女将塾の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がながすぎて、趣味はすてないといけない。せめてみなし残業時間を30時間くらいにしてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
求められるスキルレベルが低い。だれでもできる。全体の意識、レベルも挽くい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の面接をして人を雇って続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にスキルアップができるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
カタチだけの育成動画はあるが、講師も急...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇や各種制度を使いにくい。
使うといやな顔をされる。形骸化し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収が低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間がながすぎる。
75時間とか、厚生労働省が危険と思うラインに近づぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が長い。給料の計算がきちんとできていない時があり、数か月後に残業代が振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーションが活発で気兼ねなく上司な方や先輩などに相談や意見を言える環境です。
他には、1人で仕事することが少ないので何か困ったことや...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ホテルのコンサルタント事業や経営など幅広く展開しており今後更に拡大しようとする動きもあり努力次第でキャリアアップが狙える
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ホテルは割と厳しいと聞いていたのですが、実際は厳しさはあるものの物凄く雰囲気が悪いとか、理不尽なことなどもなく、楽しく働けました。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の傾いた旅館やホテルをそのまま引き継いでいるので古い風習が色濃く残ってい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長と外勤に行った際、隙間時間ができたのでお花見デートを強制されました。仕事中にデートに誘ってくるのもどうか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルをどんどん身に付けたい、伸ばしたいという人には、うってつけだと思います。新卒からどんどんタスクを任されますし、プレッシャーもかけられる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
現職では事務業務を中心に担当し、日々の定型業務に加えて業務改善や効率化にも積極的に取り組んできました。複数業務でリーダー的な役割を任され、進...続きを読む(全479文字)

【良い点】
退職検討理由は、事業廃止になり解散となったため退職した。
事業廃止前から退職する人は一定数おり、人の出入りは多かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣先を全国で探してくれ、全国であれば派遣先がかなりあるのですぐに決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年は自分の好きな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職については１ヶ月前で受理されます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で行動してやりがいを見つけることができない人は、働きにくい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)の嫁が気に入らない人は、男性・女性に関わらず、徹底的に嫌がらせをして辞めさせている...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる
自分の時間を持てない。
周りも忙しくされてる方がいて、中には倒れている方も珍しくない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職はスムーズに行えた、ただ書類の不備やお金の部分で不備があったが迅速に対応をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある程度お客様をつかめば
サラリーマンより高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から怒られることや褒められることはない続きを読む(全78文字)