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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は前にあったらしいが、なくなってその分基本給が上がったとかなんとか。
Udemyやリロクラブが使えるので...続きを読む(全88文字)
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MIデジタルサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIデジタルサービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にMIデジタルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は前にあったらしいが、なくなってその分基本給が上がったとかなんとか。
Udemyやリロクラブが使えるので...続きを読む(全88文字)
夜勤もあると聞いた。人によっては向いていないと感じた。未経験でも研修制度が充実していて必要な知識は学ぶことが出来ると聞いた。資格取得支援もあるので、新しい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。
有給休暇は絶対消化。
下の社員でも意見を言いやすい環境。
研修時間もたくさんあり、しっかりと教育してもらえます...続きを読む(全154文字)
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私がいた部署は土日は必ず休めました。たまに休日出勤もありましたがその分の代休はいただけました。労働時間はまず定時には帰宅出来ないのは当然といった感じでし...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年3月10日【良い点】
性別を問わず活躍できるように研修がしっか...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
穏やかな人が多く、話しやすい雰囲気です。他部署であっても、仕事の相談や雑談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
課長の人柄による部分もあると思うが、課長とのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の管理職は、親会...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の業務を1人でこなし、成果を出したが、評価項目にないため、昇給に繋がらない。業務の属人化がひどく、担当者が退...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
みずほのシステム運用ということで経営はとても安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外で新しく事業を広げていかな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やることや流れがほぼ決まっているので何も考えなくてもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ほぼ同じ業務のためやりがいはほぼな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
周りの人はとても良い方ばかりで、悪い人はとても少ない印象。
他の部署にはいると聞いたので部署によると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い方が多いので優しく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが給与に影響しないと聞いたので必要あるのか疑問。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒から入社した場合給与は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は月5~7000円程度、手当等は1.5万ほどもらえるだけ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば前日でも取れるが、前月からあらかじめ決めて取る
在宅勤務は週2で比較的WLBは保てると思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
みずほグループのITの保守運用を担っているので、やりがいはありそうだと感じた。しかし、保守運用業務なのでルーティンワークが多いと聞いた。ルーティンワークが...続きを読む(全90文字)
給料は問題なく、時間外労働も働いた分だけ給料に反映されると聞いた。しかし、賞与はどのように決まっているかは不明らしく、不透明なところもある。続きを読む(全70文字)
年間休日も多く、若手社員でも有給がとりやすいと聞いた。残業は少なく、プライベートの時間を確保できると聞いた。ただ、データセンターに勤務している社員は夜勤が...続きを読む(全84文字)
育休産休制度が整っていると聞いた。説明会から面接まで、全てのイベントで女性社員が参加していた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
連続休暇を取得しやすい制度があり、実際に利用している社員も多い印象です。休みづらさを感じることは少なく、福利厚生面では満足度は高いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平均的なレベルの通勤手当・住宅手当(条件あり)・各種社会保険完備・育休制度・在宅勤務制度など一般的な制度は整っています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しており、上限はあるが、上限内で半額の補助がでる。
子供が18歳になるまで、配偶者の出産が近い、介護を要する家族がいる人には単...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度が使えるが、その他これといった福利厚生はない。ほぼフルリモートのため、出社に伴うストレスなどがな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ゲームや家電、サブスク代などに当てられる、自由に使える補助が最近使えるようになり、その点は満足度が高くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
オフィスグリコがあって安くお菓子を買うことはできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特にありませんでした。
もっと充...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | MIデジタルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムアイデジタルサービス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 758人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原一夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 電話番号 | 03-5468-1592 |
| URL | http://www.mizuho-os.co.jp/ |
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