青山メインランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
社内の勉強会もあったし、外部の資格講習にも参加できた。宅建の試験前は、業務時間に勉強会もひらいていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格支援や研修制度は比較的力を入れている会社であり、社員のスキルアップに寄与している。私自身、宅建の資格の取得の支援を受け、合格時には祝い金...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自分次第でいくらでも成長できると感じた。
先輩や上司のコミュニケーションの取り方が上手で、いつも勉強させてもらってます。
同僚もどんどん成長...続きを読む(全174文字)

【良い点】
直接的なキャリア開発とは違うかもしれませんが、この会社はスピード感が早い会社だと思います。
１人１人の意思決定や、組織としての動きも早いので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実力主義、成果主義で自分の評価や努力が定量的に図られるので、周囲の同僚との競争意識が芽生えるし、負けたくない相手ができるとその分自分の仕事へ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
面倒見のいい方が多い印象です。
会社での制度として資格の研修や、さまざまなスキルの講座も用意されていますが、やはり配属された後のサポートはそ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
定期的なミーティング、上司との面談が設定されていて、成果に対する評価やフィードバックがスピーディーなのは大きな魅力。
キャリアに関する相談も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
青山メインランドでは、スキルアップやキャリア開発に関して、非常に手厚い教育体制が整っています。
新人育成や次世代育成などの研修を通じて、社員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仲間が積極的に成果を上げていく様子を見ると、こっちも負けてはいられない！という意識が芽生える
メンバー同志でお互いに切磋琢磨し合い、日々成長...続きを読む(全203文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修や勉強会、プロジェクト参加など、様々な取り組みが行われており、自分自身が成長できる環境が整っていました。そのため、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
不動産営業においてはアプローチ方法が重要とされていますが、せっかく興味をもっていただいても知識不足などで信頼していただけなったら意味がないの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度は多くの研修が用意されています。新人研修はもちろん、若手社員へのフォローアップ研修、さらに中堅社員へのマネジメント研修など、全ての社...続きを読む(全187文字)

成長はモチベーションさえあればいくらでも可能です！研修制度も充実していますし、勉強会なども定期的に開催されています。
入社時の研修はもちろん、役員クラス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育体制は整っている。入社時点での研修もいくつかある。配属後には研修のほか、先輩社員との同行も行われる。すぐに一人で任されたり、放置されたり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果主義的社風なので、女性でも努力次第で昇格可能です。
性別や年齢といった色眼鏡を感じたことはなく、実際に多くの女性先輩社員がマネージャーに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制が整っているので、未経験者でも必要な知識が研修時に習得できます。
特に資格取得に対する支援制度が充実していて、多くの社員がサポートを...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内研修等は中途に関してはそこまで充実しているとはいえなかったが、若い世代のキャリア開発には熱心だと思う。私は利用しなかったが、資格を取る社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事を始めるにあたって若干忘れてることもあったが、社内教育で再確認をすることができた。従業員に対する教育はしっかりしていると思う。その他にも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
専門の講師を雇っており、常に会社にその講師がいるので勉強熱心であれば何かあればすぐに質問する事ができるし、宅建の試験対策を毎週1回就業時間内...続きを読む(全232文字)

【良い点】
外部研修に参加する費用を会社が半額負担してくれる。
学びたい意欲の強い人間には非常に良い環境である。
また、資格取得制度も充実している。
宅...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやるだけ評価される。自由な社風な分、アットホームな会社であり上司、先輩に気兼ねなくなんでも相談できるような環境がありスキルアップにもつ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人材育成にとにかく力を入れている。予算をとり、年間450時間以上の時間をとっている。組織の最小単位は一社員になるので、一社員がいかに自立した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本は新規の営業なので数をこなす必要があるが、こなす量が多いので若いうちからスキルが身についていく。
1人である程度の不動産の流れを学ぶので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列は、全くないので実力があれば上へ上がる可能性が多く、頑張れば頑張るほどキャリア形成が出来る環境にあります。教育体制は、最初に研修を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップのための研修が充実しています。
各階層別に分かれて少人数で研修を行います。
また青山メインアカデミーという宅建やファイナンシャル...続きを読む(全165文字)