女将塾の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けがあるので取りにくいと思う。
休日出勤はなかったが人手不足だったため前日に出勤になったりする場合がある。
し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係はとても良好だったと思う。
人間なので苦手な人合わない人などはいたが特段気にする程ではなかった。
派遣でヤバそうな人もいたしとてもいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
多くの業務ができホテル業を続けるならばとても為になる経験だった。
多くのホテルでは決
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの業務ができ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く中抜けもある為慣れないとなかなかキツいものがあると思う。
離職者も多く同期がどんどん居なくなる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては夜と朝で一日のシフトなので、そういう人は休日が夜と朝で一日扱いでした（15時〜翌朝9時）。朝の勤務を終...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とくにありませんでした。強いて言えば人によります
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションはほとんどありませんでし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女比率は大体4:6程度でしたので、男女関係なく働けるかと思います。ただ部署によりかなりばらつきはあります。女性同士のギスギスも頻繁に見たとは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
.とくに普通だったと思います。正社員で必要な方は必要な福利厚生サービスを受けていたと思います。また同じくグループ内での旅館ホテルに宿泊をする際...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほとんどが女性で、未経験の人やフリーターや、まったく社会経験のない人でも採用されているようだったので、そういった意味では働きやすい環境だと思わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
旅館という業種に絞っていること。
人材派遣のようなことも行なっている。
人手不足な業界なので、常に需要はある。
業界に特化してはいるのでこの先...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)