女将塾の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い点ありますか？とにかくブラックで拘束時間は８時間程度ですが、中抜けや前後の拘束が多く、努力を強要されるので勤務時間が終わっても勧んで自己...続きを読む(全513文字)

【良い点】
求められるスキルレベルが低い。だれでもできる。全体の意識、レベルも挽くい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の面接をして人を雇って続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にスキルアップができるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
カタチだけの育成動画はあるが、講師も急...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がながすぎて、趣味はすてないといけない。せめてみなし残業時間を30時間くらいにしてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇や各種制度を使いにくい。
使うといやな顔をされる。形骸化し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収が低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間がながすぎる。
75時間とか、厚生労働省が危険と思うラインに近づぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が長い。給料の計算がきちんとできていない時があり、数か月後に残業代が振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ホテルは割と厳しいと聞いていたのですが、実際は厳しさはあるものの物凄く雰囲気が悪いとか、理不尽なことなどもなく、楽しく働けました。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホテルのコンサルタント事業や経営など幅広く展開しており今後更に拡大しようとする動きもあり努力次第でキャリアアップが狙える
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コミュニケーションが活発で気兼ねなく上司な方や先輩などに相談や意見を言える環境です。
他には、1人で仕事することが少ないので何か困ったことや...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種限定の求人であっても、実態は「総合職採用」としての性質が非常に強く、個人のキャリア形成よりも組織の都合や上司...続きを読む(全614文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は、現在の職場で一定の経験や知識を身につけることができた一方で、今後のキャリアの広がりや成長機会...続きを読む(全372文字)

【良い点】
特定の人間は非常に親身になって相談を受けてくれたり、自分の視野を広げてくれる会話をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上司は良い人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
低い給与を出すなら求めるレベルも下げるべき。やりがい搾取がひどい。一生人が辞める会社続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員との仲がいいところ。20代が多いため接しやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないのに無理なことをたくさん言わ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私は店舗スタッフのため、神戸事業本部のことは書けませんが
店舗に在籍中は常連客も多く、すごく和気あいあいとした会社でした。
アルバイトさん、...続きを読む(全307文字)

【良い点】
良くも悪くも離職率は高いため、スキルを身につけて次に繋げたい思考の人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
次ありき...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手は良くも悪くもゆっくり働ける。残業は場所によりあるも、あまり40時間は越えない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス...続きを読む(全142文字)

【良い点】
体調を崩して辞めたが、辞める前は社内カウンセラーに相談できたり、傷病休暇など制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに昭和の会社。

コンプライアンスなんてあったもんじゃない。超ワンマンで気に入らないとすぐ...続きを読む(全217文字)