女将塾の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がながすぎて、趣味はすてないといけない。せめてみなし残業時間を30時間くらいにしてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が長い。給料の計算がきちんとできていない時があり、数か月後に残業代が振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が信用できない。面接が弱く、やる気のない人材が多い。自分のレベルまでさがって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇や各種制度を使いにくい。
使うといやな顔をされる。形骸化し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
求められるスキルレベルが低い。だれでもできる。全体の意識、レベルも挽くい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の面接をして人を雇って続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にスキルアップができるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
カタチだけの育成動画はあるが、講師も急...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ホテルは割と厳しいと聞いていたのですが、実際は厳しさはあるものの物凄く雰囲気が悪いとか、理不尽なことなどもなく、楽しく働けました。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホテルのコンサルタント事業や経営など幅広く展開しており今後更に拡大しようとする動きもあり努力次第でキャリアアップが狙える
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コミュニケーションが活発で気兼ねなく上司な方や先輩などに相談や意見を言える環境です。
他には、1人で仕事することが少ないので何か困ったことや...続きを読む(全257文字)

【良い点】
配属先にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の傾いた旅館やホテルをそのまま引き継いでいるので古い風習が色濃く残ってい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
粗利主義であり、コンサルタント個人としての評価制度としてはわかりやすい。また、役職がつけば1000万円レベルの年収も狙いやすくなる
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
チャレンジを受け入れてくれる環境が整い、自分の成長を前向きに促してくれる職場でとても魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全106文字)

【良い点】
マネジャー一歩手前で残業代込みで1300万円程度。非常に満足しております。ボーナスも数百万単位で出るので、トータル結構もらえている印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)

【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準（Our Code）が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)

【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)

【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)

【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)