ＩＤＡＪの評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
とくになしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントはないに等しい。
基本的に結果しかみていないので超大手を担当にもってい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップのために特別な教育体制というものはほとんど無かったが、ソフトウェアユーザ向けの教育資料や過去のサポート情報は社員も閲覧が可能であ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
CAD/CAEのトータルソルーションを掲げ、単なる流体解析屋からターゲットを広げていく姿勢。
【気になること・改善した方がいい点】
これ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業は基本的に研修が多く大変だった。
個人商店で組織で何かをやるという視点がない。
【気になること・改善した方がいい点】
マンネリ化...続きを読む(全177文字)

【良い点】柔軟な組織で若い人が多いため、基本的に仕事がしやすい。また、技術には大手製造業出身の管理職が数名いて、難しい仕事も相談できる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

正直な話、社員のレベルが高すぎることです。
有名国立大卒の社員はザラにおり、その中でも国立大学のマスターやドクターが多く在籍している。
そんな方々の下...続きを読む(全175文字)

スキルアップに対しての取り組みはとくにないです。
敢えてあげるなら、週に一回、技術部が集まり、テーマを決めてディスカッションすることくらいだろう。
ス...続きを読む(全159文字)

管理職はみな会社立ち上げ時からいる精鋭ばかりで、技術的にとても優秀なひとばかりである。なので、管理にのみ特価したマネージャーはおらず、ほぼ、みなプレイング...続きを読む(全160文字)

初任給は他業界よりも高め。
学卒と引率に大きな差がある。
評価は直属の上司に一任されるため、上司にいかに気に入られるかが大きなポイントとなる。
しか...続きを読む(全165文字)

福利厚生はほぼない。
唯一あるのが、通気の目標達成をすれば海外旅行にいけるというもの。
それ以外は残業代や手当てなどは一切ない。
基本的には給料の中...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがい
・大手メーカーと取引ができる
・本社部門は性格のよいひとばかり
・後輩のフォローアップ体制が整っている
・よい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全161文字)

女性は非常に働きやすいと感じます。フレックスや有給をバンバン取ることができ、他社に比べるとストレスなく働けると思います。ただ残業代などは全く出ることがなく...続きを読む(全160文字)

給与は3年に1度上がるらしいが、全く上がらず。インセンティブが営業はでるので技術者に関しては差がでている状況。
基本的には半期に1度は上長と面談をして自...続きを読む(全164文字)

顧客は主に自動車メーカー、重工メーカー。
絶対数としては少ないが電気メーカーなどもある。
最先端の技術の開発をCAEという切り口からサポートする。
...続きを読む(全154文字)

科学技術とパソコンが好きな方にはとても楽しい職場だと思います。ものづくりを行っているいろんな業界の設計・開発関連の企業から、問題点を聞いたりして、その現象...続きを読む(全157文字)

仕事自体はやりがいがあり、満足している。また、会社の雰囲気に対してもそれほど不満はない。しかし、フリーの数値解析ソフトが充実してきているために、数値解析の...続きを読む(全166文字)

面接官の印象がよく入社をきめました。キャリアパスには多少の不安がありましたが、社員のかたの雰囲気がよくとても好印象がよかったです。福利厚生も充実しており、...続きを読む(全152文字)

お休みは土日に祝日、また有給休暇は最初の年は10日間あたえられ、年ごとに増えていく。
また傷病休暇も別に年10日間あり、有給奨励日もあるため年間で125日...続きを読む(全156文字)

昇給に関しては、どのような基準で定められているのか不透明。
それに不満をもつ若手社員も多数いるようです。
キャリアパスに関しても、上(役職がついている人...続きを読む(全207文字)

中途入社組に対する差別的な雰囲気があったと思います。
残業時間を毎週発表するという外資系特有の儀式がありました。
残業時間が長いと非効率な作業をしてい...続きを読む(全152文字)

当時は中途入社の人数が多くなく、中途入社組は肩身がせまい思いをしました。
社員の平均年齢も低く、教育制度などもあまりありませんでした。
どちらかという...続きを読む(全164文字)

有給休暇は比較的消化しやすい風土です。
また、有休以外に傷病休暇があり、急な体調不良の他に通院などでも消化できるので有休を消化せずに済み、とても良い制度...続きを読む(全173文字)

深夜残業や休日出勤はなくなり、効率的に業務が進むようになった。回りを見ると、病気や怪我、出産や介護など私的な理由にも柔軟に対応してもらっている同僚がたくさ...続きを読む(全150文字)

外資ということもあって、男性・女性という区別無く、実力主義で評価されます。
逆に言うと、『女性だから』という甘い考えは通りません。
営業や技術職の女性...続きを読む(全159文字)

当時としてはワークライフバランスは無かったです。
現在、改善されているのかどうかは分かりません。
土日出勤している社員も多く、毎週月曜日には一人一人の...続きを読む(全172文字)