東京商工会議所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性管理職を登用しようという傾向。
管理職として昇格しないか？と持ち掛けられた人もいるという話を聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成長市場にフォーカスしており、特にデジタル技術やグリーンエネルギー分野での展開が見込まれます。これらの市場は世界的に需要が高まっており、持続...続きを読む(全591文字)

【良い点】
産休育休時短などは皆利用していた。タイミングにもよるが、育休復帰の部署などは概ね子育てに配慮してくれていたように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によるが、地域の中小零細企業の経営者とコミュニケーションが取れ、融資や専門家派遣などで経営の力になれたり、飲みに行って仲良くなれたりした...続きを読む(全419文字)

【良い点】
各地商工会議所と比較するとかなり高い水準。
賞与という名目ではあるが、毎年必ず半年分は支給される。（コロナ禍でも同様に支給された）
【気にな...続きを読む(全306文字)

【良い点】
配属される部署によっては定時退社が徹底されており、有給も取りやすい様子。
夏季休暇も5日間支給されるので、連続して取得している人も多い。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している。一度残業部署に耐えられてしまうと、自ずと残業が慢性化している部署に回されやすい。
管理職は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
7時間勤務なので、基本的にワークライフバランスは取りやすいと思う。平社員に関しては、休日出勤もほぼ無かった。ただ、部署によるかもしれない。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2020年頃から会員増強研修というものがスタートしている。
この会社では会員増強と呼ぶ「新規会員獲得のノルマ」が存在する。
今まではまともな...続きを読む(全674文字)

【良い点】
東京商工会議所が会員企業向けに提供する福利厚生代行サービス「ＣＬＵＢ ＣＣＩ」を東京商工会議所の職員も福利厚生の一環として利用できます。国内...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間関係はよい。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質でなんでも新しいことを取り入れたがる。上の人間は良いが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与面では安定している。残業代はほぼ100％いただけるのでハードワーク部署でも、目的があって体力と精神力が継続する人であれば安定して働ける。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
可愛いグッズなどに囲まれて働ける。小さいお子さんが多いので、癒される。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解していたが、土日祝日の混...続きを読む(全136文字)

【良い点】
国内勤務でもポジションによっては海外出張が多く、実際に海外の展示会でPRができるなどやりがいのある仕事をすることができる
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与や賞与、退職金が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や異動先で人によっては、希望と異なる可能性はあると思って...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制が整っており、入職前に期待していたスキルアップは、十分にはかれる環境だったと思う。業務量も多くないので、ゆっくりスキルアップしたい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的休暇がとりやすい。どの職員も優しく職場に打ち解けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
適正な人員配置ができていない。課長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
養護教諭を3年間やっていて、子供に関わる仕事がしたくて入職した。お部屋で遊ぶ子どもたちの相手をするようなイメージでいたが子どもの集団を統率す...続きを読む(全135文字)

【良い点】
税務の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等が整備されておらず、長く在籍している人にやり方を聞くことが多い。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
保安警備で旅客はイライラしているので理不尽に怒られたりすることもよくありました。聞き流せる性格ならいいですが、繊細な方にはきついと思います。続きを読む(全76文字)