女将塾の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
求められるスキルレベルが低い。だれでもできる。全体の意識、レベルも挽くい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の面接をして人を雇って続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にスキルアップができるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
カタチだけの育成動画はあるが、講師も急...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇や各種制度を使いにくい。
使うといやな顔をされる。形骸化し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が信用できない。面接が弱く、やる気のない人材が多い。自分のレベルまでさがって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が長い。給料の計算がきちんとできていない時があり、数か月後に残業代が振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がながすぎて、趣味はすてないといけない。せめてみなし残業時間を30時間くらいにしてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ホテルのコンサルタント事業や経営など幅広く展開しており今後更に拡大しようとする動きもあり努力次第でキャリアアップが狙える
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コミュニケーションが活発で気兼ねなく上司な方や先輩などに相談や意見を言える環境です。
他には、1人で仕事することが少ないので何か困ったことや...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ホテルは割と厳しいと聞いていたのですが、実際は厳しさはあるものの物凄く雰囲気が悪いとか、理不尽なことなどもなく、楽しく働けました。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務先のすぐ近くに社員寮、社宅がある所がほとんどで、温泉地や観光地に住む事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く住まわせ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は（成果をだして、上に好かれていれば）高い。
よく言えば実力がそのまま給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価制度や昇給の仕組み自体は一定程度整備されており、形式上は目標設定や評価面談などのプロセスが用意されています。プロジェクト内での役割や責任...続きを読む(全467文字)

【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトは稼げる　勤務時間によって時給が上がっていくシステム(
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は稼げない　賞与が雀の涙ほどし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職金はマネジメントレベルに応じて設定されいる。
また、受け取り方法については、退職時に一括で受け取る方法と、毎月の給与に上乗せして受け取る...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力登用主義で役職に人数制限がないため、実力があればすぐに昇進できます。成果だけでなく、挑戦する姿勢や失敗からの学びも評価される点が良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初年度から高い給料をもらえて満足です。残業代も見込みがなく、しっかりと全てもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
前年売上との対比なので、前年残念な営業をしていればおのずと売上があがり賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の評価は営業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列ではなく、社員の技術力を応じて基本給が決まるので、スキルさえあれば毎年の昇給幅が大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見てい...続きを読む(全172文字)