この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても休みが取りやすいのでワークライフバランスはいい
子供がいる方はもし子供が熱を出した時に早上がりをして迎えにいける
とても女性に優しい環境...続きを読む(全84文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
とても休みが取りやすいのでワークライフバランスはいい
子供がいる方はもし子供が熱を出した時に早上がりをして迎えにいける
とても女性に優しい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが有休がとりやすい為、イベントなど休みたい日に有休を使用できる。ワークライフバランスが良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
閑散期は比較的有休が取りやすく、今のところ有休は消失せずに全て消化できています。
また休み希望もどうしても無理な場合以外は基本的に通してもらえ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、産休や慶弔休暇はきちんと取れる。また正社員は半年に8日間の有給とはまた別の休暇が貰え、取得が必須なので閑散期であれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しとはいいつつも、普通にサービス残業ばかりで、ばかばかしい続きを読む(全61文字)
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社員の働きたいタイミングに合うように細かいシフト調整をしてもらうことができ、仕事とプライベートの両立が理想通りにいきます。そのため自分に合ったワークバラン...続きを読む(全89文字)
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現在はかなり改善されているようにも感じますが、私が在籍していた時は休日も退勤後もいつでも電話が店舗や上司からあり、プライベートがありませんでした。
スタッ...続きを読む(全144文字)
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有休消化のため、半年に1度、長い休みを取れたことはよかった。閑散期にまとめて休むイメージ。
通常の日は毎日残業続きで、ワークライフバランスはないに等しかっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
閑散期は残業は殆どないです。
ただ繁忙期になると残業は当たり前になります。
休日も有給休暇と別に特別休暇が半年に確か7日?くらい付与されるので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
半休が取れたり、有給も比較的に取りやすく、夏休みもなども交代で取れていたので、ワークライフバランスは取れていたと思う
残業は店舗にもよるかもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に合計16日の特別休暇が渡されており、こちらは必ず半期に8日間使い切らなくてはいけない。その為、半期に一度1週間の長期休暇を取ることができる...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は最長で一週間は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので土日祝日はまず休めません。GWやお盆や正月も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は1分あたりから支給される為残業すればするほど給料になる。プライベートと完全に分けて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給や、特別休暇の制度があり、休みは比較的取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると繁忙期に休暇を取ることが難しくなる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非常にいいと言える
福利厚生がさすが大手の一言。
有給の他に特別休暇もあるので
日数的には本当に文句なし。
店長以上になれば土日のどちらかは休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい時に休む事はできる。朝に来て夕方ごろに帰れば、夜から飲みに行くなんてこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
閑散期には有給休暇を消化するために、まとめて休暇を取ることを推奨されます。
私の店舗では、社員や準社員は事前に計画して休暇をとってました。
一...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
時間の融通はかなり効く。店舗にもよるがシフトは一週間ごとに出るので、お子さんの急な予定が入って変更したいなどでも対応できると思う。正社員・準社...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特別休暇と有休は必ず取らなくてはいけない日数が決まっているので、どんなに忙しくても取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗によってバラバラだが、シフト制なので休みは取りやすい方だと思う。管理者などになってやらなければいけない仕事が与えられると固定でシフトを組ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎週必ず休みが2日間とれる。
接客、サービス業なのに有給が使い易い。
社員になると特別休暇がもらえて、年間休日で110日は超えてくるはず。
【...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとりずらい、公休は完全週休2日制だが、店舗勤務の場合は土日休みになることはほとんどない。公休...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
成長したい意欲があるひとにとってさ向いている。ひとつひとつの仕事を丁寧に行う必要がある。しかし時間がなく時間に対しての業務量が多くなり、ストレ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に成長する意識が必要。キャリアに関してはしっかり声を上げていれば開けることもある。完全実力主義を謳ってはいるが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主婦さんが結構いるので、友達ができます!あとはオシャレが好きな人が多いので毎日楽しくて刺激的ですし勉強になります。オシャレが好きな人は楽しいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗にいるスタッフ、社員の関係性は良好でした。コミュニケーションあっての店舗営業だったので、そこは良かったなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジーユーでの仕事のやりがいは、常にトレンドを意識し、顧客のニーズに応える商品を提供することにあります。チームで協力して新しいアイデアを形にし、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、覚...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して上司の匙加減で決まるが、本当にゴマスリゲームだった。上司が変わった瞬間にかなり減給された。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがえげつなかったのと上のシステムがクソ。一度職場内でいじめにあったことがあり、(誹謗中傷をはじめ、商品など...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休みはちゃんと取れ、残業も棚卸しの時以外は基本的にない。店長クラスも定時で退勤できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的にシフト通りで休日出勤等はない。
残業のも店舗によるが基本的にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に連絡が来る。
基本的...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
夏休み、冬休みで連休はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休の長さはブランドによりけり。店長はほぼ休日がないと言えるほど。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
シフトも早くきまり、わりと早く予定が組み込みやすいです。店舗は女性しかいないので、体調をくずしたときはすぐに対応してくれます。販売だからといっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗によるが残業はそこまでない点はいいと思う。他のスタッフと希望休が被った際は話し合いとなる。土日に希望休を出すと注意されることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業が少なかった。販売員でも産休育休の制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社がメインになるので、子育てしながらの仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場は固定シフト休み。人にも夜が土日のどちらかが休みの人もいる。有休はとりやくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休暇は取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
シフト管理者次第では希望の休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、シフト管理者次第では希望の休みも取れない。前述の様な店...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
希望休もしっかり申請できて理由も特に聞かれないので取りやすい。ライブとかで連休が欲しい場合も取りやすく休みと仕事のバランスがとりやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
繁忙期は残業があることもありますが、基本的に休みがしっかりとれて有給消化にも積極的です。
希望の休みもほとんどとれます。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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