ＭＩデジタルサービスの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
ワークライフバランスについては社員への教育および早帰り日があるなど恵まれた環境になっていると思う。休暇取得も部署によってだが、上席も積極的に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定期的な面談があり、PDCAなる評価制度もあるものの、実力主義ではなく年功序列感が強い。年収に見合った職場である人とそうでない人が混在してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最初の頃に任される仕事はたいした仕事ではない為あまり気を張らずに仕事を始めることが出来ます。
またチームによっては仲良く仕事が出来てチームワ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。
女性に対する配慮がある会社だと思う。
子供がいる方は、男女関係なく有給休暇とれます。
シフト勤務の場合は、しっかりと手当...続きを読む(全189文字)

みずほ銀行のシステム運用を担っています。
指示書に基づき各種システムの操作を行いますが、ミスをしてしまうと顧客に多大な影響を与えてしまう可能性もあり、緊...続きを読む(全245文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い
【気になること・改善した方がいい点】
様々な制限事項が公務員に近く、言葉一つにうるさい。上司が絶対であり、機嫌を伺い...続きを読む(全171文字)

交代勤務において3勤3休であり、休みと仕事の分別をつけやすいところであるが、3勤が根本的に12時間の拘束時間+通勤時間(2時間)=実質14時間の拘束時間...続きを読む(全150文字)

所属部署によりますが、比較的残業が少ないのでプライベートを充実させることは可能です。
ただし、所属部署によっては、残業が多かったり休日出勤が有ったり(...続きを読む(全227文字)

みずほ銀行が100%出資の会社で、みずほ銀行(一部フィナンシャルグループ)のシステム運用を担う会社なのでライバル企業はありません。
その代わり、新規事...続きを読む(全277文字)

評価については、PDCAに基づく厳正な評価となっている。
自己で立てた目標がどれだけ高いものか、またその目標をどれだけ成し遂げられたかをポイントで換算...続きを読む(全321文字)

都内だけでも勤務地が多く、仕事も多岐に渡る為所属、管轄によって雰囲気がかなり違うと思います。
ただ、親会社からの出向者も多く、部署によってはプロパーの...続きを読む(全167文字)

基本的な業務は依頼書に書かれた通りにJOBを入力し実行するだけなので、何か今後に活かせるスキルを身につけるのは難しいかと思います。
その他幾つかサブシ...続きを読む(全177文字)

業務内容は基本的に銀行系基幹システムで動くJOBの実行と監視がメイン。
実行に際しては業務部門/開発部門などからオペレーション依頼書が届き、その依頼書...続きを読む(全354文字)

やりがいは、基本的には、自分で見出す必要があると思います。基本的には、運用保守=ロボットなので、毎日おこなう業務がほぼ同一であるため、どれだけ効率よく仕...続きを読む(全159文字)

運用保守=ロボットに近い状態。決まった時間に決まった処理を確実にこなす。3交代で勤務するオペレーターは、一般事務より夜勤手当がつくので、5万円ほど給料が...続きを読む(全176文字)

「お堅い」社風なので、配属先にもよりますが、社員同士の上下関係も厳しい方だと思います。仲が悪いとかではなく、とにかく挨拶や礼儀にうるさいのです。いまいち...続きを読む(全231文字)

都銀の代行業務である以上、衰退はあり得ませんが、特に発展もないと思います。ライバル企業もないので、安定・堅実は間違いないですが、成長を遂げられるような仕...続きを読む(全161文字)

古い体制の会社なので、女性はそんなに長くいるものではない、という概念が勤めていた当時はまだ感じられました。私が1年目だった頃に「初めて」出産・育児休暇の...続きを読む(全254文字)

評価制度はPDCAで管理していました。銀行系列でしたので、良く言えば堅実・安定、ですが、年功序列や銀行から出向した役席も非常に多く、仕事のできるできない...続きを読む(全245文字)

やりがいを感じたことはありません。事務といっても少し特殊なので、慣れるまでは大変でしたが、あとはひたすらルーティンワークでした。手持ち無沙汰になってしま...続きを読む(全158文字)

私がいた部署は土日は必ず休めました。たまに休日出勤もありましたがその分の代休はいただけました。労働時間はまず定時には帰宅出来ないのは当然といった感じでし...続きを読む(全162文字)

勉強会等が定期的に開催されていたので、早期にスキルアップ出来た。また、新人にも勉強会の講師を務めさせる時もあり、周りは先輩社員なので皆、当然知っている内...続きを読む(全215文字)

当時、入社5年目ということもあり、この会社でのスキルアップ
に難を感じ、転職を決意。
基本業務はシステム監視、オペレーション。
手順書通りの作業が...続きを読む(全169文字)

扱うシステムにより異なるが、基本シフト制となっている。
トラブル等が無い場合は、まず残業は発生しない為、
アフターの予定は立てやすい。
残業が発生し...続きを読む(全181文字)

スキルアップにおいては社内研修を用意していた。
勤続年数に応じて、研修の受講がが必須となっている。
資格取得等の助成は取得したときのみ支給される。
...続きを読む(全162文字)