この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れている社員は毎月確実に成績を残しており、インセンティブに反映される為、働きがいはあるだろう。しかし、社長が週刊誌に載るなど、よくない印象が...続きを読む(全170文字)
株式会社青山メインランド 報酬UP
株式会社青山メインランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れている社員は毎月確実に成績を残しており、インセンティブに反映される為、働きがいはあるだろう。しかし、社長が週刊誌に載るなど、よくない印象が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりがいはある仕事です。営業の仕方については社内でも変えていこうという取り組みがされていて、電話営業のみに頼らない手法をしようとされている。所...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業は他の企業に合わせて土日休みになっており、しっかり土日を休める環境が整っている。土日に出勤した際も、必ず残業代や休日出勤手当など、保証が必...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内環境がとてもきれい。毎朝フロアの掃除から始まる事から、清潔な環境で、仕事をする事が出来ている。
また、社内の評価制度は、昔の日本企業にあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社理由は、単純に営業がやりたかったという面と、給料形態が歩合プラス固定の給与形態だったこと。
営業は固定と歩合で給料がもらえるところは非常に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職なので、とてもハードな毎日を過ごすことになりますが、働きが稼ぎに直結しているのでとてもやりがいを感じます。土日はしっかり休めるので、オン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
青天井であった。売れば売った分だけ給料に反映されるのでやりがいはあった。その分成果の出していない社員に対してのプレッシャーはとても強かった。結...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
朝から終電まで労働が当たり前の時代であった。最近はわからないが当時はとてもしんどく家庭環境とのバランス調整がほとんど取れなかった。ただ成果を出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレアポが上手くなる。上場企業のお客様に日々200件近く電話をするので途中から慣れる。コミュニケーション能力は確実につくのは間違い無いが、他業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仲がいい、雰囲気もよく
社員全員が明るい。
気前がよく、お昼や夕ご飯を奢ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと言...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく色々な業種の方に会うことが出来る。不動産だけではなく様々な業界、職種の方と話をする機会が多いので他の会社がどんな仕事をしているかイメー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外部研修に参加する費用を会社が半額負担してくれる。
学びたい意欲の強い人間には非常に良い環境である。
また、資格取得制度も充実している。
宅地...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出来高制。実力主義な所。
頑張れば3年で1,000万稼ぐのは簡単。
優秀な社員は中小企業の社長と同レベルの給与水準。
役職は半年毎に見直しがあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワンルームマンションの最大手として古くからやっている会社であり、主要ターミナル駅の駅近くに建てているのでので、ブランドとしての認知度はかなり高...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得のための研修、軽井沢にある保養所、達成企画など福利厚生は充実していた印象。 人に関しても結果が出るまで見捨てず、鼓舞してくれるなど温か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
堅い職種のため、至って普通。
可もなく不可もなくといった所です。
営業部は実力主義ですので、褒賞旅行は海外などかなり豪華にしていたようです。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出ます。
仕事を終わらせてしまえば定時にさっくり帰る人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に、会社指示で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業部にも管理部門にも、出産育児の休暇を経て復帰している例が多くあるように思います。
周囲も嫌な顔はしていないはずです。
【気になること・改善...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
もうビジネス的にも限界ではないかと感じる。オリンピック後のどのような動きをしていくのか見ものでもある。
業界の大手とはいえ営業マンの交渉力のみ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブは発生する。
役職に関わらず売った分だけ給料が振り込まれる。
係長クラスで年間トップ級の社員がいたが年収が1000...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
明るい社員が多い。とにかく営業フロアは平均年齢が20台で若い。管理職クラスは全員カリスマのような営業マンでキラキラしている。そういった社員の背...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
完全実力主義、結果を出せばそれなりに同年代と比べても圧倒的に給料はもらえる。評価に関しても数字を上げてれば何も問題ないが、上がらなければ評価も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
売れば稼げる、売れば評価されて役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
単純なのでそこの部分は良いと思う。
もう少し歩合の額を増やせ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売れたら場合が入るからやりがいはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目までに売れないと居場所がなくなってくるので2年目の前...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果を出せていれば土日に出勤してもバックが入るから頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に契約を取った場合、クーリングオフに...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社青山メインランド |
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フリガナ | アオヤマメインランド |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西原良三 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
電話番号 | 03-5281-4911 |
URL | https://www.aml.co.jp/ |
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