ＧＭＯインターネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業務量や責任に対してかなり低く、長く働くイメージが持てませんでした。業務自体は...続きを読む(全392文字)

【良い点】
良い上司に当たれば普通に獲得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。モラハラな上司に当たってしまった時は最悪だった。有...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
役職がつかなければそこまで残業時間も伸びないのでプライベートの時間は確保しやすい点と駅チカなので通勤はしやすい。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
役職なしの場合、シフト制ではあるが基本的に希望休は通るし有給も申請すれば通る。
残業も残れないことを当日に管理者に伝えれば強要はされない。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分の成績がインセンティブに直結するのであくまで個人数値をとることが大事。
窓口の他の人は関係ない数値で決まるのでその点はいい。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
期ごとに目標を立て、上長と合意の上で決定し、
その目標に対しての達成具合で査定され、しっかりフィードバックもされる点

自分のグレードに則し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育休などは男性も女性もとりやすそうでした。
復職もスムーズにされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に入る方の仕事がし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気は良い。
大学サークルのようなノリのグループが多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職などから飲みに誘...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価に応じてインセンティブがあるため、がむしゃらにやれば稼げます。基本時給も悪くはないですが高くはないので、フルで働いてそこで生活するお金を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
■社内制度（キャリア形成）
特筆すべきは「社内版ビズリーチ」という社内公募制度です。これは、自社のプラットフォームを社内向けに活用したもので...続きを読む(全287文字)

【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
海外事業を展開しているだけあり、海外研修制度や英語学習の制度があります。
産休育休に加え、看護休暇や時短勤務、リモート勤務もあり、社員もかな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
食事が3食無料である。
お金をうかしたい人はすごく浮かすことができる。
大阪支社もいいがクリムゾンはかなり選ぶメニューがある。
クリムゾンの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
住宅補助はほとんどないと思ったほうがいい。自転車通勤は禁止なのに、自転車で15分圏内なら住宅補助が出るとかいう謎ルールだったと認識してる。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ほとんど利用しなかったがちゃんと調べれば、自分に合った制度がいくつかあったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に色々合って...続きを読む(全87文字)

【良い点】
単身者向け社宅制度が都内のマンションにあり、住宅費を抑えながら勤務できる点は助かります。資格取得支援やコーヒー類の提供もあり、日々の業務を少...続きを読む(全139文字)

【良い点】
週4リモートワークができます。リモート手当も付きます。PCも貸与のため、自身で持っていなくてもお仕事することができます。カメラオンで過ごすと...続きを読む(全297文字)

【良い点】
公休日が多く、休みを堂々とみんなとることができる。副業も申請すればできるし、やってるひともちらほらいる続きを読む(全57文字)

【良い点】
そこまで目立っていい福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が一気に上がらない分、苦しいと思う方も多かった。
もう少...続きを読む(全92文字)