この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給与に関しては他の会社に勤める同期よりは高く貰っていると思う。しかし、賞与は半年毎の仕事に対する評価次第のため、人によって大きく異なる。評価は上司(ス...続きを読む(全215文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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基本給与に関しては他の会社に勤める同期よりは高く貰っていると思う。しかし、賞与は半年毎の仕事に対する評価次第のため、人によって大きく異なる。評価は上司(ス...続きを読む(全215文字)
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試験をうけないと昇給できません。
閑散期はシフトをかなり減らされて週1とかもざらですのでほぼ収入がなくなり逆に忙しいときは
出勤希望じゃなくても電話が...続きを読む(全173文字)
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同世代の中では比較的多く貰えるが、繁忙期の残業代に大きく左右される部分がある。
売上等の実績によって賞与が決定されるが、
殆どの店長が中の下くらいの評...続きを読む(全193文字)
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契約社員にも、給与体系が明確になっています。基本給が10個程度のレベル別になっているいます。半期に一度の評価によって賞与がきまります。入社部署によると思い...続きを読む(全156文字)
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時給のUPは何ヶ月かに一度の業務チェックシートの項目をクリアしているとその時にランクがあがり時給もあがる。
店長にもよりけりだとは思うが、私が居た店舗は...続きを読む(全165文字)
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年金のない代わりに、ライフデザイン給として、月45000円支給される。それを給与として使うも、60歳になるまで受け取らないも、本人の自由。給与はグレード制...続きを読む(全179文字)
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私は準社員(管理業務を行うアルバイト)でしたが、仕事を頑張っていれば昇給はして頂けました。
正社員の方は、店長の補佐を行う役職のない社員から始まり、店長...続きを読む(全303文字)
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新卒正社員は、本部に行くことを夢見る人が多かった印象。中には、店舗での仕事を明らかに"下"に見ている人もおり、そういう人のもとで働くのは感情的には辛かった...続きを読む(全200文字)
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社員時代は年収300万程度で、店長時代は400万越えです。ボーナスは個人それぞれの評価によって違ってきます。残業代は全て支給されますが、予算の関係でほとん...続きを読む(全174文字)
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アルバイトではありましたが、
全員が同じマニュアルをもとに
仕事を行うため、基本の業務は
社員、アルバイトも同じレベルにあったため
やりやすかった...続きを読む(全228文字)
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給料はそこそこいいほうだと思います。残業代もしっかり出ますし、住宅手当、通勤手当、賞与もあります。ですが、退職金はありません。また、役職によっても様々です...続きを読む(全169文字)
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給与は社員にならない限り安定しません。繁忙期はシフトが増えて稼げるが、閑散期は通常以下のシフトなるため、やっていけないと思います。また昇給するのはかなり難...続きを読む(全163文字)
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タイムカード制なので、八時間以上働くと店長以外の社員には残業代が支払われます。ただし、店舗によってはタイムカードを切ってからのサービス残業が当たり前です。...続きを読む(全254文字)
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新卒の初任給は、アパレルにしては恵まれてる方だと思います。
社宅物件に、会社の補助ありで住むことができるので、家賃もそこまで負担になりません。ただ完全実...続きを読む(全185文字)
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満足していない。キャリアパスは、部長、リーダー、各エリアのスーパーバイザー、店長、またはスタッフの評価で決まる。人に恵まれていれば出世も早いがそうでなけれ...続きを読む(全152文字)
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実力主義です。年齢など関係なく仕事ができればすぐに昇進できるし、仕事ができなければクビになる人もいた。アパレル業なので、残業も多いし、体力的にもきつい時が...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与についてはしっかりとしています。給料も秒・分刻みで計算されていて最近の企業では珍しいのではないでしょうか?。時給UPには試験があります。項目ごと...続きを読む(全180文字)
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年収については満足している。世間一般の若手社員と比べるとかなり貰っている方だった。
ただ、私の場合は残業代と交通費が月収の約1割を占めていました。賞与は...続きを読む(全159文字)
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アルバイトの中では比較的時給が良いと思います。労働時間もきちんと管理されており、一定の労働時間を超えて残業をすると、時給も上がります。働いた分だけきちんと...続きを読む(全157文字)
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評価制度が明確で働きやすい環境です。昇進やキャリアパスに関しては、自ら何をやりたいか発信し、結果を出すことが重要です。ヴァイタリティを持って仕事に取り組め...続きを読む(全167文字)
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給料は一般的な総合職と同じくらいだと思います。
ただ、ボーナスは何ヶ月分、ではなく全て人事評価です。
入社数年でも、一月分の社員もいれば、百万単位もい...続きを読む(全178文字)
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FRグループの会社すべてに言えることですが、
世の中の人が思っているほど、高給取りではないです。
ほんの一部、上位に位置する人たちはわかりませんが、
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレルが好き、服が好き、ということで入社を決めました。洋服に関する専門的な知識を学べたり、毎週新着商品が入ってくるので、その時期のトレンドを...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やればやるほど努力が認められる会社かな?上司にもよるけど、お客様対応、挨拶等基本的なところがしっかり出来ていれば問題ないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々相談に乗ってくれる方が多くかなり働きやすい場所ではあると思います。急な子供の体調不良でも割と対応してくださいます。で...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとりずらい、公休は完全週休2日制だが、店舗勤務の場合は土日休みになることはほとんどない。公休...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に成長する意識が必要。キャリアに関してはしっかり声を上げていれば開けることもある。完全実力主義を謳ってはいるが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成長したい意欲があるひとにとってさ向いている。ひとつひとつの仕事を丁寧に行う必要がある。しかし時間がなく時間に対しての業務量が多くなり、ストレ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
主婦さんが結構いるので、友達ができます!あとはオシャレが好きな人が多いので毎日楽しくて刺激的ですし勉強になります。オシャレが好きな人は楽しいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗にいるスタッフ、社員の関係性は良好でした。コミュニケーションあっての店舗営業だったので、そこは良かったなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジーユーでの仕事のやりがいは、常にトレンドを意識し、顧客のニーズに応える商品を提供することにあります。チームで協力して新しいアイデアを形にし、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パートでもしっかりと賞与が貰えるのでパートにしては給料がいい人が多いと思う。
店舗勤務は月の店舗売り上げによって、インセンティブが貰えるのでそ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ブランド愛が強く、会社が好きで入った方にとっては幸せだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風が今も続いていれば改善さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員や2.3年目までは給与は割と安定して良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代ありきで賄ってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトの時給はとてもいいです。都内だと1500円からスタートすることができ、どんどんランクが上がっていけば、学生のアルバイトでも時給が18...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
パートとしては時給がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってもボーナスの評価はABCのBだった。仕事をサボってても都会で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも無い。昇給したとしても、ほんの僅か。小売業では妥当なのかもしれない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副店...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、予算が高すぎる為なかなか達成することがない。住宅手当が出る点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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