この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から一年以内に店長に昇格できます。店長に昇格すると店長手当がもらえます。また、勤務年数に応じて受け持ち店舗が増えていくこともあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に競争社会ではないため、穏やかな社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴の社員を能力に関わらず、本部に異動になる確...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は職場が合わず体調を崩してやめようと店長に話をしたが1ヶ月先のシフトまで出て貰わないと困ると言われ、門前払いを受...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職は、近隣の店舗5つくらい持ってパートさんの管理を行なっていくため各店舗に気を配っていくことが必要になる。業務...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長は複数店舗の兼任なため、非常に多忙そうでした。各店舗でそれぞれのカラーがあるため、その雰囲気に馴染めるかが大事になってくると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若いうちから店長として責任ある立場で勤務できること。店長になるための試験も比較的簡単であり入社してから数か月で店長になることもある。給与も受け...続きを読む(全479文字)
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社員は店長だけで、何店舗か見ないといけないので大変そうだった。お店は基本、少ない人数でパートだけで回してたので、何か分からないことがあったら、店長か本部か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長次第でパートさんとは仲良くしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュケーションはほとんどありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当社の社員はいわゆる文化系の人が多い印象があります。運動部などの根性やガツガツした雰囲気の人はあまりいない印象があります。論理的に考える人が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本当に人柄は良い人が多いです。
ミスをしても責められるというよりそのミスが起こらないよう対策と仕組みの改善を求められることが多いため、様々なこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長によって能力に差がある。いい店長に当たるとラッキーですが、できない店長だとすこし大変でした。
ただ店長は変わってゆくので、その間我慢してい...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんとのコミュニケーションはあまりありません。みんな黙々と仕事してます。忙しい社員さんと、そうでもない社員さん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本部の社員はあまりいい人はいないが、店長は基本的にいい人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店に社員一人しかいないため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ社員の店長の方は皆さん、協力的な方が多いです。わからないところがあれば教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
小売業、特にチェーンストアとして全国展開する企業で働く上での心構えがしっかりしている人が多いと思った。他店舗との業務上での連携や情報交換などは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多い。仕事ができる・できない、やる気がある・ないは置いておいても、良い人が多い、そういう人を採用している傾向がある。
【気に...続きを読む(全167文字)
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自分のいた場所にもよると思いますが店長 sv 地区長と上の方は親身になって話を聞いてくださりいい方ばかりでした。皆さん仕事も真剣に取り組んでおり忙しくされ...続きを読む(全121文字)
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裁量がない為、魅力がない。基本全て本部指示を愚直に店舗で実行していくことが求められる為、好き勝手やると逆に本部からやり直し指摘が入るので、無駄な時間となる...続きを読む(全194文字)
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とても親身になって指導に当たってくれたり、将来を考えて厳しく指導してくれたりする上司がいる一方、指導を放置したり無視をしたりして、独善的に自分の職務をこな...続きを読む(全174文字)
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通る通らないは別として、意見を出したり問題点を指摘したりすることは可能でした。ただ通る通らないは別ということを常に頭に置いておかないと、それらの行動をとる...続きを読む(全156文字)
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やはり店舗の長として勤務しますので、一番作業を知っておかなければなりませんし、従業員や店舗の管理もしなくてはなりません。しかし、その責任の分、自分が中心と...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店長として店舗を管理することにやりがいを感じています。従業員に指示を出して店舗作りに積極的に取り組むことが最大の醍醐味です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
小売業のため、毎日忙しい環境かと思われましたが、実際はそれほど忙しくなく、土日の休みも取りやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況次第ですが、人員不足の場合、店長が人員に入らないといけないため、休み希望が取れないこともあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗のマネジメントとなると、シフト調整や休暇スタッフのカバーリングが本当にハードになる。
基本的に社員は店舗に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きい会社なので、新入社員の研修やOJTはちゃんと整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られ、売上の良い店舗...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい店長だと頑張りを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭いやり方を改善してほしい。iPad何台もいらないのでiPhon...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てはブランド配属先次第。ブランド毎で基準が全く異なるので、会社として統一感かありません。所属していたブランドは現...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コミュニケーションが好きなスタッフが多い。上位管理職でも非常にフラットに話しかけてきたり、店舗にラウンドすることもある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
横のつながりはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本部のセンスが壊滅的だった。20、30代向けのブランドに所属していたが、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一定のマニュアルがあるもののやりたいことをどんどんやれる比較的自由な環境です。きちんとフィードバックもあるので軌道修正もしっかりとでき、スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の直属の上司や、関わる他部署上司は自分に対して非常に親切にしてくれて、大切にしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員とアルバイトは店舗での業務がほぼ変わらないんじゃないかなと思うので、責任感があること以外かわらなそう続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修社員スタートで社員になるとお給料はアップするので目標にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるにつれワークライフ...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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