この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も若いので、学生や若いフリーターには居心地のいい環境でした。オープニングスタッフだったのできちんと2週間近くになる研修を受けることができ、...続きを読む(全210文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
社員も若いので、学生や若いフリーターには居心地のいい環境でした。オープニングスタッフだったのできちんと2週間近くになる研修を受けることができ、...続きを読む(全210文字)
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他の企業に比べてアルバイトにも有給休暇がついたりと給料面は良いと感じていましたが、昇給に関しては難しいところがあります。店長次第な気もしました。完全実力主...続きを読む(全157文字)
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三ヶ月に一回、キャリアステップの面談が店長と一対一で行われる。
キャリアステップの面談は、スタッフの出勤頻度が人によって低いということもあると思うが全員...続きを読む(全263文字)
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アルバイトでも頑張り次第でランクアップすることができる(時給もわずかに上がる)。
ただし店長によって、ランクアップさせるかの裁量は異なる。
評価は業務...続きを読む(全164文字)
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基本給与に関しては他の会社に勤める同期よりは高く貰っていると思う。しかし、賞与は半年毎の仕事に対する評価次第のため、人によって大きく異なる。評価は上司(ス...続きを読む(全215文字)
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試験をうけないと昇給できません。
閑散期はシフトをかなり減らされて週1とかもざらですのでほぼ収入がなくなり逆に忙しいときは
出勤希望じゃなくても電話が...続きを読む(全173文字)
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同世代の中では比較的多く貰えるが、繁忙期の残業代に大きく左右される部分がある。
売上等の実績によって賞与が決定されるが、
殆どの店長が中の下くらいの評...続きを読む(全193文字)
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契約社員にも、給与体系が明確になっています。基本給が10個程度のレベル別になっているいます。半期に一度の評価によって賞与がきまります。入社部署によると思い...続きを読む(全156文字)
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時給のUPは何ヶ月かに一度の業務チェックシートの項目をクリアしているとその時にランクがあがり時給もあがる。
店長にもよりけりだとは思うが、私が居た店舗は...続きを読む(全165文字)
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年金のない代わりに、ライフデザイン給として、月45000円支給される。それを給与として使うも、60歳になるまで受け取らないも、本人の自由。給与はグレード制...続きを読む(全179文字)
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私は準社員(管理業務を行うアルバイト)でしたが、仕事を頑張っていれば昇給はして頂けました。
正社員の方は、店長の補佐を行う役職のない社員から始まり、店長...続きを読む(全303文字)
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新卒正社員は、本部に行くことを夢見る人が多かった印象。中には、店舗での仕事を明らかに"下"に見ている人もおり、そういう人のもとで働くのは感情的には辛かった...続きを読む(全200文字)
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社員時代は年収300万程度で、店長時代は400万越えです。ボーナスは個人それぞれの評価によって違ってきます。残業代は全て支給されますが、予算の関係でほとん...続きを読む(全174文字)
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アルバイトではありましたが、
全員が同じマニュアルをもとに
仕事を行うため、基本の業務は
社員、アルバイトも同じレベルにあったため
やりやすかった...続きを読む(全228文字)
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給料はそこそこいいほうだと思います。残業代もしっかり出ますし、住宅手当、通勤手当、賞与もあります。ですが、退職金はありません。また、役職によっても様々です...続きを読む(全169文字)
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給与は社員にならない限り安定しません。繁忙期はシフトが増えて稼げるが、閑散期は通常以下のシフトなるため、やっていけないと思います。また昇給するのはかなり難...続きを読む(全163文字)
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タイムカード制なので、八時間以上働くと店長以外の社員には残業代が支払われます。ただし、店舗によってはタイムカードを切ってからのサービス残業が当たり前です。...続きを読む(全254文字)
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新卒の初任給は、アパレルにしては恵まれてる方だと思います。
社宅物件に、会社の補助ありで住むことができるので、家賃もそこまで負担になりません。ただ完全実...続きを読む(全185文字)
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満足していない。キャリアパスは、部長、リーダー、各エリアのスーパーバイザー、店長、またはスタッフの評価で決まる。人に恵まれていれば出世も早いがそうでなけれ...続きを読む(全152文字)
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実力主義です。年齢など関係なく仕事ができればすぐに昇進できるし、仕事ができなければクビになる人もいた。アパレル業なので、残業も多いし、体力的にもきつい時が...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与についてはしっかりとしています。給料も秒・分刻みで計算されていて最近の企業では珍しいのではないでしょうか?。時給UPには試験があります。項目ごと...続きを読む(全180文字)
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年収については満足している。世間一般の若手社員と比べるとかなり貰っている方だった。
ただ、私の場合は残業代と交通費が月収の約1割を占めていました。賞与は...続きを読む(全159文字)
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アルバイトの中では比較的時給が良いと思います。労働時間もきちんと管理されており、一定の労働時間を超えて残業をすると、時給も上がります。働いた分だけきちんと...続きを読む(全157文字)
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評価制度が明確で働きやすい環境です。昇進やキャリアパスに関しては、自ら何をやりたいか発信し、結果を出すことが重要です。ヴァイタリティを持って仕事に取り組め...続きを読む(全167文字)
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給料は一般的な総合職と同じくらいだと思います。
ただ、ボーナスは何ヶ月分、ではなく全て人事評価です。
入社数年でも、一月分の社員もいれば、百万単位もい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全週休二日制であること。
週休1日で振替休日を取ることも半年に一度あるかないかで休みに関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性特有の休みも制度され社会保険加入者は育休産休も雇用形態を問わず取得出来ている。
社会保険非加入者も無給ではあるが雇用を継続され復帰する事が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社として短期的、長期的な事業目標を掲げており、高い目標に対し未達成なこともあるが創業以来成長をし続けている。ジーユーとしては事業規模は大きく...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
祝日が休みでない分、有休とは別に取得義務の特別休暇が半期で8日付与される。店舗スタッフのシフト次第だが、1週間ほどの連休は半時に2,3回取れる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部への異動のハードルが高い。業務内容を深く理解し、強い意志を持って応募する必要がある。しかし各部署がどのような目...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与に関しては何も不満な点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては社員を含めたスタッフの欠勤率が高く、計画倒れになるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域柄や店舗の規模にもよりますが、やっぱり店舗で働いてると直接お礼を言って貰えたり、仕事をどんどん教えて貰って出来るようになった時が楽しいです...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プライベートの予定も立てれるし基本的に休みたい時に休めるのでそこは良い点でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を持ってるとどうし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
単にジーユーが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による基準の差があるのは改善した方がいい。全店会社基準を揃えるべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休も長く取れるし、結婚時や出産時などお金が出るので有難いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇を準社員にも欲しいなと思いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
そんなのない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、とにかく給与も上がらないし賞与もすずめの涙程度。高卒入社で当時基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給があります。
できるようになったことを上司の方と確認していき、この項目までできるようになったらと言う基準で昇給していきます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業界では珍しく、賞与がある点。(上司の評価にも左右されるが、賞与の額としては多くない。)
住宅手当が出る点。実家でも2万円弱出るため珍...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
パートでしたが、時給が他のサロンより良かったです。有給も消化できました。
グループ店が、都心にあるので最先端のトレンドを勉強できます。競争心が...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭おかしい理由:評価制度が恣意的
上司や人事での取り決め、その後の役員会等での承認はほとんど血族や地元の人間主体に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事が楽な点。
メインが店頭販売と在庫の管理なので、客数が少なく(セール時期以外)、ディスプレイもそこまで変更せず、暇な時間が多かった。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価をしてくれる方はしっかりしていて、なぜそのような評価をされているかなどの納得感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分のするべきことをしていれば評価していただける。ただ、店舗、上司によって変わる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い給与のため、早くマネージャーポジションに着くことができれば平均年齢に比べ高い年収が得られるためスタッフとしてはキャリアアッ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のシステムが不明瞭。上司に不満を言った人間が昇給し、文句を言わない社員は一向に上がらない。新卒社員のうちは年々...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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