リビングプロシードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
以前は、社員教育に力を入れていて外部研修なども実施していましたが、内部的なスキルアップやキャリア開発は難しい環境だったと思います。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
在宅ワークも可能。営業職は直行直帰も認められる。職種によっては個人情報保護の観点から出社が必要なケースもあり。
60歳からの再雇用制度はよく活...続きを読む(全249文字)

【良い点】
大なり小なり、会社のリソースを上手く活用して売上が上がるプロジェクトを提案しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足で首が回ら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当時は、ボーナスも支給されており年収に関しては他社同期よりも貰えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間や半期の査定が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ある程度の裁量は与えられるので、自分で何かを動かしたい人には向いていました。
お客様も多岐に渡るので、大手メーカーなどの仕事を多く受注できまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人によりますが、とれていた人が多いのではないでしょうか？部署によってまちまちですが、積極的に有給などは取れましたので、仕事とプライベートをきち...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は、やりたいと思ったことを積極的にやらせてもらいました。
無理と思われることでも、良い上司に恵まれ大変勉強になりました。
聞くところによる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新しい媒体なども検討して果敢にチャレンジしていく姿勢があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性は紙媒体や買収などもあり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多く、女性は働きやすい。
女性に特化した販売網なども持っているので、
女性目線での働き方にいち早く敏感に対応しているのかも。
【気になる...続きを読む(全233文字)

イベント業が盛んな会社なので、終わった後の達成感や団結が感じられます。
商品のPR活動の際は、研修があり、商品について詳しく勉強できます。
どれくらい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)