キーポート・ソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
メンター制度などで若手社員は成長しやすい環境が整っています。資格取得の報奨金も出たと思います。
新人研修もあって、いきなりOJTでもなかったと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすくトントン拍子で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。上司からの評価が重要です。アピールが重要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手社員にも重要な役割でのプロジェクトがまわってきます。成長するチャンスが多いので、若手にはオススメします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
システム開発案件がたくさんあるので、色んな言語で開発ができます。小規模から大規模案件まで体験可能です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員同士の仲はよい。就業時間の調整がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく稼働時間が長い。ワークライフバランスを考えると厳しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理なスケジュールのプロジェクトが多いです。納期間近になると徹夜で対応などもありました。プライベートとの両立が難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上の人に気に入られれば、若くして年収を上げることも可能。
メンター制度を採用しており、プロジェクトでかかわらない人と面談を行うので、不満等を伝...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトによっては出社時間もゆるく、満員電車を避けれる時間に出社できる。
有給も取得しやすく、用事があれば定時での退社も受け入れてくれる。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
圧倒的に30代以下が多い。
自分たちの仕事に誇りを持っている人が多い。
仕事ができれば、昇格できる。
風通しが良い。
お互いを尊重する雰囲気が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
報酬体系がわかりやすい
特にその点で不満はなかった
評価制度もきちんと構築されていて、毎年継続的に評価されていた
特に管理職が非常に責任感が強...続きを読む(全189文字)

【良い点】
風通しが良い。
若手が多く、和気あいあいとしている。
お互いの個性を尊重する会社。
ITヲタが多く、面白い雰囲気があった。
社員同士の仲が良い...続きを読む(全200文字)

採用条件は標準労働時間7.5h、裁量労働制且つ年俸制のため残業代無し、というアレなことを明確に発言してくる。

入社後、特定派遣で他社常駐となるのですが契...続きを読む(全230文字)

【良い点】
半年に1回評価が行われる。PMや上司が評価を担当し、不満があれば話し合うことも可能。また評価結果を経営層だけではなくマネジメント層全員での会...続きを読む(全206文字)

客先や社内にかかわらず、完全に案件次第で忙しさが変わります。
案件によって土日稼働することもあるし、平日でも早めに帰れることもあります。
ただ全体的に...続きを読む(全163文字)

裁量労働制のため、残業代はでない。にもかかわらず、膨大な残業、毎週末の出社をしいられていた。この現状になにも疑問を持たずに働く人もいたが、自分はそうではな...続きを読む(全170文字)

プロジェクトによるが残業が多い。育児休暇はとっている社員もいる。企業としては、ワークライフバランスの改善についてあまり考えていないと思う。システム会社なの...続きを読む(全150文字)

自分が所属している部では女性だからという雰囲気はないので、上を目指したい人は目指せると思います。
また出産・育児休暇をとっている方も多く、普通の有給休暇...続きを読む(全162文字)

入社後のギャップ/労働環境)
・社員の二人に一人は特定派遣での常駐です。(派遣契約)
・常駐先が決まったといわれ、内定時の労働条件が反故にされるので注...続きを読む(全434文字)

風通しのよい社風です。オープン系のシステム開発が中心です。様々なスキルを身につけることができる環境があります。中途採用者も多いため、派閥もありません。評価...続きを読む(全159文字)

教育体制はありません。
自分の努力+配属されるプロジェクト次第です。
配属されるプロジェクト次第では、顧客と直接やりとりしながらの開発ができるので、対...続きを読む(全210文字)

評価制度は、2段階の評価となっています。
1.自らと直属のプロジェクトリーダが1次評価を行います。2.マネージャ・バックオフィースメンバーによる1次評価...続きを読む(全154文字)

出産、育児休暇取得に関しては女性に関してはかなり考慮してくれる会社です。
男性に関しては育児休暇取得はちょっととりにくい社風です。
また子供を病院に連...続きを読む(全211文字)

ここ数年は横ばい、もしくはマイナス査定のほうが多い。
基本的に給与が上がることは中堅以降ではほとんど無い、ただ給与の少ない若手は考慮されることはある。
...続きを読む(全184文字)

もともと証券系の受託中心の会社だったが、証券業界自体の冷え込みによりその方向性では食べていけないということで、2,3年前から違う方向性をも模索している。
...続きを読む(全203文字)