ＩＤＡＪの評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

科学技術とパソコンが好きな方にはとても楽しい職場だと思います。ものづくりを行っているいろんな業界の設計・開発関連の企業から、問題点を聞いたりして、その現...続きを読む(全157文字)

仕事自体はやりがいがあり、満足している。また、会社の雰囲気に対してもそれほど不満はない。しかし、フリーの数値解析ソフトが充実してきているために、数値解析...続きを読む(全166文字)

面接官の印象がよく入社をきめました。キャリアパスには多少の不安がありましたが、社員のかたの雰囲気がよくとても好印象がよかったです。福利厚生も充実しており...続きを読む(全152文字)

お休みは土日に祝日、また有給休暇は最初の年は10日間あたえられ、年ごとに増えていく。
また傷病休暇も別に年10日間あり、有給奨励日もあるため年間で125...続きを読む(全156文字)

昇給に関しては、どのような基準で定められているのか不透明。
それに不満をもつ若手社員も多数いるようです。
キャリアパスに関しても、上(役職がついている...続きを読む(全207文字)

中途入社組に対する差別的な雰囲気があったと思います。
残業時間を毎週発表するという外資系特有の儀式がありました。
残業時間が長いと非効率な作業をして...続きを読む(全152文字)

当時は中途入社の人数が多くなく、中途入社組は肩身がせまい思いをしました。
社員の平均年齢も低く、教育制度などもあまりありませんでした。
どちらかとい...続きを読む(全164文字)

有給休暇は比較的消化しやすい風土です。
また、有休以外に傷病休暇があり、急な体調不良の他に通院などでも消化できるので有休を消化せずに済み、とても良い制...続きを読む(全173文字)

深夜残業や休日出勤はなくなり、効率的に業務が進むようになった。回りを見ると、病気や怪我、出産や介護など私的な理由にも柔軟に対応してもらっている同僚がたく...続きを読む(全150文字)

外資ということもあって、男性・女性という区別無く、実力主義で評価されます。
逆に言うと、『女性だから』という甘い考えは通りません。
営業や技術職の女...続きを読む(全159文字)

当時としてはワークライフバランスは無かったです。
現在、改善されているのかどうかは分かりません。
土日出勤している社員も多く、毎週月曜日には一人一人...続きを読む(全172文字)

残業は皆さんあまりなさらないのですが、仕事量は多いです。
ですので、皆さんすごい集中力で仕事をなさっていて、周りをみて自分も頑張らねばと思います。いろ...続きを読む(全177文字)

育児休暇を取得している方もたくさんいらっしゃって、女性が働きやすい職場です。
残業も比較的少ないです。
皆が責任を持って仕事をしており、個性的な方も...続きを読む(全152文字)

産休を取っている人は何人いて、女性にも働きやすい環境であるといえる。
キャリアの点では、上層部で幅を利かせているお局の女性社員が数名いるが、下の女性社...続きを読む(全223文字)

労働組合は存在しないため、上層部の意見が絶対である。
よって、会社の方針に合わない、上層部が不要と思った人材は容赦なく切られる。(遠まわしな嫌がらせで...続きを読む(全168文字)

残業代はでないが、見込み残業として基本給は高めに設定されている。
しかし、月平均の残業時間が非常に多いため、実質の給与としては低く感じられる。
また...続きを読む(全169文字)

給与・賞与は満足出来なかった。但し、新卒1年目としては他の企業と比較すると、額面上は良い方だと思う。2～3年目から他社に抜かれる仕組みになっている。3年...続きを読む(全166文字)

・海外社員旅行
年間売上目標を全社で達成すると海外への社員旅行がある。サーフィンが好きな人が多いので、行き先は必然とそのような場所になる。若い人&30...続きを読む(全169文字)

事務職なら、定時退社が可能です。 営業職はケースバイケースだが、直帰を上手く活用すれば可能と思われる。技術職の場合、残業しているケースが大半。ただし、効...続きを読む(全161文字)

年俸制です。
しかし、休日出勤はあたり前という感じでしたので、残業が200時間を
越える方もいます。
残業時間があまりに多い方はミーティングで発表...続きを読む(全161文字)

非常に有能な方が多いです。(学歴という意味で)
東大の修士以上の方がごろごろいます。東大博士卒もいます。
東京理科大や筑波の修士卒ぐらいの方が肩身の...続きを読む(全182文字)

入社の決め手となったのは,採用面接時に社員との面談機会を与えてもらい,業務から社風まで色々質問し自分に合っていると思った点.またその社員が入社後の直接の...続きを読む(全151文字)

【○】
・産休・育休は取得しやすいようです.
・フレックスタイムは業務に支障が無い範囲で取得しやすいと思います.
・深夜残業が基本的に禁止されてい...続きを読む(全191文字)

顧客がメーカーの中でも開発・研究をターゲットにしており,且つニッチな業務なので,win-winの関係が築きやすく,結果モチベーションを上げることができる...続きを読む(全169文字)

女性従業員数が与えられる業務はサポート的な位置づけとなっている.その上,正社員はさらに少なく,そのほとんどは契約社員である.しかし産休を理由に休業した場...続きを読む(全150文字)