ＯＫＩプロサーブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署全体で時短勤務やリモートワークが認められており、実際に利用している人もいた。所属していた部署は女性の数のほうが多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
様々な部署を経験して特定の領域で専門的なスキルを身につけたいという人には、向くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の裁量で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度があり、2〜3年で部署移動することが多い。そのため、さまざまな業務内容を経験してスキルはつきやすいと思う。
基本的に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グループ会社なので親会社が安定していれば基本、子会社は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
40~50代の年齢層が厚く、平均的に年...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価制度は４半期に一度行っている。
個別面談形式でおこなっており、自分のチーム長と面談をすることになっているためそこで苦労しいることなどを話...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や食事補助などはなく休憩はデスクで食べる習慣のため
一人で休憩を過ごしたい人には向かないと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
グループ全体の管理部門のシェード化を担っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与ともに親会社に依存しているため
親会社の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の役職者も男女関係なく仕事ができる人が上長になっていると思う。
働いている人も女性に優しい印象があります。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の平準化がされていないためチームによっては業務の負荷がかなり
重い部分がある。またそれらを問題視して、改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員でも激務だけあって、給料はかなりいいほうだと思います。
ましてや、激務だからお金を使う暇がないから、お金はたまります。
あと、個人で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
休みが多い。120日あるので十分。有給も取れるので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートは基本なしだった記憶。個人情報...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上場しているので、残業時間などは厳しいです。一定時間以上残業する場合は上長の承認が必要でした。
フレックスタイムを謳っていますが機能していま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的には本社への出社ですが、フリーアドレスで気分転換ができる上、カフェスペースでも仕事ができ打ち合わせブースも充実していて仕事のしやすい環...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業務量と残業
​住宅業界の特性上、顧客の都合に合わせる必要があるため、特に営業職や施工管理職は土日祝日の勤務や残業が常態化しやすい傾向にあり...続きを読む(全610文字)

【良い点】
営業は電話メインですが アポイントが取れれば外出もして色々な会社の人と交流ができます。また、契約が取れれば報奨金も高く基本給も高いのでお金に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事前に相談すれば、休みの調整がしやすい環境です。
家庭の用事や私用にも比較的理解があり、無理なく働けます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業時間は1時間〜2時間位でした。有給は退職の際に消化が必要とのことで100%でした。
　リモートワークはレストランスタッフでしたし、よくわ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が少なか祝日や土日に有給を使用するため、必然的に有給消化率が高くなる。
残業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
とにかく休みが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜が隔週出勤で、年間休日が105日と非常に少ない。在籍時、頑なに休日を...続きを読む(全184文字)