回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は分かりやすくトントン拍子で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。上司からの評価が重要です。アピールが重要。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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株式会社キーポート・ソリューションズ
株式会社キーポート・ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キーポート・ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キーポート・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度は分かりやすくトントン拍子で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。上司からの評価が重要です。アピールが重要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上の人に気に入られれば、若くして年収を上げることも可能。
メンター制度を採用しており、プロジェクトでかかわらない人と面談を行うので、不満等を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に二回評価があり、出来た点に関してはしっかりと加点してくれる。事実その制度によって、早くから活躍できるメンバーもいる。
またその際面談を実...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
報酬体系がわかりやすい
特にその点で不満はなかった
評価制度もきちんと構築されていて、毎年継続的に評価されていた
特に管理職が非常に責任感が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半年に1回評価が行われる。PMや上司が評価を担当し、不満があれば話し合うことも可能。また評価結果を経営層だけではなくマネジメント層全員での...続きを読む(全206文字)
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評価制度は、2段階の評価となっています。
1.自らと直属のプロジェクトリーダが1次評価を行います。2.マネージャ・バックオフィースメンバーによる1次評...続きを読む(全154文字)
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ここ数年は横ばい、もしくはマイナス査定のほうが多い。
基本的に給与が上がることは中堅以降ではほとんど無い、ただ給与の少ない若手は考慮されることはある。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理なスケジュールのプロジェクトが多いです。納期間近になると徹夜で対応などもありました。プライベートとの両立が難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよい。就業時間の調整がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく稼働時間が長い。ワークライフバランスを考えると厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
システム開発案件がたくさんあるので、色んな言語で開発ができます。小規模から大規模案件まで体験可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手社員にも重要な役割でのプロジェクトがまわってきます。成長するチャンスが多いので、若手にはオススメします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
メンター制度などで若手社員は成長しやすい環境が整っています。資格取得の報奨金も出たと思います。
新人研修もあって、いきなりOJTでもなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事内容は特に難しくないことを多く振ってもらえるため、良い見方をすればホワイト企業と言えるのかもしれない。勤務中も調べものや勉強をしていても...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
退職に関してはすぐに対応して頂き、残っていた有給も消化することができたので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時に経験が浅かったりブランクがあるエンジニアも採用してくれていて、多様な人がいました。若手を育てる文化というのも一定あったかと思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
手当や現物支給でなく年俸で還元する制度設計なので、福利厚生は重視されていませんでしたが、通常の待遇は整っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
金融系のSI事業が中心だったので入社前は堅苦しいイメージもあったのですが、役員は比較的フラットな考え方の人もいて、先輩や同僚とも仲が良く自由...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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