ＡＢＩの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
自身のスキルアップのため上流工程に携われることが目的だった｡
案件も上流工程メインとはいかずとも｡上流工程に携わることができたのでスキルアップ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する｡
金額は月給ひと月分から無給の場合もある｡
売上によっての変化ではないため､上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件は上流工程がメインと聞いていたため｡
ただ､本人のスキルと案件次第のため､かなrずしも上流工程に携われるわけで...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時に受験料と報奨金が手当として渡される｡
ただし､受験前に申請をしておく必要があり､申請が漏れていた場合は...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のつながりや帰属意識をアピールしているものの、実際には案件ごとに別れてしまうため、社員同士の交流が少ない。その...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないため、女性ならではのキャリアパスを目指す際に相談できる存在がいない。この状況では、具体的なアド...続きを読む(全109文字)

【良い点】
LA研修を受けることができ、資格支援制度も整っている点は良いと思う。自らスキルアップやキャリアの向上を図る機会が提供されているのはいいと思う。...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の退職が増えていることや女性管理者が少なく、キャリアパスが見えにくいため。また、案件ごとに求められるスキル...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については交通費程度の金額しかもらえない。また、インセンティブも残業時間が多い人に偏っている印象がある。実際に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいが、実際には現場によって状況が異なる。また、残業についても同様で、現場ごとに大きな差がある。これが全体としての働きや...続きを読む(全95文字)