ポートウェルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共性の高い製品のため世の中の役に立っている実感はあるかもしれません。コンピュータが好きな人にはエキサイティングな環境かと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時技術者と営業以外は大した残業はしていなかったように思います。基本自己管理でしたので残業するもしないも自由でした。クライアントの納期の関係...続きを読む(全184文字)

【良い点】
台湾本社で半導体を製造している台湾上場企業の日本法人。大手企業が取引先に多くいたので市場規模は大きく、給与水準はよかったと思いますが、10年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自社製品が顧客や社会の役に立っていると実感が持てた時には非常にやりがいを感じる。取扱製品が非常に多く、多岐にわたるのでいろんな分野へ挑戦でき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コンピュータに興味があった、直属の上司の印象、台湾が好きという点で入社しました。

入社後に感じたギャップは思った以上に外国の企業のような殺...続きを読む(全248文字)

【良い点】
台湾メーカーだが安かろう悪かろうなメーカーではなく、品質保証部があり日本側で全て受け入れ検査をしている為、品質に関しては他の台湾メーカーに比...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的には男性が8割くらいを占めますが、
女性でも働きやすい雰囲気だとは思います。
セクハラといったようなことも聞いたことはありません。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には本社含めて人の良さが売りだと思います。
同業他社に比べて離職率も低いと思います。
その売りがあるからポートウェルブランドを好む顧客...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、有給休暇も取りやすい社風です。
年齢が比較的上の方もいる為、病院に通ったり風邪で休みづらいような雰囲気はないです。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年齢関係なくフラットな職場で上司や他部署の方含め相談しやすい環境。
入社後には全部署の研修（各1～2週間程度）があり全体的な仕事の流れが把握...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)