リビングプロシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在宅ワークも可能。営業職は直行直帰も認められる。職種によっては個人情報保護の観点から出社が必要なケースもあり。
60歳からの再雇用制度はよく活...続きを読む(全249文字)

【良い点】
仕事内容で性別を問われる事はない。女性の働きやすさとしては風通しが良い方だと思います。
根気と体力が必要な部署もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大なり小なり、会社のリソースを上手く活用して売上が上がるプロジェクトを提案しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足で首が回ら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当時は、ボーナスも支給されており年収に関しては他社同期よりも貰えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間や半期の査定が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ある程度の裁量は与えられるので、自分で何かを動かしたい人には向いていました。
お客様も多岐に渡るので、大手メーカーなどの仕事を多く受注できまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人によりますが、とれていた人が多いのではないでしょうか？部署によってまちまちですが、積極的に有給などは取れましたので、仕事とプライベートをきち...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は、やりたいと思ったことを積極的にやらせてもらいました。
無理と思われることでも、良い上司に恵まれ大変勉強になりました。
聞くところによる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新しい媒体なども検討して果敢にチャレンジしていく姿勢があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性は紙媒体や買収などもあり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多く、女性は働きやすい。
女性に特化した販売網なども持っているので、
女性目線での働き方にいち早く敏感に対応しているのかも。
【気になる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい環境。産休育休も取り易いように感じた。女性は、時短で働く人も多く時間内に効率よく仕事をしている人が多い。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に希望者は研修が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった人は周りにいない。
研修は交通費が支給されないので、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの教育体制ですが、先輩自体も忙しく外回りが多い状況で、すぐに聞きたい事を聞く事が出来ない状況でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
半強制的にステップアップできる
どんどん成長したい人にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップできるかの判断基準が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)