水準が低くなっており、手当は大きな方針...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年次が若い方でもある程度年収が担保されている印象があります。また、リモートワーク手当など、各種手当も整っているので、生活に困らないお金をもらう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は全てでます。
給与は福利厚生にさかれてるぶん、同規模の他社よりは低くみえるかもしれません。
評価制度は年に2回上長と面談があり、自分の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
NTTグループの為、ボーナスや家賃補助等はしっかりと貰えます。
評価についてはしっかり上長からのFBひ頂けます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正社員にならないと給料が上がらないが、正社員も大して貰っていないと聞く。
親会社からの出向社員はそれなりの役職が与えられており、同じ役職でも出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
NTTグループでは珍しくスピード感とチャレンジ精神にあふれており、若いうちから規模の大きな事業に関わることができる。社内の雰囲気も穏やかで良い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスの水準は、大企業には見劣りしますが、平均より高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業代に頼っている面があるので、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
働きやすい、開かれた環境、評価される、無駄な資料作り多い、オーサライズ取るの面倒、有休取りやすい、時間給で考えるとすごく効率良い、営業から短期...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料が上がりません。
給料をあげるためにはまずは正社員になること、
正社員になる場合は正式に採用試験を受ける必要がありますが、中途採用は難しい...続きを読む(全183文字)

色々な情報を提供できる環境で、個人のモチベーションは高い。
チャンスは多く用意され、個人のスキルしだいでは、違う部署へのチャレンジは可能。
又、社員間のコ...続きを読む(全150文字)

元エンジニアです。
評価については親会社からの出向社員が多数在籍している関係上、相対評価の成果主義となっています。
またこれらは配属される部によって大...続きを読む(全239文字)

非正社員であったので当たり前ではあるが、給与はそこまで望めなかった。しかし、大手だけあり、働きやすさはいいと思う。人間関係は私は悩まなかったが、それはどこ...続きを読む(全162文字)

時間外手当はしっかりと三十分単位で計算されていました。
基本給は高くありませんでしたが手当などがつき多少月給は上がりました。
しかしそれでも手取りで2...続きを読む(全160文字)

残業代がすべて出るため、だらだらと残って残業代を稼ぐ人もいる。基本給はほとんどあがらない上に、ボーナスも頑張った人と頑張っていない人と、ほとんど差がつかな...続きを読む(全233文字)

とても良い企業で、給料体制もとても満足できる。福利厚生もよく、残業手当もすべてでる。仕事のやりがいもあるし、オンとオフをしっかりわけて仕事ができるためもち...続きを読む(全156文字)

NTT系であるが報酬体系はNTTとは別。
ベース的なものがないため言ったもの勝ちに近い。
入社時の面接で自分の価値をしっかりアピールできて相手も納得出...続きを読む(全182文字)

派遣社員としての勤務金額です。
残業があまりなかったのでこんなものだと思います。
カスタマーサポートセンターの評価制度としては、受電回数による表彰制度...続きを読む(全163文字)

給与・賞与について満足している点は残業代が問題なく全額支給されること。会社自体の業績は良く横並びで評点がつくこと。昇進昇給・キャリアパスについて満足してい...続きを読む(全267文字)

上から言われたことを文句言わずにやれる人が評価される印象。また、NTTコムからの出向社員が役職につくため、プロパー社員には出世の道は開かれていません。この...続きを読む(全179文字)