ＴＦＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

やはり休みが多いのが大きな特徴だと思う。続きを読む(全20文字)

ビルメンなので、基本的にやるべきことをやってしまえばそれでおしまい。今は忙しいと聞くが、１０年前は仕事が終わって暇な時間は、みんな本を読んだり趣味の準備を...続きを読む(全98文字)

研修会とかを年に数回おこなっていたが、あれではあまり効果はないだろう。スキルアップしたい人は自分で資格試験などに取り組んでいる。技術的な知識をつけるにはビ...続きを読む(全133文字)

社員としては、ビルメン業界の中では待遇が良いのと、休みが多いこと。JVとかで他のビルメン会社と一緒にはたらくこともあったが、他社は休みが少なかった。１０５...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全実力主義で結果を出せばそれだけ評価してもらえるが、結果が出なければ昇進や昇給はほぼ見込めない。実力があれば入社1年で支店長になることもでき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が異常に低いので、転職せざるを得ない。
人事評価制度も不透明で何を評価しているのか全く分から...続きを読む(全226文字)

【良い点】
数字を作るのはとてもたいへんだが、個人の数字はもちろん支店の数字を達成させることができれば、月間目標を達成したときの喜びは何にも代えがたいもの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
以前に労働基準監督署に入られ未払い残業が発覚したために、未払い残業代を数十億円支払ったため（過去２年までさかのぼってまでの残業代だが）、その後...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司に気に入られ、営業にて良い成績を出せればトントン拍子にすぐに店長になれる。社歴が浅かったり、中途入社などもあまり関係なく昇格できる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
継承会社なのでほとんどなし
業務時間帯に、インターネットを使用してしらべものができる
その時間を利用して、スキルアップの勉強などができること
...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場作業のような仕事内容。
お金がない人に暴言を吐かれても頭を下げなければいけない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートの書き方次第で評価されるので頑張っても給与は上がらない
ので見切りをつけて辞めていく人多し続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職手続きがスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務分掌は部署で区切られているが、顧客との接点が多い部署では、各人員の事務作業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
もともとキャリアアップを考えて入社し、転職のタイミングが来たための転職
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、一部の人材に業務負荷...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に不満はなかった。年功序列制度も改善されたと思う。しかし53歳で役職定年があり数年先には給与ダウンが見えていたので退職した
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結婚に合わせて退職しました。働き続ける事もできる環境でしたが、いったん生活を整えるために退職しました。
退職時に、再び働く気はあるかと回答する...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場の人間関係が陰湿で悪すぎます。上司の機嫌に振り回されて不必要な残業をさせられ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になった場合、他部署への移動の可能性は低いと周りの方々に聞いていた。元々、コールセンターは全く志...続きを読む(全115文字)