東京商工会議所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性管理職を登用しようという傾向。
管理職として昇格しないか？と持ち掛けられた人もいるという話を聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成長市場にフォーカスしており、特にデジタル技術やグリーンエネルギー分野での展開が見込まれます。これらの市場は世界的に需要が高まっており、持続可...続きを読む(全591文字)

【良い点】
部署によるが、地域の中小零細企業の経営者とコミュニケーションが取れ、融資や専門家派遣などで経営の力になれたり、飲みに行って仲良くなれたりしたこ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
産休育休時短などは皆利用していた。タイミングにもよるが、育休復帰の部署などは概ね子育てに配慮してくれていたように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
中小企業の事業支援に魅力を感じ入所。また、残業時間が少なくワークライフバランスが両立できそうだと感じた。
収益力向上は目標として課されているも...続きを読む(全338文字)

【良い点】
各地商工会議所と比較するとかなり高い水準。
賞与という名目ではあるが、毎年必ず半年分は支給される。（コロナ禍でも同様に支給された）
【気になる...続きを読む(全306文字)

【良い点】
配属される部署によっては定時退社が徹底されており、有給も取りやすい様子。
夏季休暇も5日間支給されるので、連続して取得している人も多い。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
7時間勤務なので、基本的にワークライフバランスは取りやすいと思う。平社員に関しては、休日出勤もほぼ無かった。ただ、部署によるかもしれない。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2020年頃から会員増強研修というものがスタートしている。
この会社では会員増強と呼ぶ「新規会員獲得のノルマ」が存在する。
今まではまともな研...続きを読む(全674文字)

【良い点】
仕事上、地域の経営者との接点が多く、その企業の社員も気軽に話すことができない著名な経営者とも親しくなることもあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社は新人ばかりを可愛がります。長く勤めている社員を大事にするべきだと思いました。若い人が多いので学校みたいな会社でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
2年という任期が切れたため。海外勤務経験をつけたいのであれば2年という任期は長くも短くもなくプラスに働くと考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りず、業務負担が大きい
・負担に見合う給与でない
・疲弊からやりがいを見いだせなくなる
・中堅層の離職者が多い続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業界が古風なのもあって仕方がないのだが、人的教育がほとんどまともになく放置状態にされることが多々ある。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
空が好きだったのでそれに関わる仕事ができたのはとても嬉しかったです。
外国人と毎日関われたのもすごく貴重な経験でやりがいを感じていました。
【...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
堅実に仕事をこなしている人よりも上司に気に入られるために動く若手職員が多い。
定時内で何もせず残業泥棒のようなこと...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
約10年の間に担当となった職員の9割が退職か病気に追いやられた部会があります。（青年部会）
私も異動で青年部会の担...続きを読む(全246文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、昔ながらの古い団体事務所でした。年功序列、女性は制服、残業ほぼ無し、前例踏襲・現状維持を良しとする風潮。何も考えずに働く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
期限付職員での採用のため、仕方が無く退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性重要だが、組織内のお作法を覚えるのがかなり大変であった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
官公庁なので教育体制はしっかりしています。受付コールセンターでしたがマニュアルもあり女性社員がついて教えてもらえました。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)