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株式会社青山メインランド

青山メインランドの本選考対策方法・選考フロー

株式会社青山メインランドの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

青山メインランドの 本選考体験記(16件)

24卒 内定辞退

マンション開発
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
open work のスカウトを通じて選考に進んだので事前に興味があったわけではない。 だが、選考において逆質問を多く組んでくれたりすることもないので、スカウトを受け取った以上はある程度調べておかないと選考でよい成績は収められないと思う。 また、不動産営業とマンション開発、事務の大きく分けて三つの部門があるため、しっかりと差別化した理由を用意しておくべき。事前情報としてはHPを見ておけば選考で困ることは無かった。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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22卒 最終面接

コンサルティング営業職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会への参加とホームページを読みました。不動産業界の志望動機とともに、あまり知名度のない企業のためなぜ他社ではなく青山メインランドなのかということが話せるように企業研究をしました。そのためには企業の特徴を掴むことが大切だと考え、青山メインランドならではの事業や企業理念をよく読みました。また、不動産の営業ということで比較的ガッツや気合が重視されているように感じました。不動産は額の大きな取引であるため、稼ぎたいという気持ちがあれば評価されるように感じます。またテレアポの仕事のため、精神力や諦めない力、折れない心などが重視されるように感じます。そのため、運動系の部活の経験などはアピールすべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日

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青山メインランドの 直近の本選考の選考フロー

2024卒 本選考(マンション開発)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 1次面接
  4. 最終面接
  5. 内定者のアドバイス
2022卒 本選考(コンサルティング営業職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 1次面接
  4. 最終面接

青山メインランドの 志望動機

24卒 志望動機

職種: マンション開発
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 青山メインランドを志望する理由を教えてください。
A.
スカウトを受けて興味を持ったため、もともと青山メインランドという企業を知っていて興味があったわけではない。 ただ、スカウト後に気になって調べてみたところ、首都圏を中心としてマンションの開発に携われると聞いて承諾した。もともと体系的な開発を行いたかった私としては、長期的な目線で高い資産価値を実現しているこの会社は大変魅力的である。加えて、最近の情勢に合わせて資産運用型マンションの運用という不動産金融にいち早く取り組んでいるアンテナの強さも興味を持ったきっかけである。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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22卒 志望動機

職種: コンサルティング営業職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 青山メインランドを志望する理由を教えてください。
A.
お客様の相談に乗り自分の提案でお客様を抑えることができるからです。私は学生時代バイトリーダーとして後輩の教育をし人に寄り添いサポートすることにやりがいを感じました。この経験から将来に不安を抱える多くの人を引き出し長期にわたって安心安全を提供できる御社の資産運用型マンション事業の営業本部を志望しています。御社ではお客様の悩みを聞き出しその悩みに合わせて資産形成の立案から実行までフルコミットすることで豊かな老後の実現に繋げお客様を支えられると考えます。また「あなたの大切なものを大切にしたい」を理念とし、好立地と上質な設計施工にこだわった資産形成の高い商品を提供している点にも魅力を感じました。バイトリーダーの経験で培った相手の立場に立って物事を考え寄り添う力を生かして、お客様それぞれの考え方や価値観などを充分理解した上で、一人ひとりに合った提案をしお客様の人生をより良くしたいです。また困難な金融知識も取得できるよう日々勉強し、お客様に最善の提案をするとともに自身の成長と御社の更なる発展にも貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日

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青山メインランドの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

マンション開発
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことなどの質問だったが、記入できないため逆質問の流れを記す。
A.
私「〇〇さんがこの会社を志望した理由は何かありますか。」 社員「社員数がそこまで多くない少数精鋭の会社でありながらも、若手のうちから裁量を持って働けるのが大きい。加えて、不動産に一気通貫して携わることができるほか、頑張ればその分給料に反映されるのが良いと思った。」 私「その理由で入社して何かギャップはあったか。」 社員「そこまでなかった。新卒としてやはり覚えることは多くなってしまうが、部署同士の業務が離れているわけでもないのでわからなければすぐに聞ける。」 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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22卒 1次面接

コンサルティング営業職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 何かを乗り越えたことを含む自己PR
A.
私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ精神的にも体力的にも大変でした。しかしあきらめると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。1点目は練習量増やしました。帰宅後も自主練習を重ね自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。2点目、本を購入したり動画を見たりしてコツをつかめるよう勉強しました。3点目同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き実践しました。結果目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩から、どれだけ失敗してもおこられても全力で練習する姿を見て感動し、自分をもっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から粘り強く頑張る力が身に付きました。この強みを生かし苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日
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青山メインランドの 内定者のアドバイス

25卒 / 國學院大学 / 女性
職種: コンサルティング営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: マンション開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
スカウト経由であれば一次面接でESに相当する内容を話す必要がある。 そしてかなり内定の辞退が多いのかわからないが、ミスマッチをなくそうとしてくる。何度も業務な内容の確認や質問が飛んでくるので、そこにしっかりと論理的に答えることができれば本気度が伝わって受かることができると思う。そして選考の中でかなり体育会系な空気が分かってくると思うので自分にその空気が合うかどうか見極める必要もあると思う。関東圏に住んでいれば支社訪問するのも手だと感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
体力的、精神的にタフである人に内定が出ると感じた。実際に不動産営業は特にであるが、マンション開発であっても最初はかなりハードな営業が待っているような説明だったのでそこに耐えられるような人材であればいいのだなと分かった。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考フローが短く、あまり企業自体を吟味する時間が無いことに注意。また、なぜか採用HPの情報が古いままなので、企業自体の方のHPを見て業務内容などの理解に努めた方がよい。内定は比較的で安いので、とりあえず内定を確保してから企業分析をしていくのも手だと思う。 続きを読む
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青山メインランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社青山メインランド
フリガナ アオヤマメインランド
設立日 1988年4月
資本金 1億円
従業員数 190人
※2024年2月時点
売上高 330億7400万円
※2023年4月時点
決算月 3月
代表者 西原良三
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル
電話番号 03-5281-4911
URL https://www.aml.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573083

青山メインランドの 選考対策

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