東京商工会議所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
2020年頃から会員増強研修というものがスタートしている。
この会社では会員増強と呼ぶ「新規会員獲得のノルマ」が存在する。
今まではまともな研...続きを読む(全674文字)

【良い点】
中途退職者も出ますが、組織が嫌になったと言うよりも、より自分の力を試すために中小企業診断士の資格を取得して、より、資格を活かせる職場に転職する...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事上、地域の経営者との接点が多く、その企業の社員も気軽に話すことができない著名な経営者とも親しくなることもあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
東京商工会議所が会員企業向けに提供する福利厚生代行サービス「ＣＬＵＢ ＣＣＩ」を東京商工会議所の職員も福利厚生の一環として利用できます。国内・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部長クラスになれば年収は1,200万円クラス
評価は、目標チャレンジシートによる目標管理制度によって行われます。
職員の成長・育成の観点から、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
親切な人が多いので、みんな気に掛けてくれる。上司も基本的に下の不満や意見を無視せず聴いてくれるので、可能な限り改善しようと努力してくれる。
【...続きを読む(全284文字)

【良い点】
老舗の大企業やベンチャー企業、町工場など、あらゆる会社の経営者と日々接することが出来る、貴重な経験が出来る。経営者同士の会議をセッティングする...続きを読む(全233文字)

【良い点】
活躍している女性が多い。子育てしながら働く女性も多く、女性が長く勤められる環境だと思う。ただ、部長職の女性は男性より圧倒的に少ない。
【気にな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
産休、育休はしっかりととることが出来る。
男性でも育休を取っている職員もいる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
さまざまな経営者と会うことや普通では入ることの出来ない施設に入ることが出来るなど東京商工会議所のカンバンを使って仕事が出来る。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場によっては休日を取りやすいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が全く足りていないような現場は10数連勤となる場合も...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分で業務を調整できる。休暇は業務に支障がなければ自由に取得できる。1週間～2週間、海外で休暇を過ごす人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜や日用の営業があり、店舗によっては出勤しないといけない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
出社時間・退社時間もしっかりと決まっており、非常に働きやすい環境でした。働いている方々の年齢もバランスがよく、特に若い方が多かった印象があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。部署によっては休日出勤が多くなりますが、自ら仕事をコントロールさえすれば代休は取りやすい環境にあります。フレックスも活用...続きを読む(全84文字)

【良い点】
取りやすい。部署や時期によっても差があるが、わりときっちり残業管理されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、リモート...続きを読む(全138文字)

【良い点】
毎月、有給を申請出来る点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、なかなか有給がとれない環境なので病院として対策...続きを読む(全85文字)

【良い点】
専門的な知識、技術の習得、国家試験も入手可能
【気になること・改善したほうがいい点】
学校の延長のような雰囲気、一警備会社の自覚もない。
どう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も100日あるかないかくらい
土曜日は2回か3回は出勤、日曜日もかなりの頻度で出勤がある...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
ここまで、融通が利く企業はないと思うくらいとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、勉強会に参加したり...続きを読む(全89文字)