ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全151件） 7ページ目

【良い点】
完全週休二日制であること。
週休1日で振替休日を取ることも半年に一度あるかないかで休みに関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性特有の休みも制度され社会保険加入者は育休産休も雇用形態を問わず取得出来ている。
社会保険非加入者も無給ではあるが雇用を継続され復帰する事が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会社として短期的、長期的な事業目標を掲げており、高い目標に対し未達成なこともあるが創業以来成長をし続けている。ジーユーとしては事業規模は大きく...続きを読む(全245文字)

【良い点】
祝日が休みでない分、有休とは別に取得義務の特別休暇が半期で8日付与される。店舗スタッフのシフト次第だが、1週間ほどの連休は半時に2,3回取れる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部への異動のハードルが高い。業務内容を深く理解し、強い意志を持って応募する必要がある。しかし各部署がどのような目...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与に関しては何も不満な点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては社員を含めたスタッフの欠勤率が高く、計画倒れになるこ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
地域柄や店舗の規模にもよりますが、やっぱり店舗で働いてると直接お礼を言って貰えたり、仕事をどんどん教えて貰って出来るようになった時が楽しいです...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プライベートの予定も立てれるし基本的に休みたい時に休めるのでそこは良い点でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を持ってるとどうし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
単にジーユーが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による基準の差があるのは改善した方がいい。全店会社基準を揃えるべき続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休育休も長く取れるし、結婚時や出産時などお金が出るので有難いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇を準社員にも欲しいなと思いました続きを読む(全80文字)

【良い点】
そんなのない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、とにかく給与も上がらないし賞与もすずめの涙程度。高卒入社で当時基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトでも昇給があります。
できるようになったことを上司の方と確認していき、この項目までできるようになったらと言う基準で昇給していきます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アパレル業界では珍しく、賞与がある点。(上司の評価にも左右されるが、賞与の額としては多くない。)
住宅手当が出る点。実家でも2万円弱出るため珍...続きを読む(全209文字)

【良い点】
パートでしたが、時給が他のサロンより良かったです。有給も消化できました。
グループ店が、都心にあるので最先端のトレンドを勉強できます。競争心が...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頭おかしい理由：評価制度が恣意的
上司や人事での取り決め、その後の役員会等での承認はほとんど血族や地元の人間主体に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
仕事が楽な点。
メインが店頭販売と在庫の管理なので、客数が少なく（セール時期以外）、ディスプレイもそこまで変更せず、暇な時間が多かった。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価をしてくれる方はしっかりしていて、なぜそのような評価をされているかなどの納得感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分のするべきことをしていれば評価していただける。ただ、店舗、上司によって変わる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業界内では比較的高い給与のため、早くマネージャーポジションに着くことができれば平均年齢に比べ高い年収が得られるためスタッフとしてはキャリアアッ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のシステムが不明瞭。上司に不満を言った人間が昇給し、文句を言わない社員は一向に上がらない。新卒社員のうちは年々...続きを読む(全159文字)