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株式会社女将塾

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女将塾の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社女将塾の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社女将塾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

女将塾の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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女将塾の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女将塾の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社女将塾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルのコンサルタント事業や経営など幅広く展開しており今後更に拡大しようとする動きもあり努力次第でキャリアアップが狙える
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社女将塾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 受付 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーらしく、自ら挑戦し開拓をしたい人には挑戦をさせてくれる会社ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営難の旅館を...続きを読む(全124文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅館という業種に絞っていること。
    人材派遣のようなことも行なっている。
    人手不足な業界なので、常に需要はある。
    業界に特化してはいるのでこの...続きを読む(全196文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    女将塾を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年11月3日
    回答者:

    【良い点】
    管理職以外は、基本残業なし。働いて1年近くでしたが、残業した時間は5時間ぐらいでした。また、残業した場合も、15分単位で残業代が申請できるので...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    制作会社としては、ワークライフバランスを取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出産・育児などでの時短勤務など女性の働き方に対す...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    あまり詳しくわからないが、メインの部署で働いた経...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年11月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当か通勤手当のどちらかしか選べないのが謎。また福利厚生はよくもなく悪くもなくという所。地方の会社なので仕方な...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い。
    家は着...
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    女将塾の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社女将塾の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間がながすぎて、趣味はすてないといけない。せめてみなし残業時間を30時間くらいにしてほしい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給与が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業が長い。給料の計算がきちんとできていない時があり、数か月後に残業代が振り...続きを読む(全81文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年収が低くはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業時間がながすぎる。
    75時間とか、厚生労働省が危険と思うラインに近づぎる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上司の人柄は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が信用できない。面接が弱く、やる気のない人材が多い。自分のレベルまでさがって...続きを読む(全80文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にスキルアップができるわけではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼない。
    カタチだけの育成動画はあるが、講師も急...続きを読む(全89文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    求められるスキルレベルが低い。だれでもできる。全体の意識、レベルも挽くい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限の面接をして人を雇って続きを読む(全78文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リフレッシュ休暇がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リフレッシュ休暇や各種制度を使いにくい。
    使うといやな顔をされる。形骸化し...続きを読む(全80文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ホテルは割と厳しいと聞いていたのですが、実際は厳しさはあるものの物凄く雰囲気が悪いとか、理不尽なことなどもなく、楽しく働けました。
    【気にな...続きを読む(全177文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コミュニケーションが活発で気兼ねなく上司な方や先輩などに相談や意見を言える環境です。
    他には、1人で仕事することが少ないので何か困ったことや...続きを読む(全257文字)

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    株式会社女将塾の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 受付 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    配属先にもよると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営の傾いた旅館やホテルをそのまま引き継いでいるので古い風習が色濃く残ってい...続きを読む(全118文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    様々なジャンルの店舗開発や新規事業への取り組みが活発です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が店舗にシフトしなければならないほど...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デジタル✖︎クラウド✖︎データ、AI活用系の案件や、セキュリティ関連案件は今後も需要が大きい。AIを活用したデリバリーのBPOにもかなり注力...続きを読む(全210文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    コンサル市場が飽和し、AIに代替されていくと言われている中で、特にAIに力を入れている企業なため、将来性があると感じた。続きを読む(全60文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ここ数年は業績もいい。ただグローバルの低迷とAI需要の低下がアクセンチュアにとっては痛いと思う。グローバルから数年遅れて業績の低迷が来ると思う。続きを読む(全72文字)

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      社員から聞いたこと
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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサル事業は堅調に拡大できると感じる。人工ビジネスを超えたビジネスモデルを確立できるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    株式会社サティスファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業そのものがESGやSDGsなどに結び付けやすいので、事業の将来性はあると感じていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性があ...続きを読む(全115文字)

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    G-FACTORY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コロナ前だったのでその時はとても企業としてとても成長している時期だと実感しました。
    売り上げも目標に達していたと記憶しています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    整骨院を中心としたヘルスケア事業なので、安定した需要は見込める会社だと思います。店舗の数も毎年増えていて、M&Aで規模も拡大しているので、成...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    需要はありそうだが、内定者の数も膨大であり、30代以降のキャリアについてはしっかりと考える必要があると感じた。続きを読む(全55文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗スタッフなどグループ全体を合わせると社員数が1,400人を超える大所帯ですが、それをまとめあげる体制と統率力があり、業界トップクラスの規...続きを読む(全211文字)

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    女将塾の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社女将塾
    フリガナ オカミジュク
    設立日 2004年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 100人
    代表者 三宅大功
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目23番
    電話番号 03-3590-2911
    URL https://okamijuku.com/
    NOKIZAL ID: 2721002

    女将塾の 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。