東京商工会議所の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全10件）

【ESの内容・テーマ】自己PRを記載して下さい。（400文字以内）/　学生時代に最も打ち込んだ事を記載して下さい。（400文字以内）/　あなたが一番大切にしている考え方（価値観）は何ですか。（400文字以内）【ES対策で行ったこと】ＨＰや説明会で頂いた資料に目を通し商工会議所の仕事を把握した。商工会議所は自身が何か事業を興すのではなく事業を行う地域の企業をに対して支援することで地域を盛り上げる団体でありそういった点に留意してまとめた。就活会議やみん衆といった諸先輩方のＥＳを参考にして言葉遣いなどＥＳとしての体裁を整えていった。

【学生の人数】6人【テーマ】新ビル移転に伴い１階のイベントスペースを利用してイベントを考える。【評価されていると感じたことや注意したこと】ＧＤというと与えられた時間でテーマに対して適当な解答を議論し合うというのが一般的出るが仕事の場では上司や取引先の一言によってめまぐるしく変わるということでここでは１０分おき程度に例えば予算やイベントを実施する期間など事前に提示されている情報がコロコロと変化していく。そういった変化に対して臨機応変に対応できるかが見られていると思う。また自身の館上げを主張するのではなくホワイトボード（書記）や議長、タイムキーパーなど自身の役割を誠実にこなせるかどうか。

【選考形式】once more 説明会【選考の具体的な内容】３月ごろに行われる会社説明会に参加した人限定で行われる説明会（抽選参加）いわゆる座談会。参加者は全体で３０名程度

【ESの内容・テーマ】志望動機、挫折経験【ES対策で行ったこと】学校のキャリアセンターに行って添削をしてもらった。受けない企業のエントリーシートも参考にしたり、先輩のエントリーシートも見たりしながら読みやすいエントリーシートを心掛けた。

【学生の人数】10人【テーマ】東京商工会議所主催のイベントを予算１００万円でやることになったので企画しよう【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多いので自分の役割をしっかり全うできるか。無理に発言する必要はないように感じた。その場の流れを読み、必要に応じて発言している人が評価されていたと思う。自分の意見を強く主張するのはよくないようだった。

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】エントリーシートに沿った質問がほとんどであった。雰囲気はピリッとしている感じだったがよい緊張感をもてた。【チームで何かを成し遂げたエピソードについて】私は大学時代に所属ゼミでの社会調査で、チームを導き、問題解明をしました。練馬区に焦点を当て、地域の問題や、事業を調べることで、価値ある地域活性化とは何かを明らかにすることを目的としました。５人のチームでしたが、役割分担はせず、１つの目的に向かって情報を共有することを重視しました。しかし、インタビューのアポイントを取ったり、実地調査を行ったりするなかでメンバー同士の方向性にすれ違いが生じてきました。誰にインタビューしたいかや、どのような場所を調査したいかなどそれぞれの要望がありました。私は、どの案にも良い点と悪い点があると感じたため、チーム全員での話し合いを提案し、全員が納得のいく案を決定しました。その結果、有意義なインタビューや実地調査を行い、満足のいく調査報告をすることができました。社会調査において、私は周囲を良く見て、チームが目指す目的の達成に導く役割を担うことができました。【挫折経験について教えてください。】高校時代に友人関係で挫折をしました。当時、仲が良かった友人に、人間関係の悩みを相談されました。私は今までそういった経験が少なく、相手のことを親身になって考えることができず、悩みを軽んじたような対応をしてしまいました。このことがきっかけで、友人とはギクシャクしてしまいまいました。誠心誠意対応できなかったことや、友人を思いやることが出来なかったことに愚かさを感じました。このことから、他者の辛さは自分にはわからないからこそ、相手と真剣に向き合うことで信頼関係が形成されるのだと学びました。この経験を経て、相手を思いやることを大切に周囲と向き合うようになりました。関係が上手く行かなかった友人とも、改めて語る機会を作り、お互い向き合うことで相互理解を深めることができました。この経験は、大学入学時や、アルバイトを始めた時など新しい環境に身を置き、人間関係を構築していく際にも活かされています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のことについてを重点的にみられているようだった。グループ面接なので、分かりやすく印象に残るような答えができるかが重要だと思う。