ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はボーナスがあると聞いていましたが、実際は高い売上を達成しなければ支給されない仕組みでし...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド需要に大きく依存しており、毎日のように海外のお客様へ大量購入を促す販売スタイ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
結果さえ出せば、インセンティブがつくのでどんどん稼げる。逆に結果を出せないといつまで経っても給料は上がらない。全てはいかにpdcaを回して結...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人売上を競っていたので、顧客様との関係構築をしてそれが結果に繋がったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いです。特に30前後になり店長を経験するとそれ以上の役職に中々空きは無い為、転職を考えるスタッフが多い...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売ったら売っただけ評価される社内風土があり、店長までは個人売上実績、顧客様売上実績で昇給は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど給与には反映されます。ただ、一定の基準を超える必要があり、それは店舗やブランドによっても難しい場合がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
結果主義なところに惹かれて入社し、入社後も結果主義な所にはすごくやりがいを感じた。ただ、想像以上のブラックさと体育会系の接客で、退職するひと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ワークライフバランスのとれなさ、休日出勤や残業の多さ。休みの日にも顧客連絡が来たり、連絡を沢山送らなければならないことが負担に感じた。数字へ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期によって月の残業時間は全く異なります。多いと40時間くらいになります。早番、遅番に別れてますが、遅...続きを読む(全148文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。有給が取りやすい環境が整っている、半休や時間休をとれるのが便利。休むことに対して周りが嫌な顔...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くと言って良いほどない。
残業が美徳になっており、定時は悪とする風潮が未だに蔓延っていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、休みが取りやすく、予定などもとても組みやすかったです。みんなで協力してる感じはありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業文化が根強い、上司の感覚が古い、残業＝仕事してるという価値観がつよい
私がいた頃のイメージなので改善している...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日に連絡が来ることはまずないので安心して休むことはできる。また残業は店舗によって大きく差があるが、当時私のいた店舗では残業は30分ほどあっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休はすごく取りやすいと思うが、勝手にシフトに組まれる。それが平気であれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がすごく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みも比較的に取りやすい店舗だったので、その時の人手や店舗によって差があるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
14連休は有給...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスないです。
自分の担当のお客様が休みの日に来店されたら、出勤まではいかないものの店から連絡が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
雑貨が趣味のような方が多いので、趣味と実益をかねた職場で働ける喜びがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少な...続きを読む(全115文字)