ダイソンのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
有休消化は取得しやすい。
良くも悪くも自身でのスケジュール管理のため閑散時期や年末年始、夏季休暇などは取得しやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本、ルート営業で本部で決まったキャンペーンや施策に伴うアクションを行っていくがそれに加えて自身のアイディアを活かしプラスαの活動など店舗と連...続きを読む(全256文字)

【良い点】
風通しがかなり良い。
現地営業組はみんな仲が良く人数も少ないため気兼ねなく色んなエリア担当者と電話なりでコミュニケーションが取りやすい。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年、昇給制度あり。
評価で昇給率は変わるものの悪い評価の場合は0の場合もあり。
上司に寄り切りだが自分の活動内容をしっかりアピールしていけば...続きを読む(全258文字)

【良い点】
外資系では珍しく退職金制度があります。長く務めるとバカにならない額に積み上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続報奨をやった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今までなかった革新的な製品を武器に市場を席巻し、顧客の生活を便利で豊かにしていく仕事はやりがいがありモチベーション高く取り組むことが出来ました...続きを読む(全253文字)

【良い点】
顧客の問題解決が社是。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の問題解決が社是だったはずなのにここ数年は売上のことばかり。会社全体あるい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休を取得している方は多くおり、復帰して戻られる方も珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は女性が働きやすいと思われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
地方勤務でしたので比較的、良い年収を頂いておりました。東京ですと不満が出るかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給取得率は１００％。無駄にしたことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の約半数をリストラした事で残った社員へ過重な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ブランドイメージは過去の貯金があるので今のところまだハイブランドと認知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は革新的な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ギャプはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社でも組織が大きくなると縦割りの官僚主義や事なかれ主義が跋扈しがち...続きを読む(全144文字)

【良い点】
長引く円安、競合他社の躍進などで会社全体全体の実績が低下し社員の半数近くに及ぶ希望早期退職者を募る事態に。
退職金制度および割増のおかけで助か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途採用前提なので最初から任せてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用前提なので１から手取り足取り教える体勢は無いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に自分で予定をプラニングしてそれを元に行動する為、ワークライフバランスは調整しやすい。有給も非常に取りやすく、上司に気を使う必要もすくな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給は各自の仕事のプランニング次第で、いくらでも融通がきくので、旅行などの計画もプランしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日々の活動については個人に任せられるところが大きいため、やる気さえあれば積極的に挑戦して行くことが可能です。上司も会社も前向きな相談については...続きを読む(全225文字)

・週間の訪問店舗を自分で決めることができるので、スケジュール管理がし易い。
また、受け持つ店舗が全量販店及び商業施設なので自分なりの戦略が立てられる。...続きを読む(全158文字)

ダイソンの基本理念はディファレント&ベター。
現在は会社が大きくなるにつれ、お役所的な官僚支配がすすみ
数字と書面でしか仕事の質を判断できない輩が跋扈...続きを読む(全158文字)

クリーナー市場については安定的な市場ではあります。ただ、今後の人口減少を考えると掃除機だけというわけにもいかないのは事実であり、今はクリーナー以外の扇風機...続きを読む(全310文字)

日本での社員は100名くらいいますが、社会人経験のない新卒は皆無。全て中途採用です。そのため、社員のスキルをあげるための研修というものはありません。数年前...続きを読む(全218文字)

給与については、敢えて時間給で考えるといいほうではないかと思います。賞与については、年に1回インセンティブとしてでますが、グローバルで予算達成も必要である...続きを読む(全288文字)

ワークライフバランスを重要視するのならよい会社だと思います。有給休暇が非常に取りやすいため、ONとOFFのスイッチを切り替えやすいのではないでしょうか。出...続きを読む(全163文字)